Global intern kommunikation og engagementspecialist - Form den måde, vi forbinder og kommunikerer på

Vil du have friheden til at forme, hvordan kolleger på tværs af lande, funktioner og teams forbindes med det større billede? Kan du lide at finde historien bag budskabet og omdanne komplekse emner til kommunikation, som folk faktisk har lyst til at læse?

Hjælp med at forme fremtiden for intern kommunikation hos ABENA – startende med den platform, der samler os.

Hos ABENA styrker vi vores People & Culture-satsning med ambitionen om at skabe en endnu bedre medarbejderoplevelse i hele organisationen. Vores fokus på jobtilfredshed, engagement og en stærk følelse af tilhørsforhold kræver også, at vi udvikler, hvordan vi connecter og kommunikerer med vores kolleger løbende.

Vi søger at gentænke vores interne kommunikationsplatform og bevæge os mod et moderne Microsoft 365-miljø. Du vil spille en central rolle i at gentænke, hvordan kolleger på tværs af lande, funktioner og teams finder information, deler historier og forbindes med det større billede gennem vores fremtidige interne kommunikationsplatform.

Som vores nye Global Internal Communication & Engagement Specialist træder du ind i en nyoprettet rolle med stor frihed til at forme både rollen og hvordan vi kommunikerer på tværs af ABENA. Hvis du ser en bedre måde at kommunikere på, vil vi gerne høre det. Du vil selv producere indhold, omsætte forretningsprioriteter og ledelsesbudskaber til klart og engagerende kommunikation og finde historier, der er værd at dele på tværs af funktioner og lande.

Målet er ikke blot at holde folk informeret: bringe kolleger tættere på vores forretning, skabe engagement og styrke følelsen af at være en del af ét ABENA.

Dine nøgleansvarsområder vil inkludere

• Udvikle engagerende intern content - skrive og forme globale nyheder, ledelseskommunikation, town hall-indhold og historier, der engagerer alle medarbejdere.
• Hjælpe med at forme vores fremtidige digitale arbejdsplads – bringe forretnings- og kommunikationsperspektivet, når vi gentænker vores interne kommunikationsplatform og bevæger os mod et moderne Microsoft 365-miljø.
• Eje og sætte retning for, hvordan vi kommunikerer internt – hjælpe med at definere principper, formater og kommunikationsflows, inklusive hvad vi kommunikerer, hvor og hvordan.
• Gå historierne til live på tværs af ABENA – spot gode historier på tværs af lande og funktioner, arbejd sammen med lokale redaktører og omform input til kommunikation, folk faktisk vil læse.
• Guide og sparre med kolleger, der har ansvaret for lokal kommunikation, og hjælpe dem med at anvende bedste praksis, omsætte lokalt input til engagerende indhold og skabe større ensartethed mellem global og lokal kommunikation.
• Holde kommunikation relevant og i bevægelse – planlægge kommunikationsaktiviteter og redaktionelle kalendere, følge op på gennemførelse og bruge feedback og indsigt til løbende at forbedre, hvordan vi kommunikerer.

Hvad vi leder efter

• 3–5 års erfaring i intern, corporate eller organisatorisk kommunikation, ideelt fra en international organisation med ad flere lande og interessenter.
• En digitalt nysgerrig og teknisk kyndig kommunikatør med god forståelse for interne kommunikations- og engagementplatforme og deres muligheder. Erfaring med SharePoint, Microsoft 365 eller lignende miljøer er en stor fordel.
• En stærk skriver og indholds-skaber, der ved, hvordan man finder historien, skærper budskabet og tilpasser kommunikation til forskellige målgrupper og kanaler.
• Erfaring med at omsætte ledelsesbeslutninger, organisatoriske ændringer og komplekse emner til kommunikation, der er enkel, relevant og let at forstå.
• Mod til at sætte retning og skabe struktur – du er komfortabel med at etablere formater, retningslinjer og arbejdsmetoder og hjælpe andre med at anvende dem konsekvent.
• En hands-on og udadvendt tilgang – du nyder at række ud på tværs af organisationen, opbygge relationer og få ting fra idé til færdig kommunikation, samtidig med at du holder styr på mange bevægende dele.
• Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner i dansk og engelsk.

Dit Team, vores Kultur og Værdier

Du bliver en del af vores Group HR-team, der arbejder sammen med erfarne HR-specialister og generalister, som tæt samarbejder, deler idéer og bruger hinandens forskellige perspektiver og ekspertise. Selvom der er travlt, åbner vi op for latter og en god stemning. Vi værdsætter samarbejde og åbenhed. For os er det vigtigt, at vi støtter hinanden, og at det rent faktisk er sjovt at møde op på arbejde. At skabe og opretholde en positiv atmosfære og en stærk teamånd er noget, vi alle har ansvar for.

Din leder hos ABENA vil være Lotte Blanner, HR-direktør, som beskriver sin ledelsesstil således:

“Tillid og klar retning. Jeg søger aktivt og sætter pris på dit input i vores fælles arbejde, og jeg lytter til dine ambitioner, så jeg kan støtte både dine opgaver og din udvikling gennem ærlig feedback og klare prioriteter. Jeg værdsætter folk, der tager ejerskab og viser initiativ. Du kan regne med, at jeg står ved din side og støtter dig undervejs. Vi sigter højt, men sætter realistiske mål og tager en pragmatisk tilgang til de realiteter, vi arbejder indenfor.”

Hos ABENA bliver du en del af en global virksomhed med et klart formål: at gøre en reel forskel i menneskers hverdagsliv. På tværs af organisationen bliver vi styret af tre kerneværdier: Tillid, Retfærdighed og Samarbejde. De former, hvordan vi arbejder sammen, træffer beslutninger og tager ansvar for at drive ABENA fremad.

Vi ser frem til at høre fra dig og modtage din ansøgning.

Hvis du er interesseret i stillingen, bedes du sende dit CV så hurtigt som muligt. Vi gennemgår ansøgninger, efterhånden som de kommer ind, og lukker søger, når vi har fundet vores nye kollega.

Læs mere om vores rekrutteringsproces  her.

Hvis du vil vide mere om rollen, er du velkommen til at kontakte Group HR-konsulent Kári Thorsson på +45 5158 1917.

Om ABENA Hos ABENA betyder dit arbejde noget. Hver dag skaber vi løsninger, der forbedrer livskvaliteten for mennesker og samfund. Med mere end 2.000 kolleger, der betjener kunder i over 90 markeder inden for sundhedssektoren, industri og detail, er vi forenet af et fælles ansvar for at være ansvarlige og omsorgsfulde.

Som et familieejet firma med en stærk global tilstedeværelse er vi bygget på tillid, retfærdighed og samarbejde – værdier, der guider, hvordan vi støtter hinanden og vokser sammen. Her vil du finde rum til at udforske dit potentiale, udvikle nye færdigheder og gøre en meningsfuld forskel.

Tag del i os og skab en karriere, der virkelig gør en forskel.

FORDI VI BRÆNDER FOR DET TEv>

www.abena.com/career