Anbringelseskonsulent

I Billund Kommune har vi høje ambitioner på børn og unges vegne. Vi søger en anbringelseskonsulent, der kan kombinere stærk socialfaglighed med relationskompetencer, nysgerrighed og udviklingslyst. Du bliver en del af et team, der arbejder målrettet med at skabe virksomme anbringelser gennem tæt samarbejde med plejefamilier, børn, unge og deres netværk. Her får du mulighed for at sætte din faglighed i spil og være med til at forme løsninger, der gør en mærkbar forskel.

Du vil arbejde tæt sammen med dine kolleger i Anbringelsesteamet. Teamet består af to anbringelseskonsulenter, en netværksmedarbejder, fem socialrådgivere og en faglig koordinator, der arbejder tæt sammen som team.

Vi har brug for netop dig som

• har menneskelig modenhed og engagement i arbejdet med anbragte børn og unge
• har solid pædagogisk eller socialfaglig erfaring med og viden om anbragte børn og unge
• Kan fastholde blikket på barnet eller den unge og dennes ret til en tryg opvækst
• kan lide at arbejde selvstændigt, struktureret og systematisk i en travl hverdag
• er fagligt kreativ og kan tænke i alternative muligheder
• kan samskabe med børn/unge, anbringelsessteder og rådgiver i processen med at finde de gode løsninger
• Kan føre samtaler med mennesker som de udvikler sig igennem
• fagligt og socialt kan bidrage i Anbringelsesteamet, og den samlede Familieafdeling, med helhedsorienterede løsninger, motivation og en positiv og reflektereret tilgang til arbejdet

Om jobbet

Målgruppen er bredt defineret i aldersgruppen 0-18 år (23-år ungestøtte) Der arbejdes på tværs af Unge og Familieafdelingerne. Du vil referere til leder af Familieafdelingen, hvor du også organisatorisk vil høre til.

Din opgave som anbringelseskonsulent består primært i at understøtte og udvikle plejefamilierne gennem tæt kontakt og vejledning. Du matcher med afsæt i barnets- eller unge planen, samt tæt dialog med børne/ungerådgiveren. Det kræver derfor, at du er dygtigt i din kommunikation, ligesom du skal have et bredt kendskab til anbringelsessteder og være kreativ i hvilke muligheder, der kan stilles op ud fra det enkelte barns/unges perspektiv.

Dine opgaver er

• At sikre kvalificeret matchning mellem børn og anbringelsessted
• At yde supervision til plejefamilier afstemt med deres aktuelle behov
• At yde intensive opstartsforløb (TSOP) til plejefamilier og netværksplejefamilier, ved opstart af nyt plejeforhold
• At stå for kursusforløb til plejefamilier og netværksplejefamilier
• Rekruttering af plejefamilier og støtteophold
• Godkendelse af netværksplejefamilier
• At sikre kvalificeret matchning mellem børn og anbringelsessted

Din nye arbejdsplads

Billund Kommune er en arbejdsplads med højt til loftet og med en værdibaseret personalepolitik.

Vi arbejder efter de fælles værdier; Løsningssind, at vi lykkes ved fælles hjælp, gør os umage og at playful working er vores superkraft.

Organisatorisk er Anbringelsesteamet placeret i Familieafdelingen, som er en del af Unge og Familieområdet i Billund kommune.

Fælles for alle medarbejdere er, at vi har en anerkendende tilgang og tager udgangspunkt i den barnets ressourcer og kompetencer. Vi har et særligt fokus i at vi arbejder på tværs af de forskellige faggrupper og lovgivninger, vi i dagligdagen omgiver os med. Vores mål er, med udgangspunkt i barnets og den unges potentialer, at skabe sammenhæng og udvikling i indsatsen og tænkningen.

Geografisk ligger Familieafdelingen på Billund Rådhus i Grindsted. Jorden Rundt 1 A, 7200 Grindsted. Vi sidder samlet i et åbent kontormiljø.

Billund Kommune har røgfri arbejdstid.

Vi tilbyder

• En dynamisk arbejdsplads med humor, arbejdsglæde og meget varierede arbejdsopgaver
• Et tværfagligt arbejdsmiljø med høj faglighed
• Faglig støtte og opbakning fra kolleger og ledelse
• Plads til kreative løsninger indenfor de overordnede rammer
• Teamsamarbejde, hvor vi deler udfordringer og glæder
• Meget afvekslende og selvstændigt arbejde
• Mulighed for at gøre en forskel i en afdeling med ambitioner om at være en attraktiv arbejdsplads

Løn og ansættelsesforhold

Ansættelsen sker i henhold til KL’s overenskomster med en række faglige organisationer om løn og ansættelsesvilkår. Lønnen forhandles efter gældende overenskomst.

Ansættelsen er i udgangspunktet med tiltrædelse den 4. januar 2027 eller efter aftale.

Ansættelsen er på 37 timer.

Ansøgningsfrist den 15.november 2026

Samtaler forventes at afholdes den 18. november 2026.

Spørgsmål vedr. stillingen kan rettes til leder af Familieafdelingen Lotte Jensen på tlf. 24462948 eller anbringelseskonsulent Lisbeth Toft 24 76 38 03.