Ekspert Agentisk Forretningsingeniør

København S, DK, 2300 Stockholm, SE, 111 44

Job ID: 4459

Vi søger en erfaren og meget hands-on Expert Agentic Business Engineer til at designe, bygge og operationallisere agentiske AI-løsninger, der løser reelle forretningsproblemer inden for Asset & Wealth Management (AWM). Du vil arbejde i skæringspunktet mellem forretningsomdannelse og avanceret AI-ingeniørkunst – oversætte forretningsbehov til robuste, vel-styrede agentiske applikationer, der kan implementeres sikkert i en reguleret bankmiljø.

Om vores team

AWM's Chief Operating Office (COO) driver operationel ekspertise, understøtter forretningsomdannelse og fremmer innovation på tværs af Asset & Wealth Management. Vi fokuserer på at forbedre processer, udnytte teknologi og sikre stærk styring og compliance – hvilket muliggør bæredygtig vækst og fremragende kundeoplevelser. COO-teamet samarbejder på tværs af forretning, teknologi og kontrolfunktioner for at identificere muligheder og levere målbare resultater.

AWM AI-teamet opbygges i AWM COO for at accelerere leveringen og skalering af AI-evner på tværs af AWM, med stærkt fokus på Private Banking og udvalgte krydsområde-afhængigheder. Vi bygger fælles AI-arkitektur og genanvendelige mønstre, understøtter en disciplineret governance-model og samarbejder tæt med forretningsenheder, udviklingsteams og kontrolfunktioner for at realisere et aktivt AI-laboratorium til målbare resultater.

Hovedansvarsområder i denne rolle inkluderer, men er ikke begrænsede til

• Eje leverancen fra idé til produktion: afgræns forretningsproblemer, formuler design af agentiske AI-løsninger, prototype hurtigt og industrialisere til production-ready services med målbare resultater.
• Bygge agentiske AI-applikationer: designe og implementere agenter, der kan ræsonnere, planlægge, bruge værktøjer og interagere med virksomhedssystemer (f.eks. rådgiverværktøj, analytics-platforme, interne API’er).
• Partnering med interessenter fra start til slut: samarbejde med Private Banking/AWM forretningsledere, arkitekter, ingeniører og kontrolfunktioner for at sikre, at løsninger leverer reel værdi og kan adopteres i stor skala.
• Infrastrukturere for styring og sikkerhed: implementere evalueringsstrategier, guardrails og menneskeligt-involverede mønstre, der passer til regulerede bankmiljøer (persondata, revisionsbarhed, forventninger til modelrisiko).
• Muliggøre genbrug og skalerbarhed: bygge genanvendelige mønstre, komponenter og reference-implementeringer for at fremskynde leveringen på tværs af en portefølje af use cases.
• Drifte og forbedre: overvåge agentadfærd i produktion, iterere på prompts/værktøjer/logik baseret på evalueringer og feedback, og løbende forbedre kvalitet, omkostninger, latency og sikkerhed.

Hvem du er

Samarbejde. Ejerskab. Passion. Mod. Disse er værdierne, der guider os til at være på vores bedste – og som vi forestiller os, at du deler med os. Dette er den rette rolle for dig, hvis du er nysgerrig, resultatdrevet og pragmatisk senior data scientist, der kan eje, påvirke interessenter og hæve modellerings- og ingeniørstandarder samtidig med at levere fungerende løsninger i takt.

Din baggrund og færdigheder inkluderer

• Er du en nysgerrig, innovativ holdspiller med can-do-mentalitet, altid på udkig efter måder, hvorpå vi kan låse op for næste niveau for vores kunder.
• Hands-on erfaring med agentisk AI, herunder design og konstruktion af agent-workflows (planner–executor, tool calling, multi-agent, human-in-the-loop).
• Stærk LLM-ops- og evalueringstankegang: kvalitet/korrekthed, latency, omkostninger og sikkerhed; evne til at definere testsets og køre disciplineret eksperimentation.
• Guardrails og Ansvarlig AI-erfaring: input/output-validering, prompt-sikkerhed, datalækager forebyggelse og kontroller, der er passende for regulerede miljøer.
• Stærke software-ingeniørfærdigheder med Python (modulær design, testing, versionskontrol) og komfort med notebook-baseret eksperimentation.
• Cloud- og integrations-erfaring: implementering af AI-services i AWS, integration via REST-API’er, og kendskab til containerisering/Kubernetes og CI/CD. Data-/analyseplatformserfaring (f.eks. Snowflake) til grounding, retrieval og kontekststyring. Forretningsingeniørkompetence: evne til at oversætte interessenters behov til løsningskrav, KPI’er og implementationsplaner; stærke kommunikations- og samarbejdsevner.

Hvorfor blive en del af os

Du vil blive en del af et team, der opbygger praktiske, højkonverterbare AI-kapaciteter på tværs af AWM – arbejde med reelle rådgivnings- og operationelle workflows, med stor synlighed og et klart fokus på målbare resultater.

Du vil hjælpe med at forme, hvordan vi bygger, styrer og skalerer agentiske AI i en nordisk, reguleret bankkontekst.

Hvis du brænder for agentisk AI og ønsker at gøre en håndgribelig forskel i AWM, inviterer vi dig til at ansøge og blive en del af vores innovative COO-team.

Næste skridt

Indsend din ansøgning senest den 07/11/2026. For mere information er du velkommen til at kontakte Naja Nalapurakkal på [email protected]

Vi gør drømme og ambitioner til virkelighed for et større gode.

Vi bygger relationer. Vi tilføjer en personlig præget tilgang til alt, vi gør – når vi rådgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og møder vores potentielle kandidater.

Vi lærer og udvikler os. Vi er stolte af at være fagfolk og tænke fremad. Vi bruger vores ekspertise til at imødekomme vores kunders behov, fra det enkleste til det mest komplekse. Vi bringer en væksttankegang til vores arbejde, der gør os i stand til at se et bredere perspektiv i vores daglige udfordringer.

Vi leder forandringen. Vi er ansvarlige og opmærksomme på indvirkningen af vores beslutninger, både for vores kunder og for vores lokale og globale fællesskaber. Med bevidsthed om vores ansvar over for nuværende og fremtidige generationer har vi gjort bæredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Vi har en 200-årig historie med at støtte og udvikle de nordiske økonomier, og vores værdier er dybt rodfæstede i disse åbne, progressive og samarbejdsorienterede samfund. Som en af de største arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du fremragende muligheder for at udvikle dig videre sammen med os.

Studier viser, at medlemmer af underrepræsenterede grupper ikke søger jobs, medmindre de opfylder alle kvalifikationerne. Hvis dette er en af grundene til, at du tøver med at ansøge, vil vi gerne have, at du genovervejer og giver det en chance. Måske passer din profil meget bedre til vores behov, end du tror.