Global modstandsdygtighedskonsulent

Vil du sikre, at når noget går galt, ved vores organisation allerede, hvad der skal gøres? Er du motiveret af at opbygge kapacitet og tillid hos andre, snarere end at være den, der skal løse hver hændelse selv?

Hvem vi er

Eurowind Energy er en global og førende udvikler, ejer og operatør af energiparker. Med base i Danmark opererer vi i 16 lande i Europa og i USA, og vi udvider løbende vores projektportefølje. Vi tror på en fremtid med vedvarende energi, og vi har en ambitiøs plan om at blive næste generationes "Power Major". Baseret på en fuld værdikæde fra grønfeltudvikling til energihandel, er mere end 700 medarbejdere dedikeret til at skabe en grønnere fremtid, drevet af intet andet end vedvarende energi!

Vi søger en erfaren Global Resilience-konsulent til at slutte sig til vores team i Hobro, Danmark.

Som operatør af kritisk energiinfrastruktur er vores evne til at reagere, når tingene går galt, grundlæggende for at beskytte vores forretning, vores partnere og de samfund, vi betjener. Efterhånden som Eurowind fortsætter med at vokse og møde et udviklende risikolandskab og regulatoriske krav som NIS2, styrker vi beredskabet som en integreret del af organisationen – i hvert marked, hvor vi opererer.

Du vil blive en del af vores Group Cyber and Information Security-team – et lille, senior team, der støtter en global organisation, forankret direkte hos CISO. Beredskabet koordineres centralt fra Group-hovedkvarteret på tværs af alle vores markeder, og vi skalerer ikke blot gennem bemanding, men gennem klare planer, erfarne mennesker og smart brug af teknologi. Det betyder reel ejerskab, meningsfuldt ansvar og mulighed for at forme, hvor forberedt Eurowind er, når det virkelig tæller.

Din rolle

Dette er en ny og meget synlig rolle. Som Group Emergency Preparedness Advisor ejer du, at Eurowind er klar, før en krise opstår – ikke at du personligt leder responsen, når en krise rammer. Du sørger for, at vores globale beredskab har de planer, det har brug for, at de planer holdes aktuelle og egnede på tværs af alle markeder, og at de mennesker, der vil bruge dem, er trænet og har tilstrækkelig tillid til at handle.

Du vil ikke lede vores hændelsesrespons eller krisehåndtering selv, og det forventes du ikke at gøre. Det bliver ansvaret hos de teams og ledere, hvis job det er at reagere, når noget sker. Dit arbejde er at opbygge og vedligeholde rammeværket bag dem – planerne, træningen og øvelserne – så når en krise rammer, ved alle allerede, hvilken rolle de har.

Dit arbejde vil omfatte

• At eje Eurowinds globale beredskabsramme – sikre, at de nødvendige krisehåndterings-, forretningskontinuitets- og hændelsesresponsplaner faktisk eksisterer på tværs af alle markeder
• Kortlægning af, hvilke planer der er på plads, hvor, og identificering af og lukning af huller sammen med lokal ledelse og koncernfunktionerin
• At drive større, tværmarkedskriseøvelser samt hyppige mindre mikro-øvelser – så beredskabet testes og holdes skarpt kontinuerligt, ikke kun ved en årlig gennemgang
• At sikre, at planer og træning dækker hele spektret af scenarier relevante for Eurowind – fra cyberhændelser til sikkerhedsbegivenheder, operationelle forstyrrelser og OT/kritisk infrastruktur-hændelser
• At arbejde sammen med landes ledelse, Group-funktioner såsom sikkerhed, juridisk, kommunikation og HR samt sites-teams for at holde planer realistiske og forankrede i, hvordan organisationen faktisk opererer
• Rapportering af beredskabsstatus, træningsdækning og identificerede hulrum tilbage til CISO og bidrage til Group-niveau prioritering

Hvad vi tilbyder

Vi tror, at beredskab kun tæller, hvis det virker under pres. En plan, ingen har øvet, er ikke en plan – det er et dokument. Det er præcis, hvad denne rolle handler om: at sikre, at Eurowind er øvet, ikke kun dokumenteret.

Vi bevæger os mod en tilgang, der er mere struktureret, testet og bedre integreret på tværs af forretningen. Vores rolle er ikke at eje hele responsen, men at sikre, at Eurowind kan reagere – trygt og konsekvent – globalt, under NIS2 og i et stadig mere krævende risikolandskab.

Vi tror også, at god beredskab starter med stærke grundlæggende færdigheder. Det er nemt at skrive en imponerende plan, men de fleste organisationer er udsatte, fordi grundlæggende træning og øvelse ikke er konsekvent. For os betyder det klart ejerskab, testede planer og mennesker, der ved, hvad de skal gøre – konsekvent i hvert marked. Vi afviser ikke ambitioner – vi bygger grundlaget, der gør dem levedygtige.

