Anæstesisygeplejersker med fokus på det korte patientforløb søges til Afdeling for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling, Gentofte Hospital

Brænder du for høj faglighed og patientforløb af høj kvalitet? Sætter du pris på teamspirit og arbejdsglæde?

Så har vi en fast stilling til dig - fuld tid eller deltid, efter aftale!

I efteråret 2025 åbnede CPLK, Center for Planlagt Led- og Knoglekirurgi på Gentofte. Her samler Region Hovedstaden de ukomplicerede elektive ortopædkirurgiske operationer. Centeret er startet op med hofte- og knæalloplastikker, som er det største område indenfor elektiv ortopædkirurgi. Centeret, som skal medvirke til udvikling og innovation af elektive forløb i hele regionen, skal nu udvides yderligere.

Afdeling for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling er en stor afdeling med mange muligheder og i konstant udvikling, hvorfor vi gerne vil udbyde flere operationslejer.

Vi har derfor brug for flere kolleger – vi har brug for dig!

Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling er en af Region Hovedstadens største afdelinger med ca. 600 ansatte. Afdelingen er organiseret både på Herlev og Gentofte Hospital med fælles cheflæge og 2 chefsygeplejersker samt rummer et velfungerende, tværgående forskningsafsnit.

Du kan høre, vores kollega, Pernille fortælle, hvorfor hun synes, at du skal komme og arbejde hos os:

https://www.videotool.dk/regionh/dvl/v177189/vtoid81305ae8f6b5ae186bf8c2527ea7b1dfe1fa2773

Effektive patientforløb og høj patienttilfredshed er vores varemærke

I afdelingen er vi ca. 50 anæstesisygeplejersker, fra nyuddannede til meget erfarne og alle med stort engagement. Vi bemander dagligt op til 25 operationslejer, hvor vi yder anæstesi til mange forskellige specialer:

• Ortopæd- og håndkirurgi
• Urologi
• Idrætskirurgi
• Abdominalkirurgi
• Brystkirurgi
• Kardiologi (invasive procedurer)

Derudover varetager vi en række eksterne funktioner, bl.a. døgnbemandet akutberedskab inkl. MAT-kald/ cardioteam, DC-konverteringer og endoskopiafsnit. Vi har faglig ansvarlige anæstesisygeplejersker for hvert område, som sammen med vores nøglepersoner og kliniske sygeplejespecialist løfter sygeplejen igennem hele patientforløbet.

Hos os er hverdagen bygget op omkring de anæstesiologiske kerneopgaver. For at sikre en fortsat udvikling mod en evidensbaseret praksis, har vi etableret faglige interessegrupper inden for den grundlæggende anæstesisygepleje. Vi prioriterer et godt læringsmiljø, og arbejder med struktureret kompetenceudvikling, bl.a. gennem kompetencekort, 5 faglige minutter, ugentlig undervisning, tværfaglig teamtræning, årlig temadag samt tilbud om kliniske makkerpar.

”Karriereveje” er vores udviklingsprogram med konkrete udviklingsværktøjer, som skal inspirere dig, tydeliggøre dine muligheder og støtte dig i at vælge retning i afdelingen.

Vi har en veletableret luftvejsgruppe, som jævnligt arrangerer undervisning og simulationstræning.

Som ny i afdelingen får du del i hospitalets onboardingkoncept, som er et introduktions- og oplæringsprogram med mentorordning tilpasset din erfaring og dine kompetencer.

Sammen med vores uddannelsesansvarlige anæstesisygeplejerske varetager vi en stor uddannelsesopgave, idet vi er uddannelsessted for anæstesikursister (1., 2. og 3. modul), præhospital personale og lægestuderende.

Arbejdsglæde som pejlemærke

I afdelingen arbejder vi systematisk med at sikre et godt og konstruktivt arbejdsmiljø, og derfor prioriterer vi synlig ledelse, samarbejde og medarbejderinddragelse. Vores vagtplaner lægges under store individuelle hensyn og med meget få vagter. Du vil kunne vælge mellem døgnvagt og 2 skiftet vagt. På grund af lavaktivitet i alle skoleferier og helligdage afvikler vi hovedsageligt ferie i de perioder.

Vi ønsker os en kollega, der…

• Er specialuddannet i anæstesiologisk sygepleje
• Ser udfordringer i effektive og gode patientforløb for hovedsageligt elektive patienter
• Gennem faglig og engageret deltagelse finder inspiration i afdelingens udviklende og lærende miljø
• Agerer bevidst i sin adfærd som rollemodel, fagligt og personligt
• Er reflekterende og proaktiv i sin opgaveløsning
• Bidrager positivt til samarbejdet og arbejdsmiljøet i afdelingen

Kom og besøg os, eller ring til os, hvis du har spørgsmål om afdelingen

Kontaktperson: Oversygeplejerske Maria Hartmann, Gentofte Hospital på tlf. 38 67 24 43

Stillingstyper: Sygeplejerske med specialuddannelse

Ansættelsesform: Fastansættelse

Ansøgningsfrist: den 26. oktober 2026

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Ansættelses start: Stillingerne er til besættelse 1. januar 2027 eller efter aftale