Dataingeniør

København K, DK, 1402

Job ID: 6478

Ønsker du at være en del af Nordea Asset Management’s rejse mod at opbygge en ny data platform? Vi søger en dataingeniør til at accelerere vores skift mod Snowflake samt AI-enabled data engineering og dataanalyse.

Nordea Asset Management (NAM) er centret for aktivforvaltning i Nordea-koncernen og i Asset & Wealth Management-afdelingen. NAM er den største kapitalforvalter i Norden med visionen om at være en førende europæisk kapitalforvalter. Vi vil opnå dette ved at levere afkast med ansvarlighed. Vi møder kundernes krav og vejleder vores kunder i den rigtige retning ved udvælgelse af aktiver, samtidig med at vi sikrer forsigtige ESG-praksisser. NAM har omkring 900 medarbejdere og mere end 475 nordiske og internationale institutionelle kunder.

Om vores team

Velkommen til Risk and Valuation værdistrømmen — Vi skaber værdi ved at bygge og vedligeholde data-infrastrukturen og analytiske løsninger, der giver vores Risk Management og Valuation-teams mulighed for at omsætte komplekse finansielle data til pålidelige, handlingsrettede indsigter.

Vi dækker hele risikoområdet: overholdelse før og efter handel, nøglemålinger, markedsrisiko, likviditetsrisiko, modpartsrisiko, kreditrisiko og bæredygtighedsrisiko - baseret på SimCorp Dimension, MSCI risk manager og andre proprietære løsninger, hvorfra vi skaber værktøjer og processer til at muliggøre analyser.

Vi tror på ingeniørdisciplin — at behandle pipelines og forretningslogik som kode i det omfang det er muligt, opretholde kvalitetsstandarder og opbygge systemer der skalerer. Vi er i øjeblikket midt i en spændende migrering mod en moderne datastak med Snowflake i kernen, og omfavner den hastighed, fleksibilitet og AI-enabled funktionalitet som platformen muliggør.

At tilslutte sig dette team betyder at arbejde i skæringspunktet mellem finans og ingeniørkunst, med reel plads til at sætte dit præg på, hvordan vi udvikler vores rammeværk, samtidig med at du udvikler dine færdigheder i et teknisk ambitiøst og samarbejdende miljø.

Du vil også blive en del af Calculations and Risk engineering kompetenceteamet, hvor du får mulighed for at samarbejde med ligesindede SW-ingeniører.

Samarbejde. Ejerskab. Passion. Mod. Disse er de værdier, der guider os i, hvordan vi arbejder og træffer beslutninger – og som vi forestiller os, at du også deler med os.

Hvad du vil lave

Hovedansvarsområder i denne rolle

• Være en aktiv bidragyder til backlogs i værdistrømmen
• Bygge data-ingeniør pipelines på Snowflake for at muliggøre forretningsudbytter
• Identificere SDLC-områder der kan udnytte AI-enablement og bidrage til at opbygge AI-agenter for at gøre løsningesskabelse mere effektiv og af ønsket kvalitet
• Bidrage til migrering af eksisterende platform til Lakehouse
• Anvende infrastruktur som kode til at provisionere lagringsstrukturer og adgangskontroller
• Samarbejde i det tværfunktionelle team og kompetenceteamet
• Påvirke forretningsdomænet og engagere sig i teknologiske ADR'er, tekniske standarder og implementeringsretningslinjer

Hvem du er

Dette er den rette rolle for dig, hvis du

• Kan lide at samarbejde med fokus på forretningsudbytter
• Værdsætter gode software-praksisser som ”Everything-as-code”, automatiseret testning, gode CI/CD-praksisser - alt sammen i tjeneste af kontinuerlig levering med høj hastighed og kvalitet
• Tror på “du bygger det, du kører det”-tilgangen til ejerskab
• Er tilpasningsdygtig i hurtig læring og interesseret i at udforske bedre arbejdsgange

Din baggrund og færdigheder inkluderer

• Erfaring med Python i en data engineering-rolle
• Erfaring med AI-workflows for data engineering og analyse
• Erfaring med SQL

Det vil være ideelt, hvis du også har erfaring med noget af følgende

• Bygning og implementering af containeriserede applikationer på Kubernetes
• Erfaring med Snowflake
• Erfaring med DBT
• Bygning af DAGs med Apache Airflow
• Erfaring med MCP og AI Agents
• AWS eller anden offentlig cloud-erfaring
• Infrastructure-as-code værktøj som Terraform
• Erfaring med at arbejde i end-to-end leverance-teams
• Erfaring med en Data Mesh-strategi

Hvad vi tilbyder

Folk kommer her, når de vil videre i deres karriere. For nogle er det for at løfte deres karriere til næste niveau. For andre er det for at slå nyt vidt inden for deres ekspertiseområde – med andre ord, hos os vil du altid bevæge dig fremad.

En kultur der fremmer performance og vækst i en af de største nordiske banker, der tilbyder forskellige muligheder for at udvikle sig, lære af brilliante kolleger med forskellig baggrund i et dynamisk arbejdsmiljø.

Hybrid arbejdsmodel – vi tror på værdien af at bringe folk sammen og samtidig omfavne friheden ved fleksibilitet.

Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er en bæredygtig en. Vi tror oprigtigt på, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, kendetegn og træk gør os stærkere sammen. Hver dag stræber vi efter at finde nye måder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores fællesskab, f.eks. har vi underskrevet de europæiske mangfoldighedserklæringer i de lande, hvor vi opererer, for at vise vores engagement og engagere andre til fortsat at lære og forbedre.

Hvis dette lyder som dig, så kontakt os!

Næste skridt

Indsend din ansøgning senest den 26/10/2026. For mere information er du velkommen til at kontakte Mandeep Kaur på [email protected].

Vi muliggør drømme og ambitioner for et større godt.

Vi bygger relationer. Vi giver vores arbejde en personlig tilgang – når vi rådgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og møder vores potentielle kandidater.

Vi lærer og udvikler os. Vi er stolte af at være eksperter og tænke fremad. Vi bruger vores ekspertise til at imødekomme vores kunders behov, fra det enkleste til det mest komplekse. Vi fører en væksttankegang ind i vores arbejde, der gør os i stand til at fokusere på et bredere perspektiv i vores daglige udfordringer.

Vi driver forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om konsekvenserne af vores beslutninger, både for vores kunder og for vores lokale og globale fællesskaber. Med omtanke for vores ansvar overfor nuværende og kommende generationer har vi gjort bæredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Vi har 200 års historie med at støtte og udvikle de nordiske økonomier, og vores værdier er dybt forankret i disse åbne, progressive og samarbejdende samfund. Som en af Nordens største arbejdsgivere, Polen og Estland har du fremragende muligheder for at udvikle dig videre og vokse sammen med os.