HCM-systemspecialist

Virksomhedsbeskrivelse

Jobbeskrivelse

Har du erfaring med HR-systemer og masterdata-processer, og vil du være med til at forme JYSKs fremtidige HCM-platform? Er du motiveret for at spille en central rolle i implementeringen af vores nye HCM-løsning på tværs af JYSK-lande? Så kunne dette være din næste mulighed hos JYSK hovedkontor i Aarhus.

Som HCM System Specialist bliver du en del af det agile Human Capital Management-team og fungerer som ekspertsubjekt inden for HR-systemer og processer. Du vil arbejde tæt sammen med kolleger inden for Payroll, HR og IT på tværs af JYSK-lande, og hjælpe med at optimere eksisterende løsninger, samtidig med at du understøtter implementeringen af nye systemer og processer. Rollen kombinerer systemekspertise, interessent-samarbejde, test, oplæring og kontinuerlig forbedring i et internationalt miljø.

HVAD VI TILBYDER DIG

Hos JYSK bliver din holdning, engagement og vilje til at lære værdsat. Du bliver en del af et erfaret og støttende team, hvor vidensdeling, samarbejde og udvikling er en del af hverdagen. Efterhånden som vi fortsætter vores digitale transformationsrejse inden for HR, vil du have mulighed for at påvirke løsninger, der bruges i hele organisationen, og bidrage til projekter med betydelig forretningsmæssig effekt.

Endvidere tilbyder vi dig

• En central rolle i et af de største initiativer i øjeblikket i JYSK, der hjælper med at forme fremtidige HR-processer og teknologier globalt i JYSK
• Muligheden for at bidrage til den fortsatte udvikling og support af vores HR-systemer i 30 JYSK-lande, der påvirker mere end 38.000 medarbejdere i JYSK
• Muligheden for at deltage i og lede udvalgte HCM-projekter
• Tæt samarbejde med HR-, Payroll- og IT-interessenter på tværs af forretningen
• Et arbejdsmiljø hvor ansvar og tillid går hånd i hånd
• Professionelle og personlige udviklingsmuligheder i en international virksomhed
• Et agilt arbejdsmiljø med fokus på kontinuerlig forbedring
• Stærke teams, vidensdeling og en støttende kultur

HVAD DIN NÆSTE STILLING HANDLER OM

I denne rolle vil du være ansvarlig for at støtte og forbedre HCM-processer og -systemer på tværs af organisationen. Du vil hjælpe med at sikre stabile operationer, samtidig med at du bidrager til fremtidige systemudviklinger, procesdesign og overordnet kravstyring. Du vil være bindeled mellem forretningsbehov og tekniske løsninger og spille en nøglerolle i at sikre kvalitet gennem test, oplæring og interessent-samarbejde.

Dine opgaver og ansvarsområder i jobbet inkluderer

• Fagligt ekspertsupport og optimering af SAP HR og HR-masterdata-processer
• Dreven og deltagelse i implementeringen af globale HCM-skabeloner, der sikrer skalerbare og standardiserede løsninger på tværs af lande
• Oversætte forretningskrav til funktionelle specifikationer for IT-teams
• Understøtte implementeringsaktiviteter på tværs af lande
• Deltage i og lede udvalgte HCM-projekter og udrulninger
• Planlægge, koordinere og gennemføre testaktiviteter for nye HCM-løsninger
• Levere brugersupport, træningssessioner og vidensdelingsaktiviteter

HVAD BØR DU MEDBRINGE

Vi leder efter en person, der nyder at kombinere systemkendskab med samarbejde og problemløsning. Du er struktureret i din tilgang, har det godt med at arbejde sammen med flere interessenter og motiveret af at forbedre processer og løsninger, der skaber værdi på tværs af forretningen.

Vi søger en ny kollega, der

• Har 3-5 års erfaring med at arbejde med HCM-systemer, fx SAP SuccessFactors eller SAP HR
• Har en bachelorgrad inden for HR, Organisation, Erhvervsadministration eller et beslægtet område, eller har tilsvarende erfaring fra løn eller HR-support
• Har erfaring med systemimplementering, procesudvikling eller digitale transformationsinitiativer
• Har arbejdet med systemtest, brugersupport og træningsaktiviteter
• Kommunikerer klart og kan omsætte forretningsbehov til tekniske krav
• Opbygger stærke relationer til interessenter på tværs af funktioner og lande
• Trives i et agilt miljø og påtager sig ansvaret for at levere resultater af høj kvalitet

Kvalifikationer

Yderligere information

ER DETTE DIN NÆSTE MULIGHED? Ansøg i dag!

Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, bedes du kontakte Sustainability & Total Rewards Director, Ditte Revsbæk Hansen på +45 3050 8125.

Vi beder dig venligst kun vedhæfte dit CV. Hos os er der ikke behov for at skrive et traditionelt ansøgningsbrev ved ansøgning.

I stedet, når du klikker på “I’m interested/Ansøg”, får du mulighed for at skrive en kort besked til ansættelsesteamet. Hvis du ønsker det, kan du bruge dette felt til at dele din motivation for ansøgningen eller fremhæve andet, du føler er relevant.

OM OS

Vi tror, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor bestræber vi os på at tilbyde udvikling og muligheder for vækst og nye udfordringer inden for JYSK. Siden vores grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet vores globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande over hele verden.

Vores tre grundlæggende JYSK-værdier – Tradesman, Colleague og Corporate Spirit – udtrykker den adfærd og indstilling, som vi kan forvente af hinanden. Vi stoler på hinanden, og vi tror på empowerment og frihed med ansvar. Vi er også stolte af at belønne engagement og en stor indsats blandt vores medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne mange i JYSK.

JYSK ønsker at inkludere alle, uanset alder, kønsidentitet, race, seksuel orientering, fysiske eller mentale evner, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi vores inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og fejrer vores medarbejderes mangfoldige stemmer. Fordi en fantastisk blanding af sind, talenter og unikke personligheder gør os til et stærkere team.

For mere information, venligst besøg vores karriere-side .

Læs hvordan vi behandler dine data i vores privatlivspolitik.

Placering

Sødalsparken 18 8220 Aarhus