Direktør for lavemissions-innovation og strategi

• Del på Facebook
• Del på LinkedIn
• Management Level

Director

• Job ID:

0000038551

• Category

Kommunikation, Corporate Affairs & Sustainability

• Locations
• Billund, Denmark
• København K, Denmark

Jobbeskrivelse

Er du en betroet rådgiver, der kan forme klimastrategien på de højeste niveauer i en global virksomhed? Kan du tilføre troværdighed, involvering af senior stakeholders og skarp klimaanalyse for at fremskynde LEGO Groups meget ambitiøse decarboniseringsagenda?

Kom og slut dig til vores team!

Core ansvarsområder

Du vil etablere og drive LEGO Groups lavkarbon-innovationspipeline - identificere, prioritere og låse op for de mest væsentlige decarboniseringsmuligheder - samtidig med at du hjælper med at forme og levere køreplanen mod vores kortsigtede Science Based Target og 2050-netto-nul mål.

I denne afgørende rolle vil du source, evaluere og modne kulstofreducerende løft for at sikre, at de er troværdige, målbare og leveringsklare. I tæt samarbejde med ledere og tekniske specialister vil du opbygge sagen for handling, navigere i konkurrerende prioriteter og oversætte kompleks klimaindsigt til klare anbefalinger til topledelsen. Du kan lede analysen eller fungere som en kritisk ven og sparringspartner for executive stakeholders.

Endvidere vil du

• Designe, etablere og drive lavkarbon-innovations- og evalueringspipeline - betjene rammer, governance og kriterier, der bruges til at prioritere muligheder på tværs af kommercielle, tekniske og bæredygtighedsdimensioner.
• Have ansvar for den resulterende portefølje af høj-impact decarboniseringsinitiativer, arbejde sammen med projektledere for at orkestrere dem fra idé, gennem evaluering til aflevering for levering - sikre stringens, hastighed og klare beslutningspunkter, og bruge robuste målemetrikker til at spore og kommunikere forventede kuldioxidreduktioner over definerede investeringshorisonter.
• Udarbejde høj-kvalitets, kortfattet materiale til ledende execs, herunder C-suite og bestyrelsespublikum, der informerer om store strategiske og investeringsbeslutninger.
• Drive og styre den nødvendige forandring for at levere vores lavkarbon-resultater, på tværs af - og i partnerskab med - organisationen. Du vil give klare globale parametre, samtidig med at du ser det større billede af, hvad der er nødvendigt for at understøtte lokal ejerskab.
• Opbygge og vedligeholde tillidsfulde relationer på tværs af Drift, Produkt, Indkøb, Økonomi, Kommersielt og Kommunikation - navigere i afvejninger og få interessenter bag en fælles decarboniseringsagenda.
• Kommissionere, fortolke og udfordre kulstofanalyse, scenarier og afbedoringsøkonomi, anvende dette sammen med andre tekniske data for at understøtte afbalancerede kommercielle beslutninger.

Gør din del for at vores team får succes

Slå dig sammen med Global Climate Strategy & Analysis-teamet! Vi driver LEGO Groups mål for reduktion af drivhusgasser og køreplan og følger fremskridt mod vores kortsigtede Science Based Target og 2050 Net Zero-mål. Vi leverer også vores kulstofrapportering og al analyse på virksomhedsniveau til at vejlede beslutningstagen og investeringer.

Har du, hvad der skal til?

Du har omfattende erfaring inden for klimastrategi, decarbonisering, bæredygtighed eller lavkarbon-innovation – primært internt i en stor international virksomhed - med en baggrund i videnskab, økonomi, ingeniørvidenskab, fysisk geografi eller lignende.

Derudover

• Dokumenteret erfaring med at etablere og køre innovations- og evalueringspipeline, der prioriterer muligheder ud fra kommercielle, tekniske og bæredygtighedskriterier.
• Tryg ved at gennemføre virksomhedsbæredygtighedsstrategi i et hurtigt bevægende, tvetydigt og komplekst miljø - i stand til at identificere nøglespørgsmål og bringe struktur, momentum og klar tænkning, hvor andre ser usikkerhed.
• Beviselig erfaring med at engagere topledelse, herunder C-suite og bestyrelsesniveauer, gennem klare, overbevisende, data-drevne materialer.
• Opbygge tillidsfulde relationer hurtigt og holde fast i gav grene amid konkurrenceprægede prioriteter på tværs af bæredygtighed, finans, drift og kommunikation.
• Erfaring med succesfuld forandring i en virksomhedskontekst.
• Strategisk tankegang kombineret med pragmatisme - tryg ved at skifte mellem langsigtet vision og kortsigtet eksekvering.
• Stærke numeriske færdigheder med evne til at fortolke og teste troværdigheden af strategisk klimaanalyse - tolke og udfordre data om kulstof (f.eks. GHG-fodaftryk og/eller livscyklusvurdering).

#LI-ML2

Ansøgninger bliver gennemgået løbende. Bemærk venligst, at vi kan ændre eller trække vores stillinger tilbage til enhver tid, herunder før annonceret lukningstidspunkt. Så hvis du er interesseret i denne rolle, opfordrer vi dig til at ansøge så hurtigt som muligt.

Hvad får du ud af det?

Her er, hvad du kan forvente

Familieplejeorlov - Vi tilbyder forbedrede betalte fraværsoptioner til de vigtige tider.

Forsikringer – Alle medarbejdere er dækket af vores livs- og handicapforsikring, som giver beskyttelse og tryghed.

Velvære - Vi vil have, at vores folk har det godt og trives. Vi tilbyder ressourcer og fordele til at fremme fysisk og mental velvære samt muligheder for at opbygge fællesskab og inspirere til kreativitet.

Kollega-rabat – Vi ved, du vil elske at bygge, så fra dag 1 vil du kvalificere dig til voresGenerøse kollega-rabat.

Bonus - Vi gør vores bedste arbejde for at lykkes sammen. Når målene nås og hvis berettiget, bliver du belønnet gennem vores bonusordning.

Din arbejdsplads: Din arbejdsplads vil være kontoret, butikken eller fabrikken angivet i denne annonce.

Hybridt arbejde: Vores hybride arbejdsmodel, Best of Both, giver dig fleksibilitet til at arbejde hjemmefra op til to dage om ugen. Din People Leader vil diskutere principperne for modellen, herunder hvordan denne mulighed gælder for din rolle og dit team.

Lær mere om vores fordele, kultur og arbejdspladsoplevelse her

Børn er vores rollemodeller. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, hvad vi gør. Vi bestræber os på at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende kultur af leg hos LEGO Group, hvor alle føler sig trygge, værdsatte og som tilhører.

LEGO Group er stærkt engageret i ligestilling i beskæftigelse og ligeløn og søger at opfordre ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller -udtryk, race/etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicap, alder og religion) til at ansøge om roller i vores team.

LEGO Group forpligter sig fuldt ud til børns rettigheder og børns trivsel på globalt plan. Kandidater tilbudt stillinger med høj inddragelse af børn kræves at deltage i baggrundstjek af børns beskytter, som en betingelse for tilbuddet.

Tak fordi du deler vores globale engagement i børns rettigheder.

forestil dig blot at opbygge din drømme-karriere.

Så gør den til virkelighed.

Slut dig til LEGO®-teamet i dag.