Ligesom vigtigt er det, at bedre beredskab kommer fra at opbygge et bedre team. Vi værdsætter mennesker, der udfordrer antagelser, tænker selvstændigt og bringer forskellige perspektiver. Lederskab i vores team handler om at skabe betingelserne for, at bedre svar kan træde frem, ikke om at lade som om, vi har alle svarene.

Til gengæld får du

• En unik, selvstyret rolle med international rækkevidde og direkte betydning i 14 lande
• Direkte forankring hos CISO og tæt samarbejde med senior interessenter på tværs af koncernen
• Et klart mandat til at opbygge kapacitet frem for at bære den operationelle byrde alene – du ejer rammeværket, ikke hver enkelt hændelse
• Adgang til moderne AI-værktøjer og automatisering for at forstærke din indflydelse
• Pension og sundhedsforsikring
• Fleksible arbejdstider og en hybrid arbejdsmodel baseret på vores hovedkontor i Hobro – med mulighed for at rejse til vores europæiske markeder, når det gør en forskel

Nødvendige kompetencer og færdigheder

Denne rolle handler mindre om at være personen i lokalet under en krise, og mere om disciplinen og drivkraften til at sikre, at alle andre ved, hvad de skal gøre, når de er til stede. Du er komfortabel med at træde ind på et landekontor eller en energipark og hurtigt vinde tillid – uanset om du taler med en landes manager, en sites tekniker eller en Group-specialist. Du ved, hvordan man går fra “vi burde nok have en plan for det” til en plan, som folk faktisk har øvet.

Vi forestiller os, at du bringer

• Solid erfaring inden for krisestyring, forretningskontinuitet eller beredskab, for eksempel fra konsulentvirksomhed, rådgivning eller en bred sikkerheds- eller beredskabsrolle i en international organisation
• En struktureret og analytisk arbejdsmetode – du kan kortlægge nuværende tilstand, se hullerne og omdanne dem til konkrete planer og træning
• Erfaring med at designe og levere øvelser i forskellige skalaer – fra fulde krisesimuleringer til hurtige, tilbagevendende mikro-øvelser
• Stærke interessentstyringsfærdigheder og troværdighed til at engagere ledelsen på tværs af kulturer
• Et fungerende kendskab til regulerende rammer relevante for beredskab, såsom NIS2
• Fremragende kommunikationsevner på engelsk; yderligere europæiske sprog er en fordel
• Villighed til at rejse lejlighedsvis på tværs af vores 14 markeder

Det er et plus, hvis du har

• Erfaring fra energisektoren eller anden kritisk infrastruktur
• Erfaring med at arbejde i en Group/HQ-funktion og levere tjenester til lokale enheder
• Fortrolighed med standarder som ISO 22301 (forretningskontinuitet) eller IEC 62443 (OT-sikkerhed)
• Brugt AI eller LLM'er som praktiske værktøjer i dit arbejde

Vær opmærksom på, at denne rolle kræver en ren straffeattest. En sikkerhedsgodkendelse kan blive relevant senere i ansættelsen, men er ikke et krav for at ansøge.

Vedvarende energi er vores fremtid. Og vores mennesker også!

Hos Eurowind Energy gør vi vores bedste for at skabe en kultur, hvor alle bliver værdsat og føler sig hjemme. Du vil bemærke dette i dit daglige arbejdsliv, hvor du har frihed til at udtrykke dig og hvor din stemme betyder noget for os. Vi ved, at når du vokser, vokser vi. Derfor bestræber vi os på at støtte dig i det, du tror på er rigtigt, og i din personlige og faglige udvikling. Vi tilbyder dig et spændende job i et energisk og internationalt miljø. Og vi lover dig: vinden står aldrig stille.

Udvikling, drift og ledelse af vind- og solparker er ikke kun ren forretning for os. Det er en måde at se verden på. Og med denne verdensanskuelse følger en ægte ambition om at være en af Europas førende udviklere. Fordi det betyder noget for os at skabe en fremtid, der udelukkende kører på grøn energi.

Vi forvalter vores egen portefølje af projekter og samtidig udfører vi teknisk og finansiel ledelse af projekter. Vi har gennem mange år oplevet en vedvarende økonomisk vækst i antallet af udviklede projekter og virksomheder i ledelse. Og vi forventer fortsat dette. Simpelthen fordi det ligger i vores natur at fortsætte med at udvikle – projekter, virksomheder og vores mennesker.

Læs mere om Eurowind Energy A/S på vores hjemmeside eller LinkedIn

fik vi fanget din opmærksomhed?

Fantastisk! Hvis du ser dig selv i denne rolle, så tøv ikke med at ansøge om stillingen. Brug venligst linket nedenfor. Da vi løbende gennemgår indkommende ansøgninger, bedes du sende os dit CV så hurtigt som muligt.

Skulle du have spørgsmål, inden du ansøger, er du velkommen til at kontakte Kristian Krøger Lemme, CISO, på +45 24 21 55 13