Data Lead – Produktindsigt

Sæt retningen for data på den platform, som 300.000 danske virksomheder kører deres regnskab på

Ansøg om dette job

e-conomic er den regnskabsplatform, som 300.000+ danske små virksomheder og de regnskabsfirmaer, der betjener dem, kører på. Vi står på 25 års finansielle data fra disse virksomheder, et af de dybeste datasæt om danske små virksomheder, der findes, og en overholdelsesposition, som konkurrenter ikke kan kopiere.

Det er det, vi bygger vores agentiske fremtid på: AI, der poster transaktioner, afslutter regnskabet og fanger anomalier, og hvert revisorbekræftet resultat gør det næste bedre. Drejningen kører kun på data, vi kan stole på: at vide hvad AI faktisk gjorde for en revisor, at få et entydigt billede af vores kunder som hver afdeling genkender, og at give hvert produktteam mulighed for at besvare sine egne spørgsmål uden at skulle vente i en kø.

Vi ansætter en Data Lead til at eje datafundamentet bag disse aspirationer: det analytiske lag, der fortæller os, hvad AI leverede, hvad vores kunder gør, og hvorvidt vi kan stole på svaret – og den indsigt, der former vores retning. Data som en strategisk funktion, ikke en rapporteringsfunktion.

TEAMS

Du tilslutter dig Product Intelligence , data- og indsigtsteamet i vores produktorganisation: tre forretningsanalytikere, en analytics-ingeniør og dig, der rapporterer til lederen af Product Intelligence. Du arbejder direkte med CPO og produktledelsen, med vores centrale Data & AI Platform-team og med analytikere i alle afdelinger.

Stack: BigQuery, dbt / Dataform til transformation, Snowplow til begivenhedssporing, Kubit og Tableau til produktanalyse og BI, SQL og Python og ecoai, vores interne agentlag, der gør det muligt for organisationen at forespørge data i naturligt sprog.

Opsætningen: Dette er en ny rolle. Styrelsesstrukturer, såsom et Data Board, bliver etableret snarere end arvet, og de standarder, du vil holde vores data til, eksisterer endnu ikke. Du opbygger legitimitet gennem data-board og gennem kvaliteten af dine beslutninger, ikke gennem en rapporteringslinje, og du vil have ledelsens opbakning, mens du gør det. Hvis du har brug for en titel for at lede, vil dette frustrere dig. Hvis du har gjort det før uden en, er det den interessante del.

DIN INDFLYDELSE

Data hos e-conomic er bevidst decentrale. Produkt, finans, salg, marketing og support har hver deres analytikere, og et centralt data platformsteam driver warehouse og pipelines. Hvad vi søger, er én ledende data-person, der sætter retningen for Product Intelligence – data-teamet i produkter – samtidig med at drive de spørgsmål, der går på tværs af alle teams.

• Retningen for produktdata: Hvad vi måler, hvad "korrekt" og "live" betyder, og hvilke data fra nye produkter, der når frem til lageret. Plattformteamet bygger og kører pipelines; du definerer, hvordan godt ser ud sammen med produkt intelligence-teamet.
• Prioritering efter forretningsimpact: Hver dataanmodning, også fra ledelsen, vurderes ud fra værdi og teknisk omkostning, før der gives kapacitet. Du holder grænsen og har mandat til at sige nej eller omscope. Du svarer for én offentliggjort måde at anmode og prioritere dataarbejde i produktorganisationen, og for ad hoc-forespørgsler, der bliver undtagelsen.
• Fælles standarder for alle vores analytikere: Definitioner, rammeværk, arbejdsgange og valg af værktøj, der binder mere end ét team sammen, fastlagt i et data-board, som du driver sammen med head of our data platform (Data & AI Platform), og båret igennem af et praksisfællesskab på tværs af virksomheden. Du svarer for produkt- og analyse-siden af data-boardet, de beslutninger der træffes og referencer på tværs af afdelinger – med Data & AI Platform der svarer for platform- og arkitektursiden; og for analytikere, der arbejder efter fælles standarder.
• Én betroet sandhed om vores produkt og kunder: Led tværgående arbejde for at nå derhen - værktøj, kundespecifikke målinger, feature-udbredelse, tid i produkt - og være til stede i rummet, når det bruges til beslutninger, ikke bedt om et dashboard bagefter. Du svarer for de definitioner, der er blevet enighed om, ejere der er nævnt, og tallene, der bruges og stoles på i ledelsesrapportering.
• En selvbetjent, AI-drevet arbejdsgang: Drive ambitionen om, at hver produktchef, designer og ingeniør besvarer deres egne data spørgsmål gennem vores værktøj og stoler på svaret, og være den tekniske gennemgangsvej, der gør det sikkert at skalere.
• Dybde, når det Matters: Bedøm hvad en anmodning virkelig kræver, løft modellering, versionering og datakvalitetsspørgsmål, før nogen peger på dem, og sæt dig sammen med en analytiker om, hvordan en specifik indikator bygges, når svaret afhænger af den.

DIN PROFIL

Nogen der kan lede fra begge ender af bordet: bære forretningsprioriteterne i rummet med senior interessenter og bære den tekniske diskussion med ingeniører og analytikere – og holde de to sammen, når de trækker i forskellige retninger.

