Pædagog til hus 4 på Høvejen

Ansøgningsfrist

• november 2026

Ansættelsessted

Bostedet Høvejen hus 4

Tiltrædelsesdato

• januar 2027

Kontaktperson

Emil Blak Olesen

Ansættelsesforhold

30-37 timer

Søg jobbet nu

Vi søger en pædagog til hus 4 på Høvejen

Kan du få øje på det næste lille skridt? Vi søger en pædagog til Hus 4 på Høvejen

En borger vil gerne deltage i madlavningen, men har brug for hjælp til at komme i gang. En anden vil gerne kunne mere selv, men har brug for, at du giver tid og deler opgaven op. For en tredje er det vigtigste lige nu at få en rolig og genkendelig morgen.

Har du lyst til at finde ud af, hvad der er vigtigt for den enkelte – og omsætte det til noget, I kan gøre sammen? Så kan det være, at det er dig som vi søger!

Vi søger en uddannet pædagog til Hus 4 på Bostedet Høvejen.

Det praktiske først

• Fast stilling på 30–37 timer om ugen.
• Tiltrædelse den 1. januar 2027.
• Blandede dag- og aftenvagter.
• Mulighed for at ønske hver anden eller hver tredje weekend.
• Ansøgningsfrist den 16. november 2026.

Du bliver en del af borgernes hverdag

I Hus 4 bor 13 yngre og ældre borgere med fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser og forskellige behov for støtte gennem døgnet. Høvejen ligger i Vorup i Randers.

Du hjælper med hverdagens aktiviteter, praktiske opgaver og personlig pleje. Samtidig bruger du din pædagogiske faglighed til at give borgerne mulighed for at vælge, deltage og gøre det, de selv kan.

Det kan eksempelvis være, at du støtter en borger i selv at klare en del af morgenrutinen, vælge en aktivitet eller deltage i en opgave sammen med andre. Du tilpasser støtten til borgerens ønsker, kræfter og behov den dag.

Vi leder efter en pædagog, der omsætter idéer til handling

Vi vil gerne have en kollega, som har lyst til at skabe udvikling sammen med borgerne. Det betyder blandt andet, at du:

• Finder et konkret næste skridt. Du undersøger, hvad borgeren gerne vil, og hjælper med at gøre det overskueligt at prøve.
• Giver plads til borgerens eget bidrag. Du venter, guider eller deler en opgave op, så borgeren kan deltage med det, vedkommende kan.
• Undersøger, når noget ikke lykkes. Hvis en borger siger nej til en aktivitet, er du nysgerrig på, om tidspunktet, støtten eller aktiviteten skal ændres.
• Følger op på din støtte. Du beskriver, hvad I afprøvede, hvordan borgeren reagerede, og hvad der er relevant at gøre næste gang, og sætter din faglighed i spil.
• Bruger dine kolleger. Du tager en konkret situation med til faglig drøftelse og er med til at aftale, hvad I skal prøve fremover.

Udvikling kan være at lære noget nyt, bevare en færdighed eller opleve mere ro og indflydelse i hverdagen, og retningen tager udgangspunkt i borgerens liv og ønsker.

Du skal være uddannet pædagog, og i din ansøgning vil vi gerne høre om en situation, hvor du ændrede din måde at støtte et menneske på – og hvad du lærte af det.

Du kan være med til at ændre vores praksis

Høvejen er i forandring, og du får mulighed for at sætte dit præg på vores processer og arbejdsgange.

Det betyder eksempelvis, at du kan pege på en arbejdsgang, der gør det svært at give god støtte, foreslå en ændring og være med til at afprøve den sammen med kolleger og ledelse. Vi forventer, at du bidrager med dine observationer og idéer og følger op på de aftaler, vi laver sammen.

Vi arbejder med KRAP som vores fundament, og anvender supervision, hvor vi kan undersøge konkrete situationer fra hverdagen og få hjælp til at finde nye handlemuligheder.

I 2027 begynder vi at uddanne os i og implementere LA2U på Høvejen. Du bliver en del af forløbet og skal sammen med dine kolleger omsætte det, vi lærer, til støtte, der giver mening for borgerne.

Sådan søger du

Send din ansøgning og dit CV via ansøgningslinket senest mandag den 16. november 2026. Vi forventer at holde samtaler mandag den 23. november 2026 mellem kl. 15.00 og 20.00.

Vil du høre mere om arbejdet, kan du kontakte afdelingsleder Emil Blak Olesen på telefon 30 56 78 39 eller mail [email protected].

Vi glæder os til at høre fra dig.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.