ASSP Academy Leder

Rolleformål

ASSP Academy Lead er ansvarlig for at definere og levere kapacitetsopbygningsstrategien for Asset Strategy-funktionen. Partnering tæt med ASSP-ledelsen og People-funktionen, denne rolle omsætter forretningsprioriteter til læringsoplevelser, lederudviklingsprogrammer og kapacitetsinitiativer, der styrker organisatorisk præstation og opbygger fremtidssikret talent.

Hvem vi søger

Vi søger en strategisk fagperson inden for læring og kapacitetsudvikling, som brænder for at udvikle mennesker og muliggøre forretningssucces.

Du har erfaring med at designe og levere kapacitetsopbygningsinitiativer, arbejde med højtstående ledere og omsætte forretningsbehov til praktiske udviklingsløsninger. Du er lige så komfortabel med at facilitere lederworkshops, forme læringsrejsen, styre globale programmer og influere interessenter på tværs af en kompleks organisation.

Nøgleansvar

ASSP Funktionel Kapacitetsstrategi

• Udvikle og vedligeholde ASSP funktionel kapacitetsstrategi tilpasset forretnings- og funktionsprioriteter.
• Etablere de funktionelle kapacitetsrammer, læringsrejser og udviklingsveje på tværs af ASSP-roller og karrierefaser.
• Samarbejde med ledere for at identificere kapacitetsgab og fremtidige arbejdsstyrke-behov.
• Opretholde Akademiets styring, driftsmodel, årlig kapacitetsplanlægningsproces og læringsporteføljens køreplan.

Akademi-design og levering

• Designe, styre og løbende forbedre ASSP Akademi-porteføljen.
• Facilitere virtuelle og fysiske workshops, funktionelle lederprogrammer og læringsaktiviteter.
• Opbygge og administrere flagskibsprogrammer for indkøbsfagfolk, højpotentiale-talenter og ledere.
• Måle læringseffekt og forretningspåvirkning gennem data og indsigter.
• Administrere læringsleverandører, budgetter og eksterne kapacitets-partnerskaber.

Læringskultur og videnshåndtering

• Fremme en kultur for kontinuerlig læring og professionel vækst.
• Fremme vidensdeling, praksisfællesskaber og udbredelse af bedste praksis på tværs af funktionen.
• Fremme udbredelsen af læringsplatforme, digitale værktøjer og selvstyret læring.

Nøglekompetencer

Strategisk orientering

• Omsætter forretningsstrategien til funktionelle kapacitetsopbygningsprioriteter og læringskøreplaner
• Har kendskab til fremvoksende teknologier, herunder AI, og deres konsekvenser for kapacitetsudvikling.
• Anvender stærke program- og projektledelsesdiscipliner til at håndtere flere prioriteter, interessenter, budgetter og ressourcer.

Læringseffekt & ydeevne

• Dybtgående ekspertise i voksenlæringsprinciper, kapacitetsopbygningsmetoder og moderne læringsteknologier.
• Udformer og leverer engagerende, skalerbare og effektfulde læringsrejser tilpasset forretnings- og kapacitetsbehov.
• Dygtig facilitator, der kan levere engagerende og effektive virtuelle og ansigt-til-ansigt læringsoplevelser.

Interessentpåvirkning

• Opbygger betroede relationer og indgår effektive partnerskaber med højtstående ledere og nøgli interessenter
• Påvirker strategiske beslutninger og sikrer forpligtelse uden direkte myndighed.

Kvalifikationer og erfaring

• Bachelorgrad i Erhverv, Indkøb, Human Resources, Organisatorisk Udvikling, Læring & Udvikling eller et relateret felt.
• Erfaring med kapacitetsudvikling, læring og udvikling, organisatorisk udvikling, indkøbs transformation eller en lignende disciplin.
• Dokumenteret erfaring med at designe og levere læringsprogrammer i et komplekst globalt miljø.
• Stærke facilitations-, interessenthåndterings-, kommunikations- og projektledelsesfærdigheder.
• Erfaring med samarbejde med højtstående ledere om kapacitets- og talentprioriteter.
• Erfaring med digitale læringsplatforme og teknologier er en fordel.
• Kendskab til indkøb, kategoristyring, leverandørstyring, bæredygtighed eller digitalt indkøb foretrækkes.
• Relevante certifikationer som CIPS, CPSM, APICS eller certificeringer inden for Learning & Development er en fordel.

Maersk forpligter sig til et forskelligartet og inkluderende arbejdsmiljø, og vi omfavner forskellige tænkesæt. Maersk er en arbejdsgiver med lige muligheder og byder ansøgere velkommen uanset race, farve, køn, kønsidentitet, alder, religion, tro, national oprindelse, afstamning, statsborgerskab, civilstand, seksuel orientering, fysisk eller psykisk handicap, medicinske forhold, graviditet eller forældreforhold, veteranstatus, genetiske oplysninger eller enhver anden egenskab beskyttet af gældende lov. Vi vil overveje kvalificerede ansøgere med kriminel historik i overensstemmelse med alle juridiske krav.

Vi hjælper gerne med eventuelle tilpasninger under ansøgnings- og ansættelsesprocessen. Hvis du har brug for særlig assistance eller en tilpasning for at bruge vores hjemmeside, ansøge om en stilling eller udføre et arbejde, bedes du kontakte os ved at e-maile [email protected].

Arbejdstype

Fuld tid

Placeringer

Danmark, København, 1098