HR-chef JYSK hovedkontor

Firma Beskrivelse

Jobbeskrivelse

Vi søger en HR-Manager, der trives med at opbygge højtydende teams og sikre, at vi forbliver både medarbejderes og kunders førstevalg — styret af vores JYSK-værdier og ledelsesprincipper.

HVAD VI TILBYDER DIG

Du vil få en nøglerolle i at støtte udvalgte forretningsområder, samtidig med at du leder og udvikler vores Talent Acquisition-team. Du vil arbejde tæt sammen med dit team, ledere, HR Business Partners og kolleger på tværs af forretningen. Du vil rapportere til HR-­direktøren i hovedkontoret.

Desuden tilbyder vi dig

• Et arbejdssted i en værdibaseret virksomhed, hvor resultater, vækst og udvikling er nøgleord
• En bred og indflydelsesrig HR-rolle, der kombinerer forretningspartnertoed og ledelse af Talent Acquisition
• Stærke muligheder for personlig og faglig udvikling i en international virksomhed
• Fremragende medarbejderfordele, fleksibilitet i arbejde og løn baseret på kompetencer og præstation
• Et arbejdssted, hvor resultater, udvikling og løbende forbedringer bliver værdsat højt

HVAD DIN NÆSTE JOB HANDLER OM

Dine ansvarsområder inden for forretningspartnerskab

• Handl og bidrag fuldt som den betroede HR-partner
• Drive ledelses- og specialistudvikling, træning og coaching-initiativer
• Samarbejde med ledere om præstationsstyring
• Rådgive ledere om medarbejderrelationer og disciplinære forhold
• Sikre HR-politikker, værktøjer og KPI'er, mens der støttes et stærkt arbejdsmiljø
• Samarbejde med interessenter for at styrke organisationen

Dine ansvarsområder inden for ledelse af TA-teamet

• Ledelse, coaching og udvikling af TA-teamet bestående af fire medlemmer med fokus på rekruttering og tiltrækning af talenter til vores hovedkontor
• Giver ejerskab til teammedlemmer og giver dem ansvar for deres ansvarsområder
• Sætte klare forventninger, prioriteter og følge op på resultater
• Sikre samarbejde mellem TA, HR Business Partners og ansættelsesansvarlige
• Sikre en stærk kandidat- og ansættelsesmanager-oplevelse
• Bruge rekrutteringsindsigter og data til at identificere muligheder for forbedring og proaktivitet

HVAD SKAL DU BRINGE

Vi søger en ny kollega, der har

• Solid erfaring som Senior HR Business Partner, som HR Manager, eller i en tilsvarende HR-ledelsesrolle, fortrinsvis opnået i et tempofyldt miljø med flere forretningsfunktioner og interessentgrupper
• En forretningsorienteret tankegang og evnen til at forstå både nuværende og fremtidige behov
• En naturlig evne til at opbygge betroede relationer med ledere og udfordre dem konstruktivt
• Naturligt tager ejerskab og ansvar for sit eget ansvarsområde
• Er nysgerrig og søger kontinuerligt efter bedre og mere effektive arbejdsgange
• Fremmer og udvikler andre, skaber et miljø hvor folk kan få ejerskab og vokse
• Modersmål eller flydende dansk med professionel arbejdskompetence i engelsk

Kvalifikationer

Yderligere oplysninger

ER DETTE DIN NÆSTE MULIGHED? Ansøg i dag!

Vi gennemgår ansøgninger og gennemfører interviews løbende, så vi opfordrer dig til at ansøge så hurtigt som muligt.

For at hjælpe os med at håndtere ansøgninger på en retfærdig og effektiv måde, bruger vi et system, der automatisk vurderer, hvor godt hver ansøgning matcher den aktuelle stilling. Systemet analyserer dine svar på en række udvælgelsesspørgsmål. Spørgsmålene er blevet oprettet af systemet og gennemgået af vores HR-team. Hvert spørgsmål og hvert svar har en vis værdi, og baseret på dine svar rangerer systemet alle kandidater for at give os en idé om, hvor godt din profil passer til rollen.

Dette hjælper os med at behandle alle ansøgninger konsekvent og retfærdigt. Systemets resultater afgør, om din ansøgning går videre til næste trin i processen. Men fortvivl ikke — det er altid en person, der træffer endelige beslutning.

Lær hvordan vi behandler dine data i vores Privatlivspolitik .

OM OS

Vi tror, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor stræber vi efter at tilbyde udvikling og muligheder for vækst og nye udfordringer inden for JYSK. Siden vores grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet vores globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande over hele verden.

Vores tre grundlæggende JYSK-værdier – Håndværker, Kollega og Virksomhedssjæl – udtrykker den adfærd og indstilling, som vi kan forvente af hinanden. Vi stoler på hinanden, og vi tror på empowerment og frihed med ansvar.

JYSK ønsker at inkludere alle, uanset alder, kønsidentitet, race, seksuel orientering, fysisk eller mental evne, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi vores inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og fejrer vores medarbejderes forskellige stemmer. Fordi en stor blanding af sind, talanger og unikke personligheder gør os til et stærkere hold.

Lokation

Sødalsparken 8220 Aarhus