Nordre Skole søger engageret MIL koordinator, genopslag

Vil du være med til at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn?

Stillingen er fast og fuldtid med opstart fra 1. januar 2027.

Nordre Skole er en 2-sporet skole med indskoling, mellemtrin og udskoling samt en SFO og Klub. Vi har 500 elever fordelt på 0. – 9. årgang, hvoraf 200 elever benytter SFO og Klub. Hertil en medarbejdergruppe på 53 medarbejdere, der hver dag yder deres bedste for at skabe de bedste lærings- og udviklingsmiljøer for eleverne.

Nordre Skole har børnefællesskaber, hvor læring og trivsel går hånd i hånd. Vi tror på, at stærke fællesskaber skabes gennem stærke relationer, høj faglighed og et fælles ansvar for alle børn. Derfor arbejder vi hver dag for at skabe læringsmiljøer, hvor flere børn kan lykkes i fællesskabet. Nu søger vi en MIL-koordinator, der kan være med til at udvikle vores mellemformstilbud og styrke den inkluderende praksis på hele skolen.

Vi søger en lærer eller pædagog med hjertet i praksis og blikket på udvikling

Du har en stærk specialpædagogisk faglighed og trives med at være tæt på eleverne i hverdagen. Samtidig motiveres du af at skabe overblik, koordinere indsatser og understøtte kolleger i arbejdet med inkluderende læringsmiljøer.

Som MIL-koordinator får du en nøglerolle i arbejdet med at skabe deltagelsesmuligheder for elever, der har brug for noget særligt for at lykkes i fællesskabet. Du bliver en del af skolens MIL-team, hvor du planlægger, koordinerer og følger op på indsatser for elever, klasser og medarbejdere – også i samarbejde med MIL kollegaerne.

Du ser dig selv som en naturlig del af praksis og tror på, at de bedste løsninger skabes tæt på eleverne og i samarbejde med kollegaer og forældre. Samtidig kan du bevare overblikket i komplekse sager, skabe fremdrift i processer og være tovholder på tværfaglige samarbejder.

Vi lægger vægt på, at du

• er lærer eller pædagog med relevant erfaring og efteruddannelse, gerne inden for det specialpædagogiske område
• har erfaring med MIL, mellemformer, inklusionsarbejde eller andre specialpædagogiske indsatser
• har gode koordineringskompetencer og kan skabe struktur i komplekse processer
• er fagligt stærk i mødet med elever, forældre og kolleger
• kan arbejde selvstændigt og i team samt tage ansvar for udfordrende elevsager
• mestrer det tværprofessionelle samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere
• kan planlægge, dokumentere, evaluere og udvikle pædagogiske indsatser
• er initiativrig, udviklingsorienteret og god til at omsætte idéer til handling
• møder børn med tydelighed, anerkendelse og positive forventninger
• trives i en hverdag, hvor planer kan ændre sig, og hvor relationer er nøglen til gode løsninger.

Det får du hos os

Hvis vi er så heldige, at du vælger os som din næste arbejdsplads, kan vi tilbyde

• en skole med ressourcer, ambitioner og reel vilje til udvikling
• stor indflydelse på opgaveløsning og egen hverdag
• en central rolle i udviklingen af skolens inkluderende praksis
• et fagligt stærkt miljø med høj grad af sparring og samarbejde
• engagerede kolleger med humor, hjælpsomhed og fælles ambitioner
• gode fysiske rammer og stor frihed under ansvar.

Der kan indgå opgaver i undervisningen eller SFO'en afhængigt af din uddannelsesmæssige baggrund og profil.

Vi glæder os til at høre, hvordan du med hjertet i praksis og blikket på udvikling vil være med til at skabe de bedste deltagelsesmuligheder for eleverne på Nordre Skole.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Anette Thorø Uhd tlf. 29 61 06 83. Vi giver meget gerne en rundvisning.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL . Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist

Onsdag den 4. november 2026

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 46.

Ansøgningen sendes elektronisk . Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.