Leder, Talent Acquisition Danmark

Danmark

Smørum

Som vores Talent Acquisition Manager vil du være arkitekten bag vores ansættelsesstrategi.

Du vil forme, hvordan vi tiltrækker, engagerer og fastholder enestående talent, så hver kandidats rejse er gennemtænkt, inspirerende og i overensstemmelse med vores værdier. Dit arbejde vil direkte påvirke vores vækstmæssige kurs, og hjælpe os med at skalere med formål og præcision.

I denne rolle vil du lede et team på 7 Talent Acquisition-professionelle, der har ansvaret for alle rekrutteringsspørgsmål på tværs af vores forretningsområder.

Du vil arbejde tæt sammen med vores HR Business Partners for at forstå virksomhedens talentbehov og omsætte dem til effektive talent acquisition-handlingsplaner. Du rapporterer til Global Head of Talent Acquisition.

Dine ansvarsområder

• Lede et mangfoldigt team af Talent Acquisition-partnere ved at sætte en tydelig retning og fremme en kultur af teamwork, læring og tilhørsforhold.
• Forstå virksomhedens talentbehov og omsætte dem til TA-initiativer, sikre deres vellykkede gennemførelse samt stræbe efter at levere en fremragende kandidat- og ansættelseslederoplevelse ved hver rekruttering.
• Implementere datadrevne rekrutteringsprocesser ved brug af værktøjer som Phenom, Talent Insights og analytiske dashboards.
• Bygge mangfoldige talent-pipelines gennem målrettet outreach, partnerskaber og samfundsengagement.
• Opbygge stærke partnerskaber med den bredere People-organisation og andre relevante interessenter på Demant samt eksterne partnere, samtidig med at vores globale TA-standarder bevares og skalerbarheden sikres.
• Samarbejde med kolleger fra TA-lederklyngen for at udvikle Talent Acquisition til næste niveau som ét team.
• Sikre at trivsel og udvikling prioriteres, og at præstation vurderes og anerkendes.

Du bringer

• Omfattende erfaring med Talent Acquisition fra en global virksomhed af tilsvarende størrelse og kompleksitet.
• Kendskab til sundhedssektoren vil være en fordel.
• Dokumenteret erfaring med at lede et mangfoldigt team og evnen til at inspirere og give mennesker mulighed for at vokse.
• Evnen til at trives i et foranderligt miljø og nedbryde kompleksitet.
• Evnen til at opbygge stærke og tillidsfulde relationer til interessenter på alle niveauer i organisationen.
• En akademisk grad og evnen til at kommunikere effektivt på engelsk.

Hvorfor Demant?

Hos Demant tror vi på at balancere professionel passion med et tilfredsstillende privatliv. Vores fleksible hybride arbejdsmodel gør det muligt at arbejde hjemmefra op til to dage om ugen. Du kan nyde en gratis morgenmad hver dag, og frokost stilles dagligt til rådighed i vores kantine. For at støtte dit velvære vil du få adgang til fitnessfaciliteter, ugentlige træningssessioner og massagebehandlinger.

Hvis du er forælder, tilbyder vi attraktive børnefamiliefordele, herunder muligheden for at blive hjemme, når dit lille barn ikke har det godt. Frem for alt prioriterer vi en respektfuld og inkluderende arbejdskultur, hvor kolleger støtter hinanden, og alle føler sig værdsat.

Sådan ansøges

Dette er en fuldtidsstilling beliggende på vores hovedkvarter i Smørum, Storkøbenhavn området.

Venligst indsende dit CV og en kort motivationsbesked via vores online portal senest den 18. oktober 2026. Vi vil løbende gennemgå ansøgninger.

Vi forventer at gennemføre første runde samtaler i uge 43 og anden runde i uge 44.

Hos Demant værdsætter vi mangfoldighed, lighed og inklusion (DE&I), og vi er forpligtet til at skabe et inkluderende arbejdsmiljø. Vi byder ansøgninger velkommen fra alle kvalificerede kandidater uanset etnisk baggrund, personlighed, alder, køn og uddannelse. Mangfoldighed er en del af vores kulturelle DNA. Kvinder inden for STEM-områder opfordres særligt til at søge, da Demant støtter FN's verdensmål 5 om ligestilling mellem kønnene. #LI-KP1