Forstander til Mølholmhus

Vil du stå i spidsen for et nyt akut- og korttidstilbud til børn og unge?

Børne- og Ungdomscenter Mølholmhus / KFUM's Sociale Arbejde søger en engageret og handlekraftig forstander til det nyetablerede Mølholmhus i Vejle.

Mølholmhus er et nyt børne- og ungehjem med plads til 14 børn og unge i alderen 2-17 år. Her skal børn og unge kunne finde tryghed, omsorg og stabilitet i en svær periode af deres liv, mens der skabes gode forudsætninger for barnets eller den unges videre liv og næste skridt.

Som forstander får du en enestående mulighed for at opbygge et nyt tilbud fra bunden. Du skal sætte retning for faglighed, kultur og organisation og skabe de bedste rammer for både børn, unge og medarbejdere.

Dine vigtigste opgaver

Du får det overordnede ansvar for drift, udvikling og ledelse af Mølholmhus. Du skal blandt andet:

• skabe en tryg og professionel kultur for børn, unge og medarbejdere
• sikre høj socialpædagogisk kvalitet og en tydelig faglig retning
• lede, udvikle og fastholde medarbejdere
• sikre et godt arbejdsmiljø præget af samarbejde, tillid og ansvarlighed
• have ansvar for økonomi, budget og bæredygtig drift
• udvikle samarbejdet med kommuner, forældre, netværk og øvrige samarbejdspartnere
• sikre dokumentation, kvalitetssikring og et godt samarbejde med Socialtilsynet
• bidrage til Mølholmhus' fortsatte udvikling og position som et attraktivt tilbud.

Som forstander refererer du til Mølholmhus' bestyrelse og arbejder tæt sammen med bestyrelsens forperson. Du bliver samtidig en del af KFUM's Sociale Arbejdes faglige og ledelsesmæssige fællesskab.

Hvem er du?

Du har en relevant pædagogisk eller socialfaglig baggrund og ledelseserfaring, gerne fra det specialiserede socialområde.

Vi søger en leder, der

• er bevidst om de særlige vilkår i en akutinstitution og er tilgængelig i relation hertil
• kan sætte retning og skabe følgeskab på en varm og hjertelig måde
• er synlig, nærværende og relationsstærk
• kan skabe struktur og overblik i en kompleks hverdag
• kommunikerer klart og tillidsfuldt
• kan balancere strategisk udvikling med sikker drift
• tager ansvar for både faglig kvalitet og økonomi.

Som menneske er du refleksiv, følelsesmæssigt robust og beslutningsdygtig. Du formår at skabe ro og retning i krævende situationer og trives med at bygge nyt op. Samtidig motiveres du af at skabe resultater sammen med andre og af at være tæt på den virkelighed, som børn, unge og medarbejdere står i.

Vi søger både forstander og stedfortræder

Mølholmhus er helt nyt, og derfor opslår vi forstander- og stedfortræderstillingen samtidig.

Vi ser det som en stor styrke, at de to ledere fra begyndelsen kan finde hinanden som et godt makkerpar og sammen være med til at give Mølholmhus liv, retning og en stærk faglig kultur.

Som forstander bliver du derfor ikke bare en del af en allerede etableret ledelse. Du får mulighed for sammen med stedfortræderen at bygge Mølholmhus op fra begyndelsen – både som hjem for børnene og som arbejdsplads for medarbejderne.

Vi leder efter to personer, der kan supplere hinanden, udfordre hinanden konstruktivt og stå sammen om retningen. Derfor vil vi også have blik for samspillet mellem de to roller, når vi rekrutterer.

En unik mulighed

Mølholmhus er ikke en færdig organisation. Sammen med medarbejdere, bestyrelse og KFUM's Sociale Arbejde skal du være med til at skabe et trygt, midlertidigt hjem for børn og unge med en stærk faglig kultur og en tydelig identitet.

Som tilbud med akutfunktion skal Mølholmhus kunne modtage børn og unge døgnet rundt, 365 dage om året. Derfor skal du kunne sikre en stabil og professionel indsats, også når behovene opstår akut.

Vi tilbyder

• en meningsfuld lederstilling med stor samfundsmæssig betydning
• muligheden for at opbygge et nyt børne- og ungehjem fra grunden
• tæt samarbejde med en engageret bestyrelse
• adgang til stærke faglige og ledelsesmæssige fællesskaber i KFUM's Sociale Arbejde, herunder sparring, netværk og lederudvikling
• en værdibåret organisation med høj faglighed og fokus på menneskelig værdighed.

Praktiske oplysninger

Arbejdssted: Mølholmhus, Brummersvej 4, Vejle

Tiltrædelse: 1. januar 2027

Ansøgningsfrist: 27. oktober 2026

Løn- og ansættelsesvilkår: Bestyrelsen forventer at tiltræde SL's overenskomst. Løn fastsættes efter kvalifikationer. Der er tale om en fuldtidsstilling uden højeste tjenestetid.

Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte afdelingsleder ved KFUM’s Sociale Arbejde Mette Beck Frost på [email protected] eller telefon 20 42 50 31.

Vi forventer at afholde første samtale den 3. november 2026 og anden samtale den 6. november 2026 , begge samtaler på Mølholmhus i Vejle.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist: d. 27. oktober 2026

Lokation: Region Syddanmark