Gruppe Vice President, Portefølje Strategi, Indsigt & Adgang (Danmark, Søborg)

Jobbeskrivelse

Placering

Søborg, Danmark

Jobkategori

Kommerciel Markedsføring

Ansøg nu

Afdeling: Porteføljestrategi, Indsigter & Adgang (PSIA), Produkt- & Porteføljestrategi

Beliggenhed: København, Danmark – globalt omfang

Your impact begins here

Som GVP, Porteføljestrategi, Indsigter & Adgang, vil du lede teamet, der former, hvor Novo investerer i sin portefølje. Du vil omsætte markeds-, kunde-, konkurrent- og adgangsindsigter til klare anbefalinger til den øverste ledelse, og vejlede valg om pipeline, livscyklusstyring, lanceringer og forretningsudvikling. Arbejdende fra Danmark med globalt udsyn, vil du sikre, at hver porteføljeafgørelse balancerer patientpåvirkning, adgangsmuligheder og finansielt afkast, så de rette behandlinger når de mennesker, der har behov for dem.

Hvad du bringer

Dette er en senior ledelsesrolle for en person, der kombinerer strategisk dybde med tilliden til at styre beslutninger på højeste niveau. Du vil bringe:

• En avanceret uddannelse, såsom MBA, MSc, PhD, PharmD eller MD, eller en grad i Økonomi, Folkesundhed eller et tilsvarende felt.
• 15–20+ års erfaring inden for strategi, rådgivning, farmaceutiske produkter, markedadgang, prognoser, kommerciel excellens eller porteføljestyring.
• Erfaring med at præsentere for ledelses- og styringsorganer, med stærk ledelsesklar storytelling til beslutningsfora.
• Dokumenteret erfaring med ledelse af mennesker og interessenter, herunder ledelse af store, mangfoldige, tværfaglige teams.
• Stærke strategiske, kommercielle og analytiske evner – du er data-drevet og i stand til at træffe beslutninger under usikkerhed.
• Bevis for evnen til at balancere patientpåvirkning, adgangsmuligheder og finansielle resultater.
• Tilliden til at udfordre og påvirke C-suite- og SVP-niveau interessenter.

Nyttigt, men ikke essentielt

Erfaring med udvikling af innovative betalingsmodeller eller samarbejde med adgangspartnere, såsom telehealth-udbydere.

Hvad du vil gøre

Du vil lede den strategiske motor bag Novos portefølje beslutninger – forbinde strategi, evidens, forecasting og adgang til anbefalinger, som topledelsen kan handle på.

• Definér og drive langtidige porteføljestrategier på tværs af terapeutiske områder, vurder pipeline, livscyklusstyring og forretningsudviklingsmuligheder.
• Led strategiske evalueringer af porteføljeinvesteringer og prioritering og kom med klare anbefalinger til den øverste ledelse og styregrupper, såsom Porteføljeudvalget.
• Oversæt markedet, kunder (sundhedsprofessionelle, patienter og forbrugere), konkurrenter og sundhedssystemindsigter til handlingsrettet retning, understøttet af løbende konkurrenceindsigt og horisontscanning.
• Form langtsigtede forecast-forudsætninger, scenarieplanlægning og business cases for pipeline aktiver, lanceringer og strategiske investeringer for at støtte ressourceallokering.
• Integrér betalere, tilbagebetaling og sundhedsteknologi-vurdering (HTA) overvejelser i portefølje beslutninger og sørg for, at adgangsstrategier afspejles i udviklings- og kommercialiseringsplaner.
• Øg kvaliteten og hastigheden af beslutningsstøtte ved at forbedre scenarieplanlægningsmetoder, konkurrencedygtighedsvurderingsmetoder og fælles beslutningsrammer.
• Giv strategisk lederskab på tværs af NPP, Early Pipeline & Exploratory, og hjælp med at forme den fremtidige portefølje og omsætte tidlige muligheder til klare strategiske valg. Du vil arbejde tæt sammen med F&U og andre nøglefunktioner for at bringe patient-, marked- og kommercielle perspektiver ind i tidlige aktiv- og indikation strategier, mens du driver seniorniveauets alignment omkring porteføljeprioriteter og investeringsbeslutninger.

Hvem du vil arbejde sammen med

Du vil lede Porteføljestrategi, Indsigter & Adgang, et team på omkring 140 kolleger, gennem fire direkte rapporter, og rapportere til Executive Vice President of Product & Portfolio Strategy . I Produkt- & Porteføljestrategi forbinder kolleger kommerciel strategi, medicinske anliggender og forretningsudvikling på tværs af terapeutiske områder, og hjælper med at vejlede Novo-porteføljen og styrke konkurrenceevnen.

Du vil samarbejde med den øverste ledelse og styregrupper, ledelse inden for Commercial, Medical, Development, Finance og Operations, globale og tilknyttede Market Access-teams samt Corporate Strategy, Business Development og Portfolio Management. Du vil også arbejde sammen med regionale ledelsesteam for at tilpasse antagelser, adgangsstrategi og lanceringsplanlægning.

Eksternt vil du engagere sundhedsøkonomi og markedadgang rådgivere, HTA-organer, betalere og forsikringsselskaber, industri-konsortier, akademiske eksperter og kanalpartnere. På tværs af alle disse relationer er din rolle at skabe klarhed, opbygge alignment uden direkte myndighed og få beslutninger til at bevæge sig hurtigt.

Hvad du kan forvente her

Du vil have en stilling, hvor din stemme direkte former beslutninger om investering, prioritering og kommercialisering på tværs af terapeutiske områder. Du vil blive betrottet til at eje de anbefalinger, du bringer, til at udfordre med ærlige, evidensbaserede perspektiver og, når en beslutning er taget, at forpligte sig og fortsætte sammen.

Du vil lede en stor, tværfaglig organisation og opbygge nye færdigheder gennem arbejde, der spænder hele værdikæden – fra udvikling og adgang til lancering og livscyklusstyring. Du vil hjælpe med at sætte standarden for strategisk analyse, prognoser og business-case udvikling på tværs af Novo.

Start nu

Din indflydelse begynder i dag. Hvis du er klar til at lede de beslutninger, der former Novos portefølje og hjælpe flere mennesker med at leve sundere liv, så ansøg om GVP, Porteføljestrategi, Indsigter & Adgang -rollen senest 28. oktober 2026

Du behøver ikke vedhæfte et følgebrev til din ansøgning, men venligst inkluder et par sætninger om, hvorfor du søger i dit CV. Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle ansøgere. For at sikre en retfærdig rekrutteringsproces, bedes du undlade at vedhæfte et foto i dit CV.

Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle ansøgere.