Åbne fakultetsstillinger i datalogi ved Aarhus Universitet, Danmark

Aarhus Universitet – en international top 100-universitet – har foretaget en ambitiøs strategisk investering i udbygningen af Institut for Datalogi. Vi forventer at ansætte op til tre kandidater i 2027. Derfor indbyder instituttet ansøgninger fra kandidater inden for datalogi, som drives af excellence i forskning og undervisning samt en stærk interesse for innovation og at imødekomme samfundsmæssige udfordringer.

Opfordringen er åben rang, dvs. vi søger ansættelse på lektorniveau i første fase, enten som Adjunktprofessorer, Faglige Adjunkter og Full Professors. De udvalgte kandidater vil få en unik mulighed for at forme den fortsatte udbygning af vores institut for datalogi.

Instituttet består af fire sektioner: Algoritmer, Data og Kunstig Intelligens (ADA); Kryptografi og Cybersikkerhed (CRC); Menneskecentreret Computing (HCC); Programmeringssprog, Logik og Software-sikkerhed (PLS).

Vi søger ansøgere til at styrke og udvide ovenstående sektioner, men emner uden for, eller på tværs af sektioner, er også velkomne. Vi søger især ansøgere med kompetencer inden for følgende områder:

• Maskinlæring/Kunstig intelligens
• Indlæringslære
• Algoritmer og Kompleksitet
• NLP/stor sprogmodel
• Generative Medie-Grundmodeller
• Humano-AI-Interaktion
• Forklarlig og Betroet AI
• Datahåndtering, Databaser og Data Mining
• Økonomi og Beregning
• Spilteori og Beslutningstagning
• Kvantealgoritmer og -programmering
• Software Engineering og Programmeringssprog

Vi opfordrer generelt ansøgere inden for alle områder af datalogi – ikke kun dem nævnt ovenfor – til at ansøge.

For fuldtidsprofessorer forventer vi – ud over fremragende forskning og undervisning inden for deres felt – at kandidaterne kan demonstrere lederskab, visioner, samarbejde og samfundspåvirkning for hele datalogiafdelingen.

Vi tilbyder startpakker med PhD-finansiering (afhængigt af stilling) og driftsomkostninger i de første tre år.

Vi ønsker at opbygge et forsknings- og studiemiljø inden for datalogi, hvor ligestilling og mangfoldighed er en kerneværdi for rekruttering såvel som for daglig studier og arbejdsliv. Hvis du har visioner for eller erfaring med aktiviteter eller initiativer til at støtte sådanne kerneværdier i en datalogikontekst, opfordrer vi dig til at beskrive dem i din ansøgning.

Startdatoen er fleksibel, fra 1. august 2027 og fremefter.

Arbejdsstedet er Aarhus Universitet, og arbejdsstedet er Åbogade 34, DK-8200 Aarhus N, Danmark.

Yderligere information om stillingen fås hos Afdelingsleder, Professor Kaj Grønbæk [email protected] .

Om Institut for Datalogi ved Aarhus Universitet

Datalogi er placeret i et udviklende campusområde kaldet IT-City Katrinebjerg, hvor mange forsknings- og udviklingsinstitutioner og virksomheder inden for digitale teknologier ligger. Instituttet har cirka 175 ansatte inkl. 21 fuldtids-professorer (nogle deltid) og 19 adjunktprofessorer (nogle deltid), 12 tenure-track lektorer, ~30 postdocs og ~70 PhD-studerende samt 18 tekniske og administrative medarbejdere. Studerende udgør cirka 800.

Institutets placering på CSRankings.org inden for de nævnte forskningsgruppers områder ligger i top 30 i verden og top 5 i Europa. Læs mere om Institut for Datalogi på www.cs.au.dk

Fordelene ved at arbejde i Danmark

Danmark som land tilbyder muligheden for at forfølge en karriere uden at gå på kompromis med familielivet og generelt er work-life balance i Danmark blandt de bedste i Europa. Derudover er Danmark et sikkert sted at bo med en meget lav kriminalitetsrate og er generelt trygt og ligeligt. Danmark betragtes som et af verdens lykkeligste lande i internationale undersøgelser .

