Udvidelses- og fodaftrykansvarlig

• Del på Facebook
• Del på LinkedIn
• Ledelsesniveau

Leder

• Job-ID:

0000038730

• Kategori

Detailhandel

• Lokation

København, Danmark

Jobbeskrivelse

Som vores ekspansions- og fodaftrykschef vil du hjælpe med at drive LEGO® Retails vækst ved at udvikle forretningscases for nye butikker, flytninger, renoveringer og butikslukninger. Du vil understøtte strategiske engagementer gennem analyse, indsigtsgenerering og præsentationsudvikling, der hjælper med at inspirere til forandring i hele organisationen.

På tværs af detailhandelsdrift, design, byggeri, fast ejendom og finans vil du være med til at skabe en robust og sammenhængende tilgang til markeds- og kanals ekspansion, samtidig med at du forbedrer værktøjer og processer, der øger effektivitet og ensretning.

Påkrævede kvalifikationer

• Dokumenteret fremragende kvantitative og analytiske færdigheder til at udlede indsigter og konklusioner fra komplekse forretningsproblemer.
• Udviklede præsentationer i topledelsesniveau og struktureret kvantitativ analyse til beslutningstagere.
• Udviklet erfaring inden for detailhandel, forbrugerpakketvarer eller management consulting-miljøer.
• Sørget for tværfunktionelt samarbejde på tværs af flere teams og funktioner for at skabe sammenhæng.
• Opretholdt høje standarder for dataintegritet i alle forretningsanalyser og rapporteringsaktiviteter.
• Styrede projektmål, samtidig med at abstrakte ideer omsættes til klare og handlingsbare anbefalinger.

Foretrukne kvalifikationer

• Udviklet detailhandelsstrategi med fokus på offline ekspansion.
• Gennemført projekt- eller programstyringsinitiativer.

Hvad du vil opbygge

• Forretningscases for nye butikker, flytninger, renoveringer og butikslukninger til at understøtte investeringsbeslutninger.
• Strategisk analyse og anbefalinger der hjælper med at forme detailhandelens ekspansionsprioriteter.
• Værktøjer og processer, der forbedrer effektiviteten og skaber én kilde til sandhed.
• Partnerskaber på tværs af detailhandelsdrift, design, byggeri, fast ejendom og finansfunktioner.
• Præsentationer og anbefalinger til målgrupper fra forretningspartnere til ledende topfolk.

Hvis du har arbejdet i en rolle, hvor du udviklede forretningscases for detailhandel/produkter til ekspansion, præsenterede investeringsanbefalinger eller støttede strategiske vækstbeslutninger, vil du føle dig hjemme her. Det, der betyder mest, er din evne til at omsætte kompleks information til klare indsigter og hjælpe andre med at træffe trygge beslutninger.

Livet på teamet

Du vil blive en del af Retail Development-teamet, der understøtter en væsentlig del af LEGO® Groups vækststrategi. Dette er et team, der arbejder tæt sammen med en bred vifte af funktioner for at tilpasse prioriteter og skabe konsistens på tværs af beslutninger og data. Du trives, hvis du tager initiativ, genkender muligheder for forbedring, bidrager stærkt i et teammiljø og nyder at arbejde sammen om at løse forretningsudfordringer.

Et succesfuldt udfald

Succes betyder at hjælpe organisationen med at træffe velovervejede investeringsbeslutninger gennem robuste butikforretningscases og klare strategiske anbefalinger. Du vil opbygge stærke partnerskaber på tværs af detailhandelsdrift, design, byggeri, fast ejendom og finans, samtidig med at du hjælper med at forbedre værktøjerne og processerne, der understøtter vækst. Efterhånden som butiksekspansion og porteføljebehov fortsat spiller en nøgle rolle i plan 2030-strategien, vil dit arbejde bidrage til at skabe et stærkere fundament for fremtidig vækst.

Ansøgninger bliver gennemgået løbende. Bemærk dog, at vi forbeholder os retten til at ændre eller trække vores jobtilbud tilbage når som helst, også før eventuel annonceret lukke tidspunkt. Så hvis du er interesseret i denne rolle, opfordrer vi dig til at ansøge så hurtigt som muligt.

Hvad får du ud af det?

Her er hvad du kan forvente

Familieplejeorlov - Vi tilbyder forbedrede aflønningsmuligheder for de vigtige tider.

Forsikringer – Alle kolleger er dækket af vores livs- og arbejdsudygtighedsforsikring, som giver beskyttelse og tryghed.

Wellbeing - Vi ønsker, at vores medarbejdere føler sig godt tilpas og trives. Vi tilbyder ressourcer og fordele til at fremme fysisk og mental trivsel samt muligheder for at opbygge fællesskab og inspirere til kreativitet.

Medkollega-rabat – Vi ved, du vil elske at bygge, så fra dag 1 vil du kvalificere dig til vores generøse kollega-rabat.

Bonus - Vi gør vores bedste arbejde for at få succes sammen. Når mål nås, og hvis du er berettiget, vil du blive belønnet gennem vores bonusordning.

Arbejdsplads - Når du slutter dig til teamet, vil du få tildelt en primær arbejdssted, f.eks. et af vores kontorer, butikker eller fabrikker. Vores hybridarbejdsmodel betyder gennemsnitligt 3 dage om ugen på kontoret. Ansættelses-teamet vil diskutere politikken og rolle-berettigelse med dig under rekrutteringsprocessen.

Børn er vores rollemodeller. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, hvad vi gør. Vi bestræber os på at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende kultur af leg hos LEGO Group, hvor alle føler sig trygge, værdsatte og de hører til.

LEGO Group er meget forpligtet til ligestillet beskæftigelse og ligeløn og søger at opmuntre ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller udtryk, race/etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicap, alder og religion) til at ansøge om roller i vores team.

LEGO Group er fuldt forpligtet til børns rettigheder og børns trivsel verden over. Kandidater, der tilbydes stillinger med høj engagement med børn, skal gennemgå en baggrundskontrol for børns beskyttelse som en betingelse for tilbuddet.

Tak fordi du deler vores globale forpligtelse til børns rettigheder.

Forestil dig bare at bygge din drømcareer.

Så gør den til virkelighed.

Slut dig til LEGO®-teamet i dag.