Leder af forretningsenheden Onkologi

Forretningsintroduktion

GSK forbliver forpligtet til at opnå modige kommercielle ambitioner for fremtiden. Vi sigter mod at levere £40 milliarder i årlige indtægter inden 2031 ved at udnytte vores eksisterende stærke performance-momentum til i højere grad at øge vores positive indvirkning på sundheden hos milliarder af patienter globalt. Vores Ahead Together-strategi er centreret omkring tidlig indsats for at forebygge og ændre sygdommens forløb, og dermed beskytte folk og støtte sundhedssystemer.

Vores forskellige portefølje består af onkologi-hæmatologi, vacciner, luftvejs-immunologi-inflammation og HIV-medicin.

Gennem kontinuerlig innovation og et dedikeret fokus på videnskabelig og teknisk ekspertise stræber vi efter at udvikle og lancere nye, banebrydende behandlinger, der adresserer kritiske sundhedsudfordringer.

Jobformål

Som forretningsenhedschef, Onkologi, vil du lede Onkologi-forretningsenheden i Danmark med ansvar for strategi, kommerciel ydeevne og ledelse af mennesker.

Du vil

• Lede Onkologi-forretningsenheden i Danmark, forme strategi, ydeevne og people
• Opbygge, inspirere og udvikle et højtydende kommercielt team på tværs af Salg og Marketing
• tæt samarbejde med Medicin, Markedsadgang, Forsyning og landeledelse for at levere bæredygtig vækst, forberede launches og forbedre patientresultater.

Denne rolle giver DIG mulighed for at lede centrale aktiviteter for at fremme DIN karriere. Disse ansvarsområder inkluderer nogle af følgende:

• Lede det kommercielle P&L, håndtere budgetter og prioritere investeringer på tværs af kanaler
• Opbygge, coache og udvikle det kommercielle team med stærke videnskabelige og omnichannel færdigheder
• Fastlægge den strategiske retning, drive lanceringsberedskab og gennemføreelsesplaner for at nå målene
• Opbygge betroede eksterne relationer med sundhedspersonale, betalere og patientgrupper
• Være et aktivt medlem af det danske ledelsesteam (DLT)
• Sikre overholdelse, etisk adfærd og stærk risikostyring i alle eksterne aktiviteter.

Yderligere oplysninger

• Stillingsniveau: Direktør
• Rapportering til: General Manager Denmark
• Primær placering: Vallensbæk Strand Delta Park (Danmark)
• Sekundær placering: Ikke relevant
• Foreslået tilstedeværelse onsite: hybrids
• Ledelse af personer: cirka otte (8) direkte rapporter
• Forretningsrejser: begrænsede

Hvorfor dig?

Grundlæggende kvalifikation

Vi søger fagfolk med følgende nødvendige færdigheder og kvalifikationer for at hjælpe os med at nå vores mål

• Masterniveau i et relevant felt, såsom Erhverv, Videnskab, Farmaci eller et relateret område
• Minimum 10 års erfaring i sammenlignelige ledelsesroller inden for medicinalindustrien
• Beviselig erfaring i Onkologi og/eller Hæmatologi
• Dokumenteret ledelseserfaring, herunder ansvar for Salgs- og Marketing-teams
• Erfaring med at lede produktlanceringer eller større livscyklus-initiativer
• Stærk kommerciel snilde, herunder erfaring med at håndtere et P&L eller betydelige budgetter
• En stærk track record inden for kontoadministration, omnichannel-markedsføring og salgsstyrke-effektivitet
• Flydende skriftlig og mundtlig engelsk.

Foretrukken kvalifikation

Hvis du har følgende karakteristika, vil det være en fordel

• En avanceret grad, såsom en MBA eller PhD, inden for et relevant område
• Erfaring med Markedsadgang, Sundhedsøkonomi eller betalingsstrategi
• Dokumeteret evne til at lede effektivt på tværs af matrixede, tværfunktionelle teams
• Flydende på dansk og tidligere erfaring i det danske marked
• Globalt og/eller regionalt og/eller over-markeds erfaring.

Hvad vi værdsætter i dig

• Et klart, mennesker-først ledelsesstil, der udvikler andre og driver ansvarlighed
• Evnen til at træffe evidensbaserede beslutninger og handle med passende hastighed
• Stærke kommunikations- og interessenthåndteringsfærdigheder
• Engagement for etisk adfærd, gennemsigtighed og patientfokus
• En passion for kontinuerlig læring og forbedring.

Sådan ansøger du

Indsend venligst dit CV sammen med en kort erklæring, der beskriver, hvordan din erfaring stemmer overens med rolleansvar og kvalifikationskrav. Vi byder ansøgninger velkommen fra personer med alle baggrunde, som deler vores forpligtelse til inklusion og samarbejde.

Ansøg nu, hvis du er klar til at lede onkologi-virksomheden i Danmark, udvide din indflydelse og hjælpe GSK med at få forspring i forhold til sygdom sammen

Vi ser frem til at høre, hvordan din erfaring og dit lederskab vil føre til bedre resultater for patienter og teamet.

