Bliv en del af fællesskabet – vi søger en serviceassistent eller servicemedarbejder til psykiatriteamet på Hospitalsenhed Midt

Bliv en del af serviceteamet i psykiatrien, Hospitalsenhed Midt. Har du lyst til en hverdag med praktiske opgaver, variation og kontakt med mange forskellige mennesker? Og motiverer det dig at yde god service, være omstillingsparat og få tingene til at fungere? Så kan du være vores nye kollega.

Om stillingen

Vi søger en serviceassistent/medarbejder, der har lyst til at blive en del af et stærkt team i psykiatrien på Hospitalsenhed Midt. Hos os er ingen dage ens, og du vil møde en hverdag med både faste rutiner og opgaver, der kræver, at du kan omstille dig hurtigt. Du vil spille en vigtig rolle i at skabe trygge og indbydende rammer for patienter, pårørende og personale.

Stillingen er på 37 timer pr. uge med tiltrædelse den 1. januar 2027. Vagtplanen består af både dag- og aftenvagter, samt vagt hver anden weekend. Du bliver en del af et serviceteam, der dagligt sikrer, at psykiatriens fem afsnit fungerer optimalt – både for patienterne og for det kliniske personale.

Dine primære arbejdsopgaver

• Rengøring af fællesområder, patientstuer og behandlingsrum i alle fem afsnit, så miljøet altid fremstår rent og indbydende
• Madhåndtering og hygiejne, herunder opvarmning og tilberedning af patientmad samt opvask
• Varebestilling til afsnittet
• Deltagelse i praktiske opgaver, der understøtter patienternes trivsel og hverdag på afsnittene

Vi søger en kollega, der tager ansvar og møder andre med et smil

Du trives med praktisk arbejde og kan arbejde både selvstændigt og sammen med andre. Du er struktureret, mødestabil og bevarer overblikket, når dagens prioriteringer ændrer sig. Du har lyst til at arbejde i psykiatrien og møder patienter, pårørende og kolleger med respekt og nærvær – fordi god service også handler om, hvordan vi leverer den.

Vi tilbyder

Et stærkt fagligt fællesskab med en god tone og et glimt i øjet, hvor vi hjælper hinanden og løfter opgaverne sammen. Du får en afvekslende hverdag med reel indflydelse, mulighed for kompetenceudvikling og en arbejdsplads, hvor vi tager hensyn til hinandens livsfaser og behov.

Du bliver en del af Servicecentret, som får hospitalet til at fungere bag kulisserne. Vi er mange specialister og faggrupper, der arbejder på tværs af hospitaler og afdelinger, og vores arbejde handler altid om patienterne. Når tingene i kulissen fungerer, mærker patienterne det ikke – men de mærker det straks, hvis noget ikke fungerer. Derfor er vi drevet af ansvarlighed, kvalitet og samarbejde.

On-boarding og oplæring

I forbindelse med din opstart får du en grundig introduktion til afdelingen og opgaverne. Vi prioriterer, at du føler dig tryg i opgaverne, og du vil blive tilknyttet en fast mentor, der hjælper dig godt i gang. Ingen bliver kastet ud i noget, de ikke er trygge ved – vi arbejder sammen og bruger hinandens faglige viden undervejs. Efter 2 års ansættelse forventer vi at du tager uddannelsen som HSA.

Vil du vide mere?

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til teamleder Pernille Skjærbæk på tlf. 7844 2150.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt.dk/

Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, servicecentret

Din ansøgning

Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 15. november 2026.

Samtaler bliver afholdt den 20. november 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk