Er du vores nye SOSU-assistent? Et stærkt fællesskab venter dig i Vejlby!

Om jobbet

Er du uddannet social- og sundhedsassistent, og brænder du for at gøre en forskel? Drømmer du om en arbejdsplads med mening, høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab? Så er det måske dig, vi søger!

Hos os i Vejlby bliver du en del af et stort, velfungerende team, hvor vi kombinerer faglig stolthed med godt samarbejde og arbejdsglæde.

Hvem er vi?

I Pleje og Rehabilitering Vejlby arbejder vi i 3 mindre, geografisk opdelte kontaktteams. Du bliver en fast del af et kontaktteam, hvor du arbejder tæt sammen med dygtige kolleger – både SSH, SSA, sygeplejerske, ergoterapeut og fysioterapeut – alle med fokus på borgerens mål og med en rehabiliterende og helhedsorienteret tilgang. Vi mødes hver morgen i kontaktteamet, hvilket styrker både kvaliteten i borgerforløbene og samarbejdet i hverdagen.

Vi arbejder med relationel koordinering og tror på, at åbenhed, tillid og dialog skaber de bedste rammer – både for medarbejdere og borgere.

Hos os har vi et trygt og velfungerende arbejdsmiljø, hvor ledere, terapeuter, sygeplejersker og ressourcekoordinatorer er synlige og tilgængelige i det daglige arbejde.

Hvem er du?

Vi leder efter en kollega, som

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Brænder for sit fag og ønsker at udvikle det
• Har en anerkendende tilgang og støtter borgerne i at klare mest muligt selv
• Arbejder tværfagligt og helhedsorienteret
• Er nysgerrig, engageret og tør stille spørgsmål
• Er med til at sikre høj kvalitet og borgersikkerhed
• Tænker i løsninger og bidrager med idéer i hverdagen
• Er en god samarbejdspartner for borgere, pårørende og kollegaer
• Kørekort er en fordel – det er et krav at du kan cykle, vores område er geografisk ikke særlig stort, og de fleste af vores borgere bor dør om dør.

Derfor skal du vælge os

• Et stærkt fagligt fællesskab – vi respekterer og lærer af hinandens fagligheder
• Et team med både humor, varme og plads til forskellighed
• Et sted hvor du trygt kan være ny – vi er vant til at lære fra os, har grundig introduktion og fokus på fortsat faglig udvikling
• Et lavt personale-flow – hos os bliver man gerne lidt længere
• Et arbejde med mening, hvor du er med til at gøre en forskel hver dag.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt, med weekendvagt hver 2., 3. eller 4. weekend efter eget ønske.

Om afdelingen

Vi holder til på Vikær Toften i Vejlby, i lyse lokaler med gode faciliteter og gratis parkering lige ved døren.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes tiltrådt d. 01.01.2027 eller snarest muligt

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Christina Schultz Rasmussen tlf. 20525705, mail: [email protected] eller viceleder Marie Harbeck tlf. 23298314. Vi byder også gerne på en kop kaffe, så kontakt os endelig hvis du har lyst til at kigge forbi.

Ansøgning

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er den 12.11.2026.

Vi afholder samtaler mandag d. 16.11.2026 i tidsrummet kl. 12-15.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.