Global distributionscirkularitet & Compliance-leder

• Del på Facebook
• Del på LinkedIn
• Management Level

Senior Manager

• Job ID:

0000038625

• Category

Supply Chain

• Location

Billund, Danmark

Jobbeskrivelse

Er du passioneret omkring bæredygtighed, cirkularitet og logistik? Kan du forestille dig at føre affaldsreduktion gennem LEGO® Global Supply Chain & Operations-organisationen på en indflydelsesrig og samarbejdende måde for mere cirkulær distribution? – Så gør det til virkelighed!

Bemærk : Dette er en Senior Manager-position. Der tilbydes ingen flyttestøtte til denne stilling.

Om rollen

Som vores Global Distribution Circularity & Compliance Lead vil du påtage dig en nyoprettet Senior Manager-stilling inden for LEGO® Group. Du vil koble bæredygtighedsmål med operationel handling. Du vil drive globale programmer, der dækker affaldskompatibilitet, rapportering, skrotstyring og reduktion. Du begynder med at kortlægge nuværende praksisser, derefter styrke processer og forme den langsigtede strategi.

Påkrævede kvalifikationer

• Minimum en bachelorgrad i et relevant felt.
• 5+ års erfaring inden for Drift, Forsyningskæde, Distribution eller et beslægtet felt, med ansvar for overholdelse, rapportering eller procesforbedringsinitiativer.
• Dokumenteret erfaring med at styre regulatorisk overholdelse og rapporteringskrav, helst inden for en operationel eller miljømæssig kontekst.
• Stærke analytiske og datahåndteringsfærdigheder til at omsætte komplekse oplysninger til handlingsbare indsigter og anbefalinger.
• Dokumenteret evne til at lede tværfunktionelle initiativer, der involverer interessenter i en global organisation.
• Proaktiv og samarbejdende problemløser, i stand til at identificere muligheder, adressere udfordringer og drive praktiske løsninger.
• Kontinuerlig forbedringsmindset med passion for at forenkle processer, øge effektivitet og drive positiv forandring.
• Fremragende kommunikations- og interessenthåndteringsfærdigheder, med evnen til at påvirke, afstemme behov og opbygge stærke partnerskaber.
• Selvdrevet med stærk ejerskabsfølelse og ansvarlighed, der leverer resultater selvstændigt i et dynamisk miljø.

Foretrukne kvalifikationer

• Anvendt erfaring inden for bæredygtighed, logistik eller cirkularitet.

Hvad du vil bygge

• Opretholde interessenttilpasning og ansvarlighed for ansvarlig affaldshåndtering.
• Kortlægge nuværende praksisser på tværs af distributionscentre og tilpasse regionale processer med klima- og cirkularitetsambitioner.
• Støtte regionale distributionsteams i leverancen af affalds- og overholdelsesprogrammer og -mål.
• Drive den globale skrotproces, herunder styring, træning, ansvar og onboarding af faciliteter.
• Led den årlige globale rapportering om destruktion af uomseteligt godkendt varer, understøtte EU-overholdelse og en konsekvent global tilgang.
• Sikre overholdelse på tværs af elektronik, tekstiler, beklædning og kommende regulerede affaldsstrømme.
• Brug data til at prioritere forbedringsmuligheder og støtte skrot-reduktionsmål.
• Fremme Circular Recovery og Near-Zero Scrap 2030-målsætninger gennem forebyggelse, rodkædeanalyse og genvindingsinitiativer.
• Drive globale programmer der støtter nul affald til forbrænding i distributionsnetværket.
• Overvåge kommende regler og styrke beredskabet for fremtidige affaldskrav.

Hvis du har koblet sammen overholdelse, rapportering og operationel forbedring, vil du føle dig hjemme her. Det vigtigste er din ægte interesse for bæredygtighed og logistik sammen med din evne til at omsætte analyse til praktisk handling.

