Jurister til Familiekontoret i Odense

Kan du træffe juridiske afgørelser med stor betydning for børn og forældre? Vil du være med til at løse en vigtig samfundsopgave og samtidig udfordres og udvikles som jurist? Vil du arbejde med juraen i samspil med konflikthåndtering?

Vi søger jurister til et nyoprettet team i Odense, der skal hjælpe familier på tværs af landet.

Familiekontoret

I Familiekontorerne hjælper vi delte familier med at styrke forældrenes samarbejde om barnet gennem en mentaliserende og konflikthåndterende tilgang, hvor barnets trivsel er i centrum. Vores opgaver inkluderer møder med forældre og børn om forældremyndighed, bopæl og samvær samt at træffe afgørelser.

Dine arbejdsopgaver

Hverdagen er en blanding af virtuelle møder med forældre og skriftlig sagsbehandling. Forældrenes og børnenes situation er ofte præget af sociale problemstillinger og konflikt. Du skal derfor være god til at vejlede om regler og praksis i øjenhøjde samt kunne håndtere konfliktfyldte situationer.

Nogle af dine konkrete arbejdsopgaver vil være at

• afholde fysiske og virtuelle tværfaglige møder med forældre, der er uenige om forhold vedrørende deres børn
• afholde fysiske og virtuelle juridiske møder med forældre og deres advokater
• udarbejde mødenotater i borgermøderne
• sparre i det tværfaglige team
• foretage skriftlig sagsbehandling og træffe midlertidige og endelige afgørelser
• udarbejde sagsfremstillinger ved indbringelse for Familieretten

Teamet har ansvar for sagsbehandlingen fra start til slut

Vi arbejder i selvtilrettelæggende teams, som er sammensat tværfagligt af jurister, børnesagkyndige rådgivere og administrative medarbejdere. Det tværfaglige team tilrettelægger forløbet af hver enkelt sag ud fra den konkrete families behov og med fokus på barnets bedste. Teamet har et fælles ansvar for sagerne fra start til slut. Det er derfor vigtigt, at du er god til at samarbejde og har lyst til at arbejde tværfagligt og være en god sparringspartner for dine kolleger, som du har et tæt samarbejde med.

Med afsæt i lean-principper arbejder vi med at forbedre vores sagsprocesser og arbejdsgange. Målet er at sikre faglige relevante forløb, hvor hensynet til barnet og barnets trivsel sættes først, og sagsbehandlingen tilrettelægges, så familierne ikke oplever unødvendig ventetid. Vi værdsætter din mening og involverer dig i at forbedre vores processer og arbejdsgange. Din indsats har direkte indflydelse på både kontorets drift og dit teams udvikling.

Fokus på kvalitet og samarbejde

For at lykkes i jobbet skal du være en dygtig jurist, der kan arbejde i et team såvel som selvstændigt med opgaveløsninger. Stillingen indebærer rejseaktivitet og arbejde på tværs af vores lokationer. Det er derfor vigtigt, at du trives med en fleksibel og varieret arbejdsdag og motiveres af at samarbejde med kolleger på tværs af organisationen.

Det er vigtigt, at du som mødeleder i virtuelle møder kan være konstruktiv i situationer præget af følelser, krisereaktioner og til tider højt konfliktniveau. Endeligt skal du være stærk i skriftligt juridisk arbejde.

Derfor er det vigtigt, at du

• har en passion for at levere kvalitetspræget sagsbehandling med fokus på borgeren
• arbejder hurtigt og effektivt samt god til at prioritere, så vi kan hjælpe så mange familier som muligt
• er klar til at tage del i at optimere og udvikle vores processer
• kan samarbejde i et team med åbenhed og konstruktivitet samt skabe stærke relationer med kolleger
• kan håndtere konfliktsituationer og sikre den juridiske metode og kvalitet i mødet med forældrene i situationer præget af følelser, krisereaktioner og til tider højt konfliktniveau
• har kendskab til det familieretlige eller det sociale område eller ønsker at tilegne dig viden på området (vi tilrettelægger et nærmere tilpasset oplæringsforløb for dig)
• har gode IT-kundskaber

Vi tilbyder

• Mulighed for at bruge dig selv og dine juridiske kompetencer til at gøre en forskel for børn og forældre som står i en svær situation.
• Mulighed for at træffe midlertidige og endelige afgørelsen med hjemmel i forældreansvarslovens regler med stor direkte betydning for børn og familier.
• Et arbejde, hvor tværfagligt samarbejde vægtes højt i et dynamisk og effektivt kontor præget af høj faglighed samt løbende supervision om opgaven.
• Tilpasset oplæring og løbende sparring med dygtige, engagerede og hjælpsomme kolleger.
• En arbejdsplads, hvor vi sætter pris på humor og har en uhøjtidelig omgangstone.
• Fokus på et godt arbejdsmiljø og tilstræber en god work-life balance som en del af vores kultur.

Kontakt og ansættelsesvilkår

Send dit motiverede CV og eksamenspapirer senest den 10. november 2026. Dette gør du ved at trykke på ''Søg stillingen'' nederst på siden.

Vi gennemgår løbende ansøgninger og forventer ligeledes at holde samtaler løbende.

Ønskes yderligere oplysninger om arbejdsopgaverne, er du meget velkommen til at kontakte funktionsleder Ulla Burgaard tlf. 5163 4758 eller funktionsleder Heidi Astrup, tlf. 5163 477

Ansættelsesområdet er Socialministeriet med tilhørende institutioner.

Ansættelse sker i henhold til overenskomst for akademikere i staten indgået mellem Skatteministeriet og akademikerorganisationerne og de hertil indgåede lokalaftaler.

Du kan også læse mere om Familieretshuset her eller møde en af vores medarbejdere her .