Genopslag - Erfarne fagpersoner til en fast stilling samt et barselsvikariat i børnehandicap

Genopslag - Erfarne fagpersoner til en fast stilling samt et barselsvikariat i vores nye faglige teams på børnehandicapområdet i Esbjerg

Er du f.eks. socialrådgiver, jurist, psykolog, pædagog, socialpædagog, fysioterapeut, socialformidler eller HK’er.

Kan du forestille dig en arbejdsplads, hvor faglighed spiller tæt sammen med andres – og hvor vi i fællesskab får det hele til at lykkes.

Hvor svære beslutninger ikke hviler på dine skuldre alene – men deles i et stærkt og forpligtende fællesskab. Du følger ikke bare udviklingen… du er med til at skabe den.

Det er præcis det, vi tilbyder.

Vi udfordrer måden, vi arbejder på – og vi har brug for dig, der tør

Vi bygger nye faglige teams fra bunden. Ikke som et projekt – men som en ny måde at arbejde på.

Én fælles mission

At skabe sammenhængende, helhedsorienterede løsninger for børn og unge med funktionsnedsættelser samt deres familier.

Hos os betyder teamwork

• Fælles ansvar for opgaverne
• Beslutninger træffes sammen
• Ingen står alene med de svære sager
• Tæt sparring i hverdagen

Vigtigst af alt: Fælles faglig stolthed

Din rolle – som en del af teamet

Du bliver en aktiv del af et fagligt team, hvor I sammen følger sagerne fra start til slut.

Sammen med dine kollegaer vil du

• Arbejde med sagsbehandling efter barnets Lov
• Bidrage til faglige vurderinger og afgørelser
• Indgå i tæt dialog med børn, unge, familier og netværk
• Arbejde med handicapkompenserende indsatser
• Sikre kvalitet, sammenhæng og retning i forløbene

Hos os følger du ikke bare sagen – du er med til at forme den aktivt undervejs .

Sådan arbejder vi

Vi tror man opnår det bedste resultat, når man ikke sidder alene med det svære.

Derfor har vi valgt at arbejde i faste teams, hvor

• I deler ansvaret for teamets samlede opgaver
• I træffer beslutningerne sammen
• I bruger hinandens kompetencer og kvaliteter aktivt
• Sparring er en naturlig del af hverdagen
• Kompleksitet håndteres i fællesskab

Det kræver noget – men det giver endnu mere - nemlig faglig udvikling, tryghed, bedre løsninger og du står aldrig alene.

Hvem er du?

Du har en relevant faglig baggrund – f.eks. socialrådgiver, juridisk, psykologisk, pædagogisk, fysiologisk, socialformidler eller HK’er.

Vigtigt er det

• Du har lyst til at være en del af noget nyt
• Du vil tage ansvar og bidrager aktivt
• Du kommunikerer tydeligt, respektfuldt og professionelt
• Du trives i samarbejde
• Du er nysgerrig på andres perspektiver
• Tør udfordre vanetænkning og bringe dig selv i spil
• Du har kørekort (gerne med mulighed for selv at stille bil til rådighed)

Erfaring tæller – men din tilgang og mindset er afgørende.

Det får du hos os

Vi ved, at høj faglig kvalitet kræver gode rammer

• Et stærkt fagligt miljø med masser af sparring
• Synlig og nærværende ledelse
• En kultur præget af tillid og fælles ansvar
• Gode muligheder for kompetenceudvikling
• Grundig oplæring
• Fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejde
• Valg mellem 4- eller 5-dages arbejdsuge

Klar til at være med?

Hvis du vil være en del af en arbejdsplads, hvor vi tænker nyt, løfter i flok og gør en reel forskel for børn og unge med en funktionsnedsættelse samt deres familier – så er det nu, du skal søge.

Ansættelsessted og vilkår

• Arbejdssted: Energivej 1, 6700 Esbjerg
• Arbejdstid: 37 timer pr. ugen
• Tiltrædelse: Snarest muligt eller senest den 1. december 2026

Sådan søger du

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser forskellighed som en styrke. Vi øn-sker en arbejdsplads, hvor forskellige perspektiver bidrager til bedre løsninger, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen uanset køn, alder eller etnisk baggrund.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse.

Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension.

Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstil-læg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer".

Går du videre efter ansættelsessamtalen, vil der blive indhentet referencer fra nuvæ-rende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Ansøgningen sendes elektronisk ved at klikke på "send ansøgning" og vedhæfte din ansøgning, CV samt relevant dokumentation.

• Ansøgningsfrist: Tirsdag den 20. oktober 2026

Samtaler og proces

• Samtale: Onsdag den 28. oktober 2026

Vil du høre mere?

Du er meget velkommen til at kontakte os for en uformel snak

Rikke Christensen, sektionsleder tlf. 7616 1115 / 2178 1680

Mireille Rasmussen, sektionsleder tlf. 7616 1250 / 2324 9425

Kontaktperson

Rikke Emmanuela Christensen

Mobil: 21781680

Mireille Juel Rasmussen

Mobil: 23249425

Søg stillingen