HR konsulent til HR og Uddannelse på Holbæk Sygehus

Er du stærk i personalejura og klar til nye HR-udfordringer? Holbæk Sygehus søger HR-konsulent til Staben – HR og Uddannelse

Trives du med at være specialist på dit felt og den, som folk søger råd hos, og kan du balancere rollen som specialist inden for det personalejuridiske med brede HR-opgaver som rekruttering, fastholdelse, sygefravær og HR-data samt bidrage til udviklingen af disse områder?

Så er det måske dig vi leder efter. Vi søger en dygtig, udadvendt og hjælpsom kollega, der trives med en afvekslende og dynamisk arbejdsdag med alsidige opgaver i et uformelt miljø.

Som HR-konsulent bliver du en central sparringspartner for sygehusets ledere og får en vigtig rolle i at understøtte både den daglige drift og den fortsatte udvikling af HR-området.

Om HR og Uddannelse

HR og Uddannelse er en del af Staben på Holbæk Sygehus, som også omfatter Økonomi og Planlægning samt Sekretariat, Kvalitet og Digitalisering.

Vi er fem medarbejdere og en HR-chef, der i tæt samarbejde med sygehusets afdelinger løser et bredt udvalg af HR-opgaver.

Som en del af HR og Uddannelse bliver du en vigtig sparringspartner for sygehusets afdelingsledelser, afsnitsledelser og sygehusledelse. Vi understøtter 13 afdelinger med omkring 2.000 medarbejdere tilknyttet og arbejder tæt sammen med ledelsen om både daglig drift, udvikling og håndtering af personalejuridiske og HR-faglige problemstillinger.

Arbejdsopgaver

Dine arbejdsopgaver er alsidige, og du vil få dine egne ansvarsområder, men du vil også indgå i den fælles løsning af opgaver. Dine primære arbejdsopgaver bliver:

• Rådgivning og support til ledere i HR-relaterede spørgsmål, herunder personalejuridiske problemstillinger
• Håndtering af overenskomstmæssige spørgsmål og deltagelse i forhandlinger
• Strategisk sparring om løn- og ansættelsesvilkår
• Deltagelse i og ledelse af vanskelige samtaler, omsorgssamtaler og andre personalemæssige møder
• Sparring til ledere om sygefravær, trivsel og fastholdelse

Dine kompetencer

Du har en relevant HR- eller juridisk uddannelse, gerne kombineret med erfaring i at understøtte ledere i HR- og personalejuridiske spørgsmål, fx fra en rolle som HR Business Partner.

Generelt skal du være effektiv og fagligt velfunderet inden for HR-området, herunder erfaring med og kendskab til overenskomster og forhandlinger.

Derudover lægger vi vægt på, at du

• Har stærke analytiske evner og erfaring med IT
• Kommunikerer klart og professionelt – både i følsomme samtaler og i samarbejdet med kolleger og interessenter på alle niveauer
• Har god forretningsforståelse og erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation
• Arbejder selvstændigt og struktureret
• Kan balancere en serviceminded tilgang med evnen til at prioritere og skære til.
• Bidrager aktivt til fællesskabet og har en positiv indstilling til både opgaver og kollegaer.
• Hjælper når der er travlt, og er klar til at yde lidt ekstra for at komme godt i mål.

Stillingen indebærer en bred opgaveportefølje og perioder med høj aktivitet, hvorfor det er vigtigt, at du kan bevare overblikket, arbejde struktureret og foretage de nødvendige prioriteringer. Samtidig trives du med at navigere inden for de rammer, som lovgivning, overenskomster, regionale politikker og lokale retningslinjer sætter for HR-rådgivningen.

Vi tilbyder

• Et spændende og udfordrende job med stor selvstændighed og ansvar
• Et job i en organisation, der gør en forskel hver dag
• En arbejdsplads, hvor tillid og frie rammer under ansvar er nøgleord
• Et godt arbejdsmiljø med engagerede og erfarne kollegaer, der glæder sig til at tage imod dig
• En fuldtidsstilling med arbejdssted på Holbæk Sygehus - tæt ved motorvejen, i gåafstand fra stationen og med gode parkeringsforhold

Vi prioriterer trivsel og samarbejde højt og vægter både kollegaskab og psykologisk tryghed. Vi lægger vægt på et stærkt fagligt miljø, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og også har plads til humor i hverdagen.

Vi ønsker at være en fleksibel arbejdsplads med mulighed for balance mellem arbejdsliv og privatliv. Derfor tilbyder vi flekstidsordning og mulighed for hjemmearbejde efter aftale.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen inkl. betalt frokostpause.

Ansættelsen i henhold til gældende overenskomst.

Er du klar til at tage næste skridt i din HR-karriere og være med til at skabe en positiv forskel? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Har du spørgsmål?

Du er velkommen til at kontakte chef for HR og Uddannelse, Susanne Poulsen på tlf. 21 57 49 66 eller på mail: [email protected]

Ansøgningsfrist

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 11. november 2026.

• samtaler forventes afholdt den 18. november 2026, og 2. samtaler forventes afholdt den 20. november 2026.

Stillingen ønskes besat snarest muligt - dog senest den 1. januar 2027.

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.

Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.