Pædagogisk leder søges til Børnehuset Dalskovreden i Otterup

Tiltrædelse 1. december 2026 eller snarest derefter

Vi søger en pædagogisk leder til Børnehuset Dalskovreden i Roerslev i udkanten af Otterup.

Stillingen omfatter aktuelt ledelsen af Børnehuset Dalskovreden samt opgaver på tværs af distriktet. Opgavernes sammensætning kan dog ændre sig inden for den nærmeste fremtid.

Børnehuset Dalskovreden er et lille børnehus normeret til 45 børnehavebørn med otte ansatte. Medarbejderne arbejder engageret, åbent og ærligt sammen om at udvikle kvaliteten inden for områderne inklusion, sprog og motorik.

Dalskovreden skal i løbet af 2027 renoveres. Det giver dig en spændende opgave i at styre processen i samarbejde med dagtilbudsleder. Senere i processen bliver indretning af det fysiske læringsmiljø også en opgave, som du skal løse sammen med medarbejderne.

Du kan læse mere om Børnehuset Dalskovreden og Dagtilbudsdistrikt Sletten på vores hjemmeside Børnehuset Dalskovreden - Dagtilbudsdistrikt Sletten

Børnehuset er en del af Dagtilbudsdistrikt Sletten, som består af fem børnehuse og 16 dagplejere. Du vil blive en del af et ledelsesteam bestående af tre andre pædagogiske ledere og en strategisk dagtilbudsleder.

Ledelsesteamet har særligt fokus på vores arbejdsfællesskab, hvor koordinering af arbejdsopgaver, sparring, hjælp og støtte er en stor del af samarbejdet. Vi arbejder fælles om at udvikle på kvaliteten af alle vores dagtilbud - et samarbejde, der også rækker ind i de øvrige dagtilbudsdistrikter i Nordfyns Kommune.

Som pædagogisk leder skal du

• have et stærkt pædagogisk fundament og kunne vise tydelig retning
• have gode kommunikative kompetencer og være god til at lytte
• kunne omsætte, italesætte og reflektere over mål og strategier sammen med medarbejdere
• medvirke til at udvikle på professionelle læringsfællesskaber
• være nysgerrig på andres perspektiver, da de er en vigtig kilde til at kvalificere dine beslutninger
• være synlig for børn, forældre og medarbejdere
• stille dig til rådighed for sparring af medarbejderne og prioritere inddragende processer
• forstå og se betydningen af medarbejdernes forskelligheder som en styrke i forhold til udvikling af kerneopgaven
• bidrage til kvalitetsudvikling af kerneopgaven i det samlede distrikt
• gerne have erfaring med ledelse, men det er ikke et krav
• have en lederuddannelse på diplomniveau eller være villig til at tage en
• samarbejde med forældrerådet om at udvikle Børnehuset Dalskovreden, så det fortsat er et godt sted at være barn
• være villig til at løse ledelsesopgaver i andre børnehuse.

Som person skal du

• have et godt overblik og kunne prioritere og systematisere
• være empatisk, relationskompetent og have selvindsigt
• have en positiv tilgang og turde stå i konfliktfyldte farvande
• have mod og turde tænke i kreative løsninger
• være bærer af Nordfyns Kommunes fire værdier: synlighed, åbenhed, ordentlighed og troværdighed.

Ansøgningsfrist: søndag den 22. november 2026

Samtaler: torsdag den 26. november 2026

Ønsker du yderligere informationer om stillingen, er du velkommen til at kontakte

Dagtilbudsleder Ulla Windfeld-Lund

Tlf. 26 74 44 60 og hvis jeg ikke svarer, er du velkommen til at sende en SMS, og du vil blive kontaktet.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Forventet løninterval oplyses ved 1. samtale. Den endelige løn fastsættes på baggrund af dine kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring og efter konkret forhandling med den faglige organisation.

Der indhentes straffe- og børneattest, før ansættelse kan finde sted.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:

Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune