Personalepartner

Gør en forskel hos os

Hos Milestone Systems betyder det, du gør, noget. Folk står i centrum for alt, hvad vi gør, funderet i integritet, samarbejde, stærke relationer og en nysgerrighed, der driver en kontinuerlig læring. Det er sådan, vi arbejder sammen, lærer af hinanden, omfavner nye perspektiver, og skaber varig effekt.

I denne rolle vil du være en betroet partner for ledere og teams, og hjælpe dem med at omsætte forretningsprioriteter til værdiskabende handlinger blandt medarbejdere. Du vil skabe effekt gennem gennemtenket coaching, stærke relationer og tilliden til at hjælpe ledere med at opbygge stærke teams.

Om rollen

Som People Partner vil du eje menneskelig partnerskab for dine tildelte forretningsområder. Du vil arbejde tæt sammen med ledere, ledelsesteam og, når relevant, deres teams for at styrke lederskab, engagement, præstation og organisatorisk effektivitet.

Du vil referere til Head of People & Culture HQ og blive en del af vores globale People & Culture-team, og samarbejde med kolleger på tværs af regioner og specialistområder.

Hvad der gør denne rolle interessant er bredden. En dag kan du coache en leder gennem en følsom præstationssamtale; den næste kan du facilitere en workshop for ledelsesteamet, støtte en rekrutteringsproces eller omsætte engagementindsigter til fokuseret handling. Du vil have plads til at påvirke, mens du holder dig tæt på de ledere og teams, du støtter.

Hvad du vil gøre

• Samarbejde med ledere, ledelsesteam og, når relevant, deres teams for at forstå forretningsprioriteter og omsætte dem til fokuserede menneskelige planer og handlinger.
• Coache og udfordre ledere på ledelsesdilemmaer, teamets effektivitet, engagement, udvikling og fastholdelse, og opbygge deres selvtillid til at lede godt.
• Guide ledere gennem medarbejderrelationer og præstationsforhold inklusive vanskelige samtaler, præstationsforbedringsplaner, disciplinære sager og afskedigelser, med klar dokumentation og sund dømmekraft.
• Drive nøgle menneskelige processer såsom talentgennemgange, præstationsstyring, årlig lønrevision og individuelt udviklingsopfølgning.
• Brug menneskelige data og indsigter inklusive engagementresultater og arbejdsstyrkeinformation, til at identificere prioriteter, støtte beslutninger og følge op på handlinger.
• Støt organisationsdesign, arbejdsstyrkeforvaltning og forandring ved at facilitere diskussioner, udfordre antagelser og hjælpe ledere med at træffe bæredygtige beslutninger.
• Støt rekruttering og facilitere teaminterventioner ved at samarbejde med ansættelsesledere om rekruttering og ved at planlægge og faciliterede workshops for ledelsesteam og medarbejdergrupper.

Hvad du bringer

Vi leder efter en, der har

• 5-8 års erfaring som HR Business Partner, People Partner eller i en tilsvarende bred rolle inden for mennesker & kultur, ideelt i en international eller matrixorganisation.
• Stærk erfaring med coaching og rådgivning af ledere på forskellige niveauer, med troværdighed til at være støttende, ærlig og passende udfordrende.
• Hands-on erfaring med præstationsstyring og medarbejderrelationer, inklusive følsomme samtaler, præstationsforbedring og organisatoriske ændringer.
• En god forståelse af talent, engagement, arbejdsstyrkeforvaltning, organisationsdesign og belønningsprocesser, og hvordan disse områder hænger sammen med forretningsresultater.
• Evnen til at bruge menneskelige data til at opdage mønstre, ramme valg og støtte praktisk beslutningstagning.
• Stærke faciliterings-, kommunikations- og interessentstyringsfærdigheder, med flydende engelsk.
• Relevant uddannelse eller tilsvarende praktisk erfaring inden for HR, People & Culture, forretnings- eller organisationsudvikling.

Hvordan du gør en forskel

• Du trives i denne rolle, hvis du er nysgerrig på forretningen, nem at arbejde sammen med og motiveret af at hjælpe ledere med at få succes frem for at tage ejerskab væk fra dem.
• Du opbygger hurtigt tillid, opretholder momentum når emner er komplekse og kan bevæge dig mellem strategisk perspektiv og hands-on støtte.
• Du er beslutsom og komfortabel med at arbejde selvstændigt, mens du ved, at støtte og sparring fra kolleger altid er i nærheden.
• Du bringer empati til følsomme situationer, men du er også tydelig, pragmatisk og villig til at udfordre, når det gælder.

Meet the team

Du vil blive en del af People & Culture HQ, et samarbejdende team på 6, der arbejder tæt sammen med ledere, medarbejdere og specialiserede kolleger på tværs af Milestone. Vi går op i at gøre People & Culture-støtten nyttig, konsekvent og tæt på forretningen.

Vi deler perspektiver, hjælper hinanden og holder tingene praktiske. Du vil have plads til at forme dine partnerskaber og bidrage til, hvordan vores People Partner-model fortsat udvikler sig.

Hvordan vi støtter dig

Hos Milestone ønsker vi, at du får mulighed for at udføre meningsfuldt arbejde, udvikle dine færdigheder og vokse i din karriere.

Vi tilbyder dig

• Individuelle udviklingsplaner tilpasset dine karrieremål
• Adgang til træning, læringsressourcer og certificeringer
• Fleksible arbejdsvilkår
• Støttende ledelse og regelmæssig feedback
• Muligheder for tværfunktionelt og tværegionalt samarbejde
• Sociale aktiviteter og rum til at knytte kontakter med kolleger

Klar til at gøre en forskel?

Hvis du er begejstret for at arbejde tæt sammen med ledere og teams, forme meningsfulde menneskeløsnigner og hjælpe ledere med at navigere både muligheder og svære øjeblikke, vil vi elsker at høre fra dig.

Spørgsmål om rollen? Du er velkommen til at kontakte Head of People & Culture HQ, Britt Jørgensen, på [email protected].

Ansøg i dag ved at indsende dit CV på engelsk.

Placering

København, Danmark