HR-generalist - DK

Er du en erfaren HR-professionel, der nyder at kombinere HR-drift, medarbejderstøtte og ansættelsesoverensstemmelse i en international kontekst?

Vi leder efter en struktureret, serviceorienteret og proaktiv HR Generalist til at blive en del af vores Global People Support-team. Du vil få en nøgle rolle i at støtte medarbejdere ansat fra Danmark og blive et centralt kontaktpunkt for forhold vedrørende dansk ansættelsesadministration, medarbejdersager og HR-processer.

Du vil arbejde tæt sammen med medarbejdere, ledere, HR-kolleger og eksterne interessenter for at sikre, at HR-processerne håndteres professionelt, effektivt og i overensstemmelse med dansk ansættelseslovgivning, kollektive aftaler og interne krav.

Som en del af vores Global People Support-team vil du bidrage til at levere en højkvalitets- og ensartet HR-service på tværs af organisationen. Samtidig vil du få særligt ejerskab over dansk ansættelsesadministration og bidrage til at styrke vores viden, processer og måder at arbejde på inden for dette område.

Your Responsibilities

Som HR Generalist vil du styre og koordinere et bredt spektrum af HR-aktiviteter gennem hele medarbejderens livscyklus, herunder:

• Håndtering af medarbejdersager relateret til dansk arbejdsret og gældende kollektive aftaler
• Koordinere sygefraværsadministration og opfølgning
• Håndtere pensionsrelateret medarbejderadministration
• Koordinere arbejdsskade- og ulykkesrapportering
• Give vejledning til medarbejdere og ledere om dansk ansættelsesadministration og HR-processer
• Håndtere korrespondance med relevante myndigheder og støtte lovpligtige rapporteringskrav
• Opretholde nøjagtige medarbejder-masterdata og HR-indstillinger i D365 HR og relaterede systemer
• Forberede og udstede ansættelsesrelateret dokumentation, herunder ansættelseskontrakter og social sikringsdokumentation
• Støtte kontinuerlig forbedring og standardisering af HR-administrative processer
• Samarbejde tæt med kolleger på tværs af HR for at sikre en konsekvent og professionel medarbejderoplevelse

Requirements

What We Are Looking For

Vi forestiller os, at du har solid erfaring fra et HR-operativt miljø og nyder at tage ejerskab, mens du arbejder sammen med andre.

Ideelt set er du

• Har erfaring fra en HR Generalist, HR Administrator, HR Coordinator eller HR Operations-rolle
• Har god arbejdskendskab til dansk arbejdsret, kollektive aftaler og HR-administration
• Har erfaring med håndtering af medarbejdersager og korrespondance med danske myndigheder
• Er tryg ved at arbejde med HR-systemer og opretholde nøjagtige medarbejderdata
• Arbejde på en struktureret og detaljeret måde og er komfortabel med at håndtere flere sager og prioriteter samtidig
• Har en serviceorienteret tilgang og nyder at støtte både medarbejdere og ledere
• Kommunikerer sikkert og professionelt på dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
• Er samarbejdsvillig, imødekommende og tryg ved at arbejde i et internationalt HR-miljø
• Tager ejerskab for dine ansvarsområder og søger naturligt efter muligheder for at forbedre processer og måder at arbejde på

What We Offer

I Global Wind Service vil du blive en del af en international organisation, der opererer i vedvarende energi-sektoren, og blive en del af et globalt HR-fællesskab, hvor samarbejde, ansvar og kontinuerlig forbedring er vigtige dele af vores arbejdsmåde.

Vi tilbyder

• En mulighed for at blive en del af en international virksomhed inden for vindindustrien
• En rolle med reel ejerskab og mulighed for at udvikle din ekspertise inden for dansk HR-drift
• Nært samarbejde med kolleger på tværs af vores globale HR-organisation
• Muligheder for faglig og personlig udvikling
• Et konkurrencedygtigt kompensationspakke inkl. pension, forsikring, bærbar computer og mobiltelefon
• En hybrid arbejdsmodel med fleksibilitet
• Global karriereudviklingsmuligheder
• Et dynamisk, inkluderende og uformelt arbejdsmiljø
• En arbejdsplads hvor medarbejdernes trivsel og samarbejde er vigtigt

At blive en del af Global Wind Service betyder at blive en del af en global organisation, hvor du kan udvikle din HR-ekspertise samtidig med at bidrage til en industri, der fokuserer på en mere bæredygtig fremtid.

About Global Wind Service

Global Wind Service blev etableret i Danmark i 2008 med en klar ambition om at være en foretrukken projektpartner til installation, service og vedligeholdelse af vindmøller verden over.

I dag beskæftiger Global Wind Service omkring 2.000 dedikerede fagfolk og driver internationalt med kontorer i Europa, USA og Asien.

Global Wind Service er et Fred. Olsen-relateret selskab med en langsigtet strategi og ejerskab.

Our Aspiration and Values

Vores ambition er at være en global tier-one projektpartner for installation, service og bladreparation af vindmøller, både offshore og onshore.

Hos Global Wind Service er vores værdier

Vær sikker. Handl fleksibelt. Tag ansvar. Fokuser på mennesker.

Disse værdier guider den måde, vi arbejder sammen på, træffer beslutninger og supporterer vores medarbejdere. Vi håber derfor, at du kan se dig selv afspejlet i dem og bringe dem ind i din daglige tilgang til HR.

Samme chance for alle

GWS er en Equal Opportunity Employer. Beslutninger om ansættelse træffes uden hensyn til race, farve, religion, national eller etnisk oprindelse, køn, seksuel orientering, kønsidentitet eller udtryk, alder, handicap eller nogen anden status beskyttet af gældende lokal lovgivning.

Detaljer

Udgivelse

• sep. 2026

Placering

Fredericia, Syddanmark, Danmark

Kategori

rekruttering_hr

Afdeling

Human Resources

Erfaring

mid_level