• En dyb analytisk-ingeniørmæssig grundform: SQL, data modellering, lagring (warehousing), ELT, semantiske/metrics-lag; komfortable med dbt-lignende værktøj.
• Et historik om at bære et mandat på tværs af teams: Standarder, styring eller data-strategi som andre teams faktisk adopterede, ikke kun leverede inden for dit eget.
• Troværdighed hos ledende interessenter: Du sætter forretningsprioriteter først, kan sige nej til en direktør med en bedre grund end "kapacitet", og kommunikere klart på ledelsesniveau.
• Retning og praktisk arbejde, i samme uge: Sætte retning om morgenen, gennemgå en transformationsmodel om eftermiddagen og være ansvarlig for, at det rent faktisk sker.
• AI-nativ praksis: Du bruger AI-værktøjer i dit eget arbejde og har en holdning til, hvor selvbetjening og agenter erstatter den menneskelige bro i et data-team, og hvor de endnu ikke gør.
• Sprog: Flydende professionel engelsk.

Nice-to-have: Produktanalyse i B2B SaaS · begivenhedssporing og BI-værktøjer · fintech eller regnskabsdomæne · erfaring i decentraliseret dataorganisation · arbejdende kendskab til Python

Hvis du er ekstremt teknisk og stadig vokser i forhold til senior interessentarbejde, så ansøg alligevel – teamet omkring dig er stærkt på forretningssiden, og vi vil hellere udvikle det end omvendt.

DIN E-ECONOMIC-FORDELE

🦋 Fleksibel arbejdsliv: Tilpas dit arbejdsmiljø og dine timer til din livsstil, med hybride muligheder.

🤧 Familien først: Ubegrænsede sygedage for børn.

🌍 Globale vibes: En international arbejdsplads med +30 nationaliteter.

💆🏻‍♀️ Wellbeing: Adgang til en række services til at støtte din fysiske og mentale sundhed.

🏥 Sikkerhed: Omfattende sundhedsforsikring og firmapension.

👩‍💻 Teknisk valg: Vælg dit foretrukne udstyr, hvad enten Mac eller Windows.

🏬 Prime Location: Beliggende i Carlsberg Byen, udstyret med de nyeste faciliteter.

REKRUTTERINGSFLEKSEN

Hvis denne rolle passer til dine karriereønsker, bedes du indsende dit CV og besvare ansøgningsspørgsmålene nedenfor – ingen følgebrev eller personlige oplysninger er nødvendige. Tjek venligst din indbakke og spam-mappen for en bekræftelses-e-mail.

Først tryk på ansøg-knappen, og lad os kickstarte din e-conomic-oplevelse!

Interviewsprocessen

Ansøgninger bliver gennemgået løbende, og vi inviterer kandidater til interviews, efterhånden som de kommer.

Indledende screening: chat for at lære mere om din motivation og afstemme lønnen sammen med Diana, Talent Partner.

• interview: Mød Simona, Team Manager, og Emma, Business Analyst, hvor vi lærer mere om dig, og du får en dybere forståelse af rollen. Varighed: ca. 60 min.
• interview: Case Study præsenteret for Product Intelligence-teamet og Data & AI Platform. Du får forud en forretningscase og personlighedsvurdering til forberedelse. Vi afsætter mindst 1 time til en interaktiv case-præsentation og strategisk diskussion.

Hvis alle interviews passer sammen, følger normalt to korte referenceopkald som en del af processen.

Har du spørgsmål?

Kontakt Simona på [email protected] eller Emma på [email protected]

Vil du vide mere om os?

Læs videre og se den nye episode om e-conomic 🍿🎬

Dept Software Development Sted København - Gærtorvet 1-5 Fjernarbejde status Hybrid Ansættelsestype Fuldtid

Om Visma e-conomic A/S

Om e-conomic

Vi bygger og designer en cloud-baseret regnskabsplatform, der hjælper virksomheder med at drive deres forretning. Mere end 300.000 glade kunder bruger vores produkt regelmæssigt. Vi har mere end 450 medarbejdere fra +30 nationaliteter.

Vi er placeret i Carlsberg Byen sammen med alle Visma's virksomheder i Storkøbenhavn-området. Den 20.000 m² store bygning er den største erhvervbygning i Carlsberg Byen med plads til over 1100 medarbejdere og ligger i gåafstand fra S-tog og metro. Bygningen inkluderer tagterrasser, cafeer, restaurant, fitness, gårdhaver og et hængende atrium. Vores hjem i Carlsberg Byen vil være et sted for viden og innovation, som bidrager til, at Visma forbliver en af Danmarks mest attraktive arbejdspladser.

Hos e-conomic værdsætter og respekterer vi forskelle, og vi finder, at en mangfoldig arbejdsstyrke muliggør kreativitet og driver innovation. e-conomic er en Equal Opportunity Employer og forbyder diskrimination, chikane og mobning af nogen art.

Alle ansættelsesbeslutninger hos e-conomic er baseret på forretningsbehov, jobkrav og individuelle kvalifikationer, uden hensyn til køn, race, alder, religion eller tro, familie- eller forælderstatus eller nogen anden status beskyttet af danske love eller regler. Derfor opfordrer e-conomic alle interesserede til at ansøge.

Etableret i 2001

Kollegaer 400+