Ansøgningsslutdato

Søndag, 25. oktober 2026 – EOD CET

#LI-GSK

Færdigheder

Kommercielle strategier, Tværfagligt samarbejde, Dansk sprog, Hæmatologi, Lanceringsekspertise, Markedsadgang, Markedsadgangsstrategier, Onkologi, Ledelse af medarbejdere, Profit og tab (P&L) Budgetstyring, Interessenthåndtering

Dansk løninterval: DKK 0 til DKK 0

Det årlige brutto grundløninterval for nyansættelser i denne stilling er angivet ovenfor for hver gældende placering. Disse intervaller tager højde for en række faktorer, herunder kandidatens færdigheder, erfaring, uddannelsesniveau og markedsrente for rollen. Derudover kan denne stilling tilbyde en årlig bonus og berettigelse til at deltage i vores aktiebaserede langvarige incitamentsprogram, som er afhængig af rolle-niveauet.

Mere detaljeret information om den samlede fordelspakke vil blive leveret under rekrutteringsprocessen. Denne rolle er tilgængelig for ansøgere fra flere steder, og derfor vises lønintervaller for visse steder også. Lønintervaller for andre steder vises, fordi nogle markeder har løntransparenslove, der kræver lønoplysninger i jobopslag, og disse steder er potentielle arbejdssteder for denne rolle.

Hvis lønoplysninger ikke vises i jobopslaget for en bestemt placering eller land, vil den relevante kompensation blive diskuteret under rekrutteringsprocessen. Bemærk venligst, at lønninger varierer efter land baseret på kandidatens færdigheder, erfaring, uddannelsesniveau og markedsrente for rollen.

Tilbud gives typisk inden for det annoncerede interval baseret på kandidatens færdigheder, erfaring og kvalifikationer, hvor den øvre grænse generelt forbeholdes meget erfarne kandidater eller andre særlige omstændigheder i overensstemmelse med disse kriterier.

Hvorfor GSK?

Forenevidenskab, teknologi og talent for at få forspring i sygdom sammen.

GSK er et globalt biopharma-selskab med et formål om at forene videnskab, teknologi og talent for at få forspring i sygdom sammen. Vi har til formål at påvirke sundheden hos 2,5 milliarder mennesker ved udgangen af årtiet som et succesfuldt, voksende selskab, hvor folk trives. Vi kommer forud for sygdom ved at forebygge og behandle den med innovation inden for specialmedicin og vacciner. Vi fokuserer på fire terapeutiske områder: luftveje, immunologi og inflammation; onkologi; HIV; og infektionssygdomme – for at påvirke sundheden i stor skala.

Mennesker og patienter verden over regner med de medicin og vacciner, vi fremstiller, så vi er forpligtet til at skabe et miljø, hvor vores medarbejdere kan trives og fokusere på det, der betyder mest. Vores kultur med ambition for patienter, ansvarlighed for påvirkning og at gøre det rigtige, er fundamentet for, hvordan vi sammen leverer for patienter, aktionærer og vores mennesker.

Skulle du have behov for justeringer i vores proces for at hjælpe dig med at demonstrere dine styrker og kompetencer, kontakt os på [email protected], hvor du også kan anmode om et telefonmøde.

Bemærk venligst, at hvis din henvendelse ikke vedrører justeringer, kan vi ikke støtte dig gennem disse kanaler. We har dog udarbejdet en Recruitment FAQ-guide. Klik på linket, hvor du vil finde svar på flere spørgsmål, vi modtager.

GSK er en Equal Opportunity Employer. Dette sikrer, at alle kvalificerede ansøgere får lige behandling i ansættelsen uanset race, farve, religion, køn (inklusive graviditet, kønsidentitet og seksuel orientering), forældreskab, national oprindelse, alder, handicap, genetisk information (herunder familie medicinsk historie), militærtjeneste eller enhver anden basis forbudt ved føderal, statslov eller lokal lov.

Vigtig notice til ansættelsesfirmaer/agenturer

GSK tager ikke imod henvisninger fra ansættelsesfirmaer og/eller ansættelsesagenturer med hensyn til de ledige stillinger, der er opslået på dette site. Alle ansættelsesfirmaer/agenturer er forpligtede til at kontakte GSKs kommercielle og generelle indkøbs/human resources-afdeling for at opnå forudgående skriftlig tilladelse, før de henviser kandidater til GSK. Indhentning af forudgående skriftlig tilladelse er en betingelse for enhver aftale (mundtlig eller skriftlig) mellem ansættelsesfirmaet/agenturet og GSK.

I fravær af en sådan skriftlig tilladelse vil enhver handling foretaget af ansættelsesfirmaet/agenturet blive anset som udført uden GSKs samtykke eller kontraktlige aftale. GSK vil derfor ikke være ansvarlig for gebyrer, der opstår som følge af sådanne handlinger eller henvisninger af ansættelsesfirmaer/agenturer i forhold til de ledige stillinger, der er opslået på dette site.

Bemærk, at hvis du er en US-licenseret sundhedsprofessionel eller sundhedsprofessionel som defineret af de love i den stat, der udsteder din licens, kan GSK være forpligtet til at indfange og rapportere udgifter, som GSK afholder på dine vegne, i tilfælde af at du indkaldes til en jobsamtale. Denne indfangning af relevante værdioverførsler er nødvendig for at sikre GSK’s overholdelse af alle føderale og statslige US-transparenskrav. For mere information, besøg venligst Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) hjemmeside på https://openpaymentsdata.cms.gov/

Placering: Vallensbæk Strand Delta Park