Bioanalytikere til Præanalytisk Kompetencecenter, Blodprøver og Biokemi, AUH

Vi er i udvikling og vækst – og mangler dig på holdet som bioanalytikere til Præanalytisk Kompetencecenter, Aarhus Universitetshospital.

Vil du være med til at forme en sektion, der stadig er ved at finde sin form? Så søger vi pr. 1. december 2026 9 bioanalytikere til Præanalytisk Kompetencecenter, Blodprøver og Biokemi, Aarhus Universitetshospital. Vi søger 5 faste bioanalytikere og 4 vikariater af ét års varighed. Opstart er d. 1. december 2026 eller efter aftale.

Hos os får du ikke bare en plads på holdet – du får mulighed for at være med til at udvikle både faglighed, arbejdsgange og fællesskab.

Vi er en sektion i vækst og udvikling, og vi tror på, at de bedste resultater skabes, når vi løfter i flok. Derfor arbejder vi aktivt på at skabe en kultur præget af åbenhed, tillid, faglig nysgerrighed og ansvar.

Vi vil have en kultur, hvor vi tør stille spørgsmål, udfordre vaner og lære af det, der ikke lykkes første gang. Hvor idéer ikke bare bliver ved snakken, men får mulighed for at blive omsat til handling. Og hvor alle bidrager til det fællesskab, vi er ved at bygge.

Hos os får du

• et fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og tager ansvar sammen
• mulighed for at få idéer og være med til at omsætte dem til handling
• et stærkt fagligt miljø, hvor vi tør stille spørgsmål, udfordre vaner og lære sammen
• mulighed for at udvikle dig – både fagligt og personligt
• en arbejdsplads, hvor din stemme og dine perspektiver er med til at forme vores fælles hverdag.

Stillingerne er som udgangspunkt fuldtidsstillinger.

Mødetiden er som udgangspunkt kl. 7.00–14.24. Enkelte dage til kl. 15.39.

Om Blodprøver og Biokemi

Blodprøver og Biokemi, Aarhus Universitetshospital, er et akkrediteret biokemisk laboratorium med cirka 300 medarbejdere. Vi har årligt omkring 1,2 millioner patientkontakter og afgiver omkring 11,6 millioner analysesvar. Vi leverer analyser til hospitalets afdelinger, praktiserende læger og andre hospitaler – altid med patienten i centrum. Vi har en stærk samarbejdskultur, en uformel tone og et arbejdsmiljø præget af engagement og faglig stolthed.

Hos os kommer du tæt på både mennesker og faglighed. Som bioanalytiker i Præanalytisk Kompetencecenter bliver du en del af en sektion, hvor vi primært arbejder med prøvetagning og præanalyse tæt på patienten.

Din arbejdsdag vil blandt andet bestå af

• blodprøvetagning, EKG og patientkontakt i ambulatorier, på sengeafdelinger og i borgernes eget hjem
• aktiv deltagelse i udviklingen af arbejdsgange og faglighed
• tæt samarbejde med kollegaer og andre faggrupper
• mulighed for faglig udvikling og specialisering
• at være med til at udvikle en sektion, der fortsat er under opbygning.

Hos os er prøvetagning ikke bare starten på en analyse – det er en vigtig del af et godt patientforløb.

Vi søger dig, der

• er bioanalytiker eller har en anden relevant sundhedsfaglig baggrund
• motiveres af patientkontakt og har hjertet med i mødet med patienten
• har lyst til at udvikle din faglighed og bidrage aktivt til fællesskabet
• kan se muligheder i forandring og tager ansvar
• har gode kommunikative og menneskelige kompetencer
• har lyst til at være med til at udvikle både din egen arbejdsplads og den faglighed, vi står på.

Du behøver ikke kunne det hele fra start. Det vigtigste er, at du har lyst til at være med.

Ansøgning

Har du lyst til at være en del af vores sektion, så send en ansøgning, hvor du beskriver dine kompetencer, erfaringer og interesser – og gerne hvad du kan se dig selv bidrage med i vores fællesskab.

For at komme i betragtning skal CV og eksamensbevis vedhæftes.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest samt en tilfredsstillende autorisation.

Spørgsmål rettes til overbioanalytiker Lene Pajbjerg Daugaard på mail [email protected] eller Tea Stidsen på mail [email protected] .

Ansøgningsfristen er d. 18. november 2026 og samtaler forventes afholdt i uge 44.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk