Salgschef

Om Reel

Reel genovervejer elektricitet - en af de største kilder til CO2-udledning globalt. Alligevel driver de fleste grønne strømprodukter, der sælges på markedet i dag, ikke udviklingen i retning af decarbonisering af elproduktionen.

Reel sætter virksomheder og energiproducenter i stand til at gøre vedvarende energi mere tilgængelig, fleksibel og værdifuld.

Vi opererer i Danmark og Tyskland, vokser hurtigt og arbejder hen imod en verden, der kører 100% på vedvarende energikilder.

Bliv en del af vores mission-drevne, tværfaglige team af bygere og energieksperter, der arbejder for at accelerere overgangen til et CO2-frit energisystem.

Sådan kan du bidrage

Som vores nye Head of Sales vil du påtage dig en definerende kommerciel ledelsesrolle i Reel. Gennem tæt samarbejde med Anders (CCO & medstifter), Martin (VP of Partnerships) og det øvrige ledelsesteam vil du eje og drive vores salgsstrategi og team – og opbygge den kommercielle motor, der får Reel fra ambitiøs scale-up til den dominerende B2B energileverandør.

Du vil lede og udvikle et højtydende salgsteam, forme vores go-to-market-tilgang (både pre-sales og post-sales) og sikre, at vi konsekvent genererer pipeline, vinder kunder og bygger varige relationer inden for området for vedvarende energi.

Hvordan din rolle vil se ud

• Eje og gennemføre Reels salgsstrategi og playbook, drive indtægtsvækst i B2B-segmentet i Danmark (og hvor relevant, støtte andre markeder).
• Led, ansæt og udvikl et voksende team af erfarne salgsprofessionelle (du vil lede et team på 3 SDR'er, 2 Account Executives, 2 Account Directors og en Revenue Operations Manager i Danmark som start).
• Opbygge og vedligeholde en stærk pipeline af kvalificerede muligheder inden for vores kernekundessegment (mellemstore til store virksomhedskunder, der bruger energi).
• Arbejde tæt sammen med C-niveau interessenter i kundernes organisationer og fungere som højt betroet rådgiver inden for indkøb af vedvarende energi og decarbonisering.
• Udvikle og løbende forfine vores Sales Playbook, værdiforslag og salgstaktikker baseret på data og markedsfeedback.
• Samarbejde med Product, Operations og Finance for at sikre, at de kommercielle tilbud er konkurrence- og skalerbare samt gennemslagskraftige.
• Rapportere om kommerciel performance til ledelsesgruppen og bestyrelsen med klare KPI'er på tværs af pipeline, konvertering og indtægter.
• Som forkæmper for Reels mission i det danske og bredere europæiske energimarked.

Vi tror, du vil have succes i denne rolle, hvis

Du er en commercial-drevet leder, der ved, hvordan man opbygger og skalerer en salgsfunktion. Du kombinerer strategisk tænkning med hands-on eksekvering, og du ved, hvordan man inspirerer et team til at yde deres bedste. Du bringer troværdighed i bestyrelseslokalet og en byggers tilgang i alt andet.

• Skal-have: Flydende i dansk (skriftligt og mundtligt) og engelsk er et must.
• Betydelig erfaring i en senior salgslederrolle – helst inden for energi, infrastruktur, finansielle tjenester eller et andet komplekst B2B-miljø – med viljen til at operere uden sikkerhedsnettet fra et etableret brand.
• Beviselig erfaring med at opbygge og lede højtydende salgsteams og, at nå ambitiøse omsætningsmål og personligt drive komplekse handler gennem tilslutning.
• Stærk evne til at arbejde med og påvirke beslutningstagere på C-niveau og opbygge langsigtede kunderelationer.
• Et data-drevet mindset med solide CRM-vaner og en struktureret tilgang til pipeline management (vi bruger HubSpot) og en teknologisk snilde, med villighed til at bruge de nyeste teknologiske værktøjer og AI, hvor det er relevant.
• Kendskab til energimarkeder, PPAs eller bæredygtighed er et stærkt plus, men ikke et krav.
• Klar kommunikationsevne, stærke kommercielle instinkter og en entreprenant tilgang.
• En personlig drivkraft for at accelerere energ transitions og skabe en reel verdenseffekt.

Placering: København.

At arbejde hos Reel

Hos Reel bryder vi os dybt om vores mennesker. Vi tilbyder en arbejdsplads, der værdsætter initiativ, ejerskab og venlighed, med god plads til personlig og professionel vækst. Vi tror på, at stærke teams skabes ved at byde velkommen til mennesker med forskellige baggrunde, perspektiver og oplevelser.

Du bliver en del af et tæt knit team på en ambitiøs rejse, hvor synlig og anerkendt vil være betydningen af din rolle på daglig basis. Hver kollega - fra grundlæggere til studentermedhjælpere - er i dette sammen. Vi værdsætter fokus og autonomi lige så meget som teamwork og at afsætte tid til at have det sjovt sammen - ved vores månedlige sociale arrangementer, halvårlige offsites og daglige kaffepauser i vores lyse og rummelige kontor i centralt København, 2 minutter gang fra metroen.

Læs mere om at arbejde hos Reel på vores Karriere-side.

Hvad vi tilbyder dig

Hos Reel tilbyder vi dig en organisation, der bekymrer sig lige så meget om sine medarbejdere som om klimaet. Vi er forpligtet til at fremme en inkluderende arbejdsplads, hvor din personlige vækst og trivsel er afgørende.

• Løn: En sund grundløn + warrants-program
• Ferie: 30 dage (5 uger + 1) betalt ferie til at genoplade
• Pension: Arbejdsgiver-sponsorret pensionsordning, inkl. sundhedsforsikring
• Forældreorlov: EnGenerøs forældreorlov
• Udstyr: Vælg dit foretrukne IT-setup (Mac, Windows osv.) med et budget på 25.000 DKK
• Kontor: En levende kontor-første kultur i centralkøbenhavn med en fleksibel fjernarbejdsordning
• Frokost: En lækker frokost på kontoret hver dag — og din daglige koffeinfix fra vores espressomaskine
• Socials: Månedlige sociale arrangementer og halvårlige offsites, hvor vi har det sjovt, slapper af og styrker vores teamånd
• Visum: Vi forsøger at støtte ikke-EU-beboere ved at sponsere visum, når vi kan, men desværre er vi ikke i stand til at gøre det for denne specifikke rolle.

Interesseret?

Vi glæder os meget til at høre fra dig. Du kan finde mere information om interviewprocessen her.

Føler du ikke, at du opfylder alle kriterierne?

Vi ved, at 'perfekte' kandidater ikke findes. Det eneste, du har brug for at sikre, er at problemet, vi løser hos Reel, er et, som du ikke kan vente med at stå op for på mandag morgen.

Vi opfordrer alle kandidater, uanset alder, køn, seksuel orientering, etnicitet, religiøse overbevisninger osv., til at ansøge.