Monitorerings- og evalueringsmedarbejder med fokus på grønne og klimarelaterede projekter ved Dronning Marys Center

Har du erfaring med monitorering, evaluering og læring? Har du kendskab til brugen af evalueringsværktøjer i arbejdet med at understøtte forskningens samfundsmæssige impact? Har du lyst til at bidrage til Dronning Marys Centers monitorerings- og evalueringsarbejde, specielt i forskellige klimarelaterede og grønne projekter i samarbejde med andre kollegaer? Så søg endelig denne stilling.

Vi søger en metodestærk monitorerings- og evalueringsmedarbejder til at deltage i centrets evalueringsenhed med fokus på monitorerings- og evalueringsopgaver i forsknings-praksis-projekter, fx indenfor klimadagsordenen og det grønne område. Projekterne omhandler blandt andet borgernes holdninger til den grønne trepart og borgerinddragelse i implementeringen af lokale og nationale initiativer til løsning af klimakrisen og til grøn omstilling.

Rollen indebærer blandet andet udarbejdelse af resultat- og monitoreringsrammer i projekterne og metoder til informationsindsamling i samarbejde med centrets øvrige medarbejdere og diverse samarbejdspartnere.

Monitorerings- og evalueringsmedarbejderen vil også deltage i andre monitorerings- og evalueringsopgaver på tværs af centret sammen med andre centermedarbejdere i evalueringsenheden, som fx årlig udsendelse af surveys til deltagerne af alle centrets aktiviteter, og indsamling af dokumentation og impact cases; samt i udbredelsen internt på universitetet af planlægnings- og monitoreringsværktøjer til impact orienterede projekter.

Dronning Marys Center er et tværfagligt og omverdensorienteret center ved Københavns Universitet. Vi arbejder for at human- og samfundsvidenskabelig forskning i højere grad inddrages i løsningen af komplekse samfundsudfordringer.

Vi tilbyder en afvekslende hverdag i et center under konstant udvikling, hvor der er engagement og pionerånd. Du vil få mulighed for at sætte dit præg på centerets arbejde og være med til at udvikle et vigtigt område inden for universitetet. Vi tror på en arbejdskultur, hvor der er plads til at tage chancer og prøve nye ting af snarere end at være bange for fejl. Du vil blive en del af et dedikeret team af fagligt stærke medarbejdere, som er nysgerrige på hinandens arbejdsområder, understøtter hinanden og griner sammen i frokostpauserne.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være

• Deltage i koordinationsmøder med faglige projektgrupper, centrets evalueringsmedarbejder og andre relevante medarbejdere.
• Udvikle monitorerings- og evalueringsrammer, inkluderet indikatorbeskrivelser til opfølgning af hvert af to-tre sideløbende projekter.
• Deltage i planlægning af informationsindsamling, inkluderet metoder (surveys, fokusgrupper, interviews, dokumentindsamling), frekvens og roller i hvert projekt.
• Deltage i indsamling og systematisering af monitoreringsinformation og opsætning af database/arkiv til monitoreringsinformation for hvert projekt.
• Deltage i planlægning og koordinering af evalueringer og indsamling af læringer fra fx borgerinddragelsesprocesser.
• Deltage i opfølgning, indsamling af information, dokumentation og udarbejdelse af impact cases fra de nævnte projekter og på tværs af centret.
• Bidrage med monitoreringsinformation til projekternes årlige afrapporteringer til bevillingsgivere.
• Bidrage med relevant information om projekternes aktiviteter og resultater til Dronning Marys Centers årlige resultatrapport.
• Andre opgaver relateret til monitorering og evaluering på tværs af centret, som fx udsendelse af centrets årlige survey i SurveyExact;
• Deltage i udbredelsen internt på centret og på universitetet mere generelt af planlægnings- og monitoreringsværktøjer til impact orienterede projekter.

Vi forestiller os, at du

• Har en relevant kandidatuddannelse
• Taler og skriver dansk og engelsk
• Har erfaring med brugen af monitorering, evaluering og læring fra projekter, der søger at sætte forskningen i spil i relation til samfundsforandringer.
• Har erfaring med at samarbejde med universitetsforskere.
• Er metodebevidst, analytisk og grundig
• Har kendskab til brugen af excel, SurveyExact og lignende digitale survey-programmer
• Har erfaring med at udvikle og skræddersy evalueringsværktøjer, så de passer til et givet projekt eller en given organisatorisk kontekst
• Trives med at samarbejde med en række forskellige medarbejdere i centeret, faggrupper på tværs af universitetet og eksterne samarbejdspartnere.

Om Dronning Marys Center

Dronning Marys Center er sat i verden for at løse samfundsproblemer gennem partnerskaber,

samarbejde og forskning. Centret skaber mødesteder og udvikler ny viden i et tæt samspil

mellem universitetet og organisationer i den offentlige sektor, erhvervslivet og civilsamfundet.

Bag centret står Det Humanistiske, Det Samfundsvidenskabelige, Det Teologiske og Det

Juridiske Fakultet ved Københavns Universitet.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er 2-årig og indplaceres som fuldmægtig.

Tiltrædelse den 1. december 2026 eller 1. januar 2027.

Den ugentlige arbejdstid er på 37 timer. Løn er i henhold til fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og AC om ansættelse af akademikere i staten. Der kan forhandles tillæg efter kvalifikationer.

Ansøgning mv.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning bilagt CV samt dokumentation for uddannelse via jobportalen (klik på ”SØG STILLINGEN”), så vi har den i hænde senest 8. november. Ansættelsessamtaler holdes i uge 47.

Ansøgninger modtaget efter fristens udløb vil ikke blive taget i betragtning.

For yderligere information

Kontakt Bente Sørensen på 31324019 eller [email protected]

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Københavns Universitet (KU) er i gang med at implementere en ny fælles administrativ organisering og nye arbejdsgange, som medfører forandringer de kommende år. For yderligere oplysninger kan du evt. kontakte tillidsrepræsentant på mail [email protected]. Du kan også læse mere her