Det danske samfund bygger på et velfærdssystem, hvilket betyder, at dine relativt høje skatter går til velfærdsydelser som gratis sundhedspleje og uddannelse. Internationale akademiske medarbejdere kan normalt også få gavn af en særligt reduceret skatteordning i de første ansættelsesår. Oven i dette garanterer kollektive aftaler dig et sikkert arbejdssted, rimelige lønninger, betaling under sygdom, betalt fædre-/mødrekvæk, fleksible arbejdstider og meget mere.

Hvis du vil vide mere om den danske livsstil, så besøg: Life in Denmark . Endelig er Aarhus vurderet som den bedste studieby i Danmark.

Tenure Track i Naturvidenskab

Aarhus Universitet tilbyder talentfulde forskere fra hele verden attraktive karriereperspektiver via Natural Sciences Tenure Track-programmet. Højt kvalificerede kandidater udnævnes som Adjunktprofessorer for en periode på seks år med udsigt til præstationsbaseret avancement til en fastbundet adjunktprofessorstilling.

Formålet med Natural Sciences Tenure Track-programmet er at

• tiltrække enestående talentfulde personer, der er konkurrencedygtige på internationalt niveau
• fremme tidlig udvikling af uafhængig forskningssucces tidligt i karrieren
• skabe gennemsigtighed i den akademiske karrierevej

Som en del af tenure track-stillingen tilbydes kandidaten

• adgang til forskningsinfrastruktur
• kompetenceudvikling, herunder efteruddannelse for undervisere
• et mentorprogram
• støtte til at udvikle videnskabelige netværk og sikre tværforskende forskning på højeste niveau

Som en del af Aarhus Universitet Tenure Track Program udfører universitetet en midtvejsvurdering for at gennemgå fremskridtet hos tenure track-kandidaten efter tre år, i overensstemmelse med de samme kriterier, der anvendes ved den endelige tenure-gennemgang. Den endelige tenure-gennemgang udføres efter fem og et halvt år. Hvis vurderingen er positiv, vil kandidaten tilbydes en fastansættelse som Adjunktprofessor ved Aarhus Universitet.

Henvis venligst til tenure track-retningslinjerne for tenure-gennemgangskriterierne og for tenure-gennemgangsprocessen.

Ansøgningsprocedure

Udvælgelse anvendes. Dette betyder, at efter ansøgningsfristen – og med bistand fra formanden for vurderingsudvalget og vurderingsudvalget, hvis nødvendigt – udvælger institutlederen de kandidater, der skal vurderes. Udvælgelsen foretages på baggrund af en vurdering af, hvem af kandidaterne der er mest relevante i forhold til stillingsannoncen. Alle ansøgere vil blive underrettet inden for 6 uger om deres ansøgning er sendt til en ekspertskønsvurdering til evaluering. De udvalgte ansøgere vil blive informeret om sammensætningen af udvalget og vil modtage deres vurdering.

Formaliteter og lønramme

Naturvidenskab henviser til Ministerialforordning om ansættelse af videnskabeligt personale ved danske universiteter under Det danske Videnskabsministerium .

Lønnen og vilkårene fastsættes som aftalt mellem det danske Skatsministerium og Fagforeningerne ved basistropsledninger 4-8.

Aarhus Universitets ambition er at være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og at fremme en kultur, hvor hver enkelt person har muligheder for at blomstre, opnå og udvikle sig. Vi betragter lighed og mangfoldighed som værdier og byder alle ansøgere velkommen.

På Fakultetet for Naturvidenskab ved Aarhus Universitet bestræber vi os på at støtte vores videnskabelige personale i deres karriereudvikling. Vi fokuserer på kompetenceudvikling og afklaring af karriere og ønsker at gøre dine muligheder gennemsigtige. På vores hjemmeside kan du finde oplysninger om alle typer af videnskabelige stillinger samt optagelseskriterierne, vi bruger, når vi vurderer kandidater. Du kan også læse mere om, hvordan vi kan hjælpe dig i din karriereplanlægning og -udvikling.

Forskning vil blive vurderet i forhold til faktisk forsknings tid. Derfor opfordrer vi ansøgere til at angive perioder med orlov uden forskning for at kunne fratrække disse perioder fra den tidsramme, den videnskabelige karriere spænder over ved evalueringen af videnskabelig produktivitet.

Aarhus Universitet tilbyder et bredt udvalg af tjenester til internationale forskere og medfølgende familier, herunder flytningstjeneste og karriererådgivning til ekspat-partnere. Læs mere her . Du kan finde mere information om indrejse og arbejde i Danmark her .