Liv i teamet

Denne rolle er en del af Global Distribution-funktionen, forankret inden for Global Supply Chain Operations-organisationen. Du vil bygge videre på de fremskridt, der allerede gøres i LEGO Group for at reducere affald fra færdigvarer. Efterhånden som affaldshåndteringspraksis og regulatoriske krav udvikler sig, vil du bidrage med dedikeret ekspertise til at styrke, standardisere og skalere disse indsatser på tværs af det globale distributionsnetværk.

Du vil hjælpe med at afstemme affaldshåndteringsprocesser på tværs af Distribution, med fokus på global overholdelsesrapportering, styre af skrotprocesser og affaldsreducerende initiativer. I tæt samarbejde med Drift, Bæredygtighed, Overholdelse og site-teams vil du drive løbende forbedringer, styrke ansvarlighed og skabe værdi for både operationel ydeevne og bæredygtighedsmål.

Ved at forbinde Drift, Bæredygtighed og Overholdelse vil du hjælpe med at omdanne affaldsudfordringer til muligheder for løbende forbedringer og langsigtet forretningspåvirkning.

Hvordan succes ser ud

Du vil skabe synlighed på tværs af dagens programmer, processer og data. Du vil derefter styrke rapportering, ansvarlighed og regulatorisk beredskab, mens du løbende forbedrer den globale tilgang. I tæt samarbejde med Drift, Bæredygtighed, Overholdelse, regionale distributionsledere og site-teams vil du omdanne affaldsudfordringer til varig operationel og bæredygtighedsnytte.

Ansøgninger vurderes løbende. Bemærk dog, at vi forbeholder os retten til at ændre eller trække vores stillingsopslag tilbage når som helst, herunder før den annoncerede afslutningsdato. Så hvis du er interesseret i denne rolle, opfordrer vi dig til at ansøge så hurtigt som muligt.

Hvad er der i det for dig?

Her er, hvad du kan forvente

Familieplejeorlov - Vi tilbyder forbedrede betalte orlovsmuligheder for de vigtige tider.

Forsikringer – Alle kolleger er dækket af vores livs- og handicapforsikring, som giver beskyttelse og tryghed.

Wellbeing - Vi ønsker, at vores folk har det godt og trives. Vi tilbyder ressourcer og fordele til at pleje fysisk og mentalt velvære samt muligheder for at opbygge fællesskab og inspirere kreativitet.

Kollega-rabat – Vi ved, at du vil elske at bygge, så fra første dag vil du kvalificere dig til vores generøse kollega-rabat.

Bonus - Vi gør vores bedste arbejde for at få succes sammen. Når mål nås og hvis du er berettiget, belønnes du gennem vores bonussordning.

Arbejdsplads - Når du slutter dig til teamet, tildeles du en primær arbejdsplads, f.eks. et af vores kontorer, butikker eller fabrikker. Vores hybride arbejdsmodel betyder i gennemsnit 3 dage om ugen på kontoret. Ansættelsesteamet vil diskutere politikken og rollekompetencer med dig under rekrutteringsprocessen.

Børn er vores rollemodeller. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, hvad vi gør. Vi stræber efter at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende kultur af leg hos LEGO Group, hvor alle føler sig trygge, værdsatte og hører til.

LEGO Group er stærkt forpligtet til lige beskæftigelsesmuligheder og lige løn og søger at opmuntre ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller udtryk, race/etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicap, alder og religion) til at ansøge om stillinger i vores team.

LEGO Group er fuldt forpligtet til børns rettigheder og børns trivsel på globalt plan. Kandidater tilbudt stillinger med høj kontakt til børn kræves at deltage i baggrundsskærm af barnesikring som en betingelse for tilbuddet.

Tak fordi du deler vores globale forpligtelse til børns rettigheder.

forestil dig at opbygge din drømmekarriere.

Så gør det til virkelighed.

Bliv LEGO®-teamet i dag.