Implementeringsstrateg

Implementeringsstrateg

Bygger AI bliver billigere og hurtigere. At beslutte, hvad der er værd at bygge, og få en organisation til faktisk at forpligte sig til det, gør det ikke.

Hos Heyra bygger vi AI-systemer, arbejdsgange og dataplatforme, der er beregnet til at leve i produktion fra dag ét. Vi arbejder tæt sammen med virksomheder, der bevæger sig hurtigt og har brug for en partner, der kan holde både det strategiske overblik og leveringsreality i samme hoved.

Vi leder efter en Implementeringsstrateg: den person, ledelsen i kunden taler med. Du ejer relationen og resultatet. Du sidder sammen med en C-suite-køber, forstår hvor deres forretning faktisk forsøger at gå hen, og omsætter det til en skarp, sekventeret plan for, hvad vi bygger og hvorfor. Så styrer du et stærkt ingeniørteam til at gøre det til virkelighed - uden at være den i kodebasen.

Dette er den strategiske modpart til vores ingeniører. Hvor de går i dybden med byggeriet, holder du den kommercielle og strategiske ramme: hvilket problem løser vi virkelig, hvilken effekt skaber vi, i hvilken rækkefølge, og hvordan får vi organisationen til at adoptere det. Du er mere produktchef end traditionel konsulent, med en stærk strategisk vinkel - tættere på en Engagement Manager, der er teknisk nok til at træffe de rette beslutninger, end en slide-deck-rådgiver.

Du vil arbejde tæt sammen med ingeniører, data-specialister, strateger og designere i en virksomhed, hvor ideer bevæger sig hurtigt og afstanden fra tanke til byggeri er tilsigtet lille.

Hvad du kommer til at arbejde med

• Ejerskab af klientrelationer på ledelsesniveau - være den person, C-suiten har tillid til
• At ramme det reelle problem bag anmodningen og forme det til et engagement, der er værd at køre sammen med vores FDE’er
• Sekventering af, hvad der bygges, i hvilken rækkefølge, og at være ansvarlig for forretningsværdi - ikke kun artefaktet
• At styre ingeniør-teams mod resultater, oversætte i begge retninger mellem kunden og bygherrerne
• At drive adoption: håndtering af forventninger, arbejde med dem, der skal leve med løsningen, og blive gennem hele fasen efter lancering
• Omfang, strukturering og afbødning af engagements, efterhånden som de udvikler sig
• At opdage, hvor den næste mulighed ligger inden for en konto, og vækste den

Krav

Du har sandsynligvis erfaring med

• Management-konsulentarbejde, forandringsledelse, adoption, implementering af AI-native løsninger.
• Ejet klient- eller interessentrelationer fra start til slut med reel ansvar for udfald
• Produkt-, program- eller engagementsledelse i et teknisk miljø
• At være teknisk velfunderet - flydende nok i data og AI til at træffe de rigtige beslutninger og opbygge tillid hos både købere og bygherrer uden at skulle skrive produktionskoden selv
• At oversætte mellem forretningsstrategi og hvad der faktisk kan bygges
• At bringe struktur til tvetydige, hastigt bevægende situationer
• Den tålmodighed til at sidde med en bekymret leder og den stædighed, der kræves for at blive ved, indtil adoption faktisk lander

Nysgerrighed, sans for kvalitet og den måde, du tænker på, betyder lige så meget for os som specifikke værktøjer eller års erfaring. Vi ansætter efter hvem du er, ikke hvad du har lavet - erfaring er en indikator for perspektiv, ikke en afgørende faktor for hvor senior en rolle du får her. Vi ansætter på tværs af niveauer og former rollen omkring personen.

Why Heyra

Hos Heyra mener vi, at rådgivning skal omskrives. Vi bygger en rådgivningsvirksomhed designet til den agentiske æra. Vi designer, bygger og driver AI-produkter, der ændrer, hvordan virksomheder arbejder - fra problem til prototype til produktion.

Vi går meget op i håndværk, hastighed og at bygge ting, der virker i den virkelige verden.

Heyra samler mennesker fra ingeniør, strategi, produkt, startups og kreative miljøer. Vi holder teams små, samarbejdet tæt og momentumet højt.

Du vil komme til at være en del af et team hvor

• folk virkelig går op i, hvad de bygger
• gode idéer bevæger sig hurtigt
• ny teknologi udforskes tidligt
• og hvor der er plads til at forme både selskabet og vores arbejdsgang

Vi er omkring 50 personer i dag efter fusionen med Pyne, og vi er kun lige begyndt.

Hvis det at eje hvordan AI-engagementer bliver formuleret, solgt og implementeret hos Heyra lyder som dit slags arbejde, så send os en kort note om dig selv sammen med dit CV. Vi går meget mere op i nysgerrighed, energi og den måde, du tænker på end polerede ansøgninger.

Benefits

• Sygeforsikring
• Pensionsordning
• Forældreorlov
• Sociale arrangementer
• Ny teknisk udstyr
• Centralt kontor
• Gratis frokost, kaffe, snacks, og fredagsøl
• Kompetenceudvikling
• Betalt ferie
• Mulighed for fjernarbejde
• Kæledyrsvenligt