Nyoprettet stilling som afdelingsleder af Bostøtte og forebyggende indsatser

Kan du lede i tillidsfulde relationer og fortsat skabe mulighed for, at en gruppe dygtige medarbejdere kan udfolde deres faglighed til gavn for Albertslunds sårbare borgere? Så vil vi gerne høre fra dig.

Vi har besluttet at styrke ledelsen tættest på medarbejderne i forbindelse med organisationsændring på voksensocialområdet. Vi søger derfor den rette kandidat til nyoprettet lederstilling.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde.

Om os

Vi har netop gennemført en organisationsændring, og vores enhed er så ny, at vi endnu ikke har valgt et navn, men vi består af Bostøttekorspet, Hjulet og Transit – i alt 26 medarbejdere. Overordnet set har vi lille medarbejderudskiftning og trives med at arbejde selvstændigt.

Bostøttekorpset er organiseret i tre teams. Vi tilbyder bostøtte, SEL §85, til borgere i egen bolig. Vi støtter borgere med udfordringer bredt inden for det specialiserede voksenområde.

I Bostøttekorpset er kommunens tre opsøgende støttekontaktpersoner, SEL §99, ligesom vi varetager Housing First indsatser, SEL §85a, både i egen lejlighed, men også i kommunens seks hjemløseboliger.

Hjulet er et lille selvstændigt bostøttekorps, som varetager bostøtte hos ti unge borgere med autismespektrumforstyrrelser. Borgerne bor i fem sammenhængende gårdhavehuse, hvoraf det ene er fællesområde. Bostøtteindsatsen i Hjulet dækker hele døgnet.

Transit er vores forebyggende indsatser efter SEL §§82 a og b. Transit tilbyder individuelle forløb og gruppetilbud i vores aktivitetstilbud Villa Social. De individuelle forløb kan også foregå i egen bolig.

Der er stor tilgang til alle vores indsatser.

Vi har et meget tæt samarbejde med sagsbehandlerne i Socialenheden for Voksne, da vi er kommunens primære leverandør af individuelle støtteindsatser. Vi har netop gennemført et uddannelsesforløb i Recoveryorienteret rehabilitering sammen med Socialenheden for voksne og områdets klubtilbud.

Stillingen

Du vil få personaleansvar for enhedens medarbejdere og vil have ansvar for at skabe gode rammer og bringe medarbejdernes evner i spil. Du vil videreudvikle de rette rammer for vores interne kommunikation, sparring, møder, supervision mm.

Du vil sammen med områdelederen sætte retning og skabe sammenhæng og helhed i enhedens indsatser.

Som leder lægger vi vægt på, at du har fokus på trivsel og opbakning samt bidrager til et arbejdsmiljø, der understøtter vores selvledelse.

Du vil have ansvar for at sikre kvaliteten i indsatserne, faglig udvikling, samt at ressourcerne anvendes bedst muligt i forhold til borgernes behov. Du vil bl.a. kunne følge dette, da du vil være en del af visitationsudvalget. En af de tætteste samarbejdspartnere er lederen af Socialenheden for voksne. I vil sammen skulle sikre at viden fra uddannelsesforløb i Recoveryorienteret rehabilitering implementeres i praksis. Ligeledes vil I arbejde sammen om at videreudvikle Housing first indsatserne og de forebyggende indsatser i Transit

I Hjulet vil du skulle understøtte, at borgere med tiden flytter ud i egen bolig og nye kommer til.

Du vil referere til områdelederen og arbejde tæt sammen med tre andre afdelingsledere på at udvikle vores nye område. Vi har bl.a. fået til opgave at styrke samarbejdet om borgere med sociale udfordringer på tværs af ældre-, sundheds-, social- og beskæftigelsesområdet.

Forventninger til dig

• Har erfaring med arbejdet med områdets målgrupper og indsatser
• Har erfaring med ledelse af medarbejdere og gerne ledelse på afstand
• Har lederuddannelse eller ønsker at efteruddanne dig
• Kan omsætte strategier og målsætninger til handlinger
• Besidder troværdighed, ordentlighed, ansvarlighed
• Er tillidsvækkende, inddrager og kan skabe følgeskab
• Er åben, initiativrig og dialogsøgende
• Kan se værdien i tværfagligt samarbejde og aktivt arbejder for at sikre relationer på tværs af organisationen.
• Er nysgerrig og har mod, men er også empatisk og rummelig
• Kan passe på dig selv og andre
• Har en positiv tankegang og er fleksibel

Det praktiske

Stillingen ønskes besat pr.1.januar 2027 og er på 37 timer.

Arbejdssted er Stationstorvet 12., 2. sal., 2620 Albertslund.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du ringe til områdeleder Berit Berrig på 26377871

Ansøgningsfrist fredag den 20.november 2026 kl.: 11.00

Der afholdes 1. samtale den 23. november og 2. samtale den 27. november

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse, samt at der kan fremvises tilfredsstillende straffeattest.

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.