PhD-stipendium ved Danmarks Institut for Internationale Studier, militær kunstig intelligens, fred og international sikkerhed

Danmarks Institut for Internationale Studier (DIIS) søger en ph.d.-kandidat til at undersøge militære anvendelser af kunstig intelligens og deres konsekvenser for fred og international sikkerhed. Vi er særligt interesserede i projekter, der undersøger, hvordan udviklingen og brugen af AI-baserede militære kapaciteter påvirker etablerede praksisser for beslutningstagning, menneskelig kontrol og ansvarlighed. Projektet bør knytte en nuanceret forståelse af dynamikkerne i teknologisk forandring til bredere spørgsmål om våbenkontrol og international regulering.

Stillingen er/placeret ved DIIS Centre for Peace Research og vil tematisk placeres under en af centrets tre søjler, nemlig Våbenkontrol i en tid med våbenkapløb og krig. Et af centrets fokusområder er, hvordan nordiske lande, herunder Danmark, kan navigere i en situation hvor udviklingen af nye teknologier (f.eks. AI og droner), sammen med stigende stormagtsrivalisering og konkurrence i rummet, medfører nye sikkerhedsrisici, som traditionelle våbenkontrolmodeller og aftaler ikke effektivt regulerer.

Den succesfulde kandidat vil udvikle et selvstændigt ph.d.-projekt, der taler til centrets overordnede fokus og frembringer forskning, der er relevant for nordiske og internationale debatter om sikkerhed og fred.

Om stillingen

AI ændrer måden, militære organisationer indsamler information, vurderer trusler, udvælger mål og koordinerer operationer på. Disse kapaciteter udvikles i øjeblikket hurtigere end militær doktrin, juridisk fortolkning og tilsynsordninger tilsigtet at styre deres brug. Dette rejser spørgsmål om, hvem der udøver kontrol, hvordan ansvar tildeles, og hvordan andre stater tolker kapaciteter, hvis drift er vanskelig at observere. Inden for denne overordnede ramme kan relevante forslag undersøge:

• Forholdet mellem vedtagelsen af AI og udviklingen af militær doktrin
• Effekterne af AI-understøttet beslutningsstøtte på militær beslutningstagning og den menneskelige rolle deri
• Indvirkningen af usikkerhed og uigennemsigtighed omkring den nuværende status for AI-integration blandt militære styrker på eskalationsdynamikker og våbenkapløb
• Regulering af AI gennem multilaterale styringsmekanismer i og uden for FN
• Menneskelig dømmekraft og ansvarlighed i militære anvendelser af AI

Om DIIS og stillingen

Den succesfulde kandidat vil være ansat hos DIIS i en treårig fuldtids ph.d.-stilling, forventet at begynde den 1. februar 2027. Kandidaten vil være indskrevet ved ph.d.-skolen på Det Samfundsvidenskabelige Fakultet ved Syddansk Universitet (SDU), mens deres primære arbejdssted vil være Centre for Peace Research ved DIIS.

Ph.d.-projektet vil blive fælles vejledt af en seniorforsker ved DIIS og professor Ingvild Bode ved SDU.

Hos DIIS vil ph.d.-kandidaten blive en del af et inspirerende og ambitiøst forskningsmiljø, som har fokus på at fremme tværfaglig forskning. Den succesfulde kandidat forventes aktivt at deltage i tværfagligt samarbejde og værdsette, at kolleger med forskellige teoretiske og metodiske tilgange bidrager. Sådanne udvekslinger på tværs af faglige grænser er centrale for DIIS’ forskningsmiljø.

Vi forventer, at kandidaten

• har opnået en kandidatgrad inden for et relevant felt
• mindst har opnået karakteren 10 (eller tilsvarende) for masteropgaven efter den danske 7-trins skala og en høj vægtet gennemsnit
• opfylder de generelle krav for optagelse som ph.d.-kandidat (se nedenfor)
• opfylder DIIS’ optagelseskrav til ph.d.-stillinger https://www.diis.dk/files/media/document/diis-entry-criteria-rev-okt-24.pdf
• kommunikerer klart på skrift og i tale på engelsk, og beherskelse af dansk er en fordel.

DIIS som arbejdsplads

Vi tilbyder en attraktiv og inkluderende arbejdsplads, hvor vores medarbejdere kan udvikle sig. Vi betoner vidensdeling og feedback som væsentlige for at skabe en dynamisk arbejdsplads. Vi forventer, at du deltager proaktivt i instituttets fælles bestræbelser. Vi prioriterer en høj tilstedeværelse, men ønsker, at vores medarbejdere har en god balance mellem arbejde og fritid. Derfor tilbyder vi fleksible arbejdstider og enkelte muligheder for hjemmearbejde. Vi ligger meget tæt på Københavns centrum med fremragende offentlige transportmuligheder.

DIIS er en mangfoldig arbejdsplads, og vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge denne stilling uanset baggrund. DIIS er også en arbejdsplads, hvor vi tager hensyn til de miljømæssige konsekvenser af vores aktiviteter og bestræber os på at gennemføre mere miljømæssigt bæredygtige praksisser både i vores daglige arbejde og vores globale rejseaktiviteter.

Ved bedømmelsen vil der blive lagt vægt på følgende kriterier

• Ansøgeren har en relevant kandidatgrad eller tilsvarende kvalifikationer (svarende til 3 + 2 Bologna-processen), jf. den danske kvalifikationsramme for højere uddannelse
• Kvalitet og relevans af projektbeskrivelsen
• Kvalitet og relevans af metodiske og teoretiske valg
• Konsistens og sammenhæng mellem forskningsproblemet og valget af metode og teori
• Den realistiske og gennemførlige omfang af ph.d.-projektet
• Relevans af projektet for DIIS Centre for Peace Research og DIIS generelt

Ansættelsesvilkår og aflønning

Ph.d.-kandidaten tiltræder den 1. februar 2027 og er en 3-årig fuldtidsstilling. Aflønning og andre arbejdsvilkår følger den generelle aftale mellem Danske ANC (AC) og Finansministeriet samt lokale kollektive aftaler ved DIIS samt den danske statens ph.d.-protokol af 28. juni 2019.

Den sædvanlige startløn for en ph.d.-kandidat ved DIIS er 379.702,61 DKK pr. år eksklusiv pension – dette kan øges afhængigt af tidligere erhvervserfaring efter opnåelsen af kandidatgraden. En pensionsbidrag på 18,07% tilføjes ovenstående løn.

Vil du vide mere?

Besøg http://www.diis.dk/jobs for at lære mere om DIIS som arbejdsplads. Spørgsmål vedrørende ansættelse og aflønning kan sendes til [email protected]. Hvis du har forespørgsler vedrørende stillingens professionelle fokus, kan du kontakte Seniorforsker og Chef for Forskningsenheden, Mona Kanwal Sheikh på [email protected]

Ansøgningen

Ansøgningsfrist er 23. oktober 2026 kl. 12.00 CET .

Vær venligst opmærksom på, at vi kun modtager ansøgninger gennem DIIS’ elektroniske rekrutteringssystem.

Din ansøgning skal indeholde alle de følgende dokumenter

• Et motiveret brev
• Curriculum Vitae
• Master-/ kandidatbevis inklusive karakterer. Hvis du har en kandidatgrad uden for ECTS-rammen, bedes du også vedlægge:
• Din bachelor- og karakterer
• En erklæring der afklarer emnet og længden (i år) af kandidatuddannelsen
• En engelsk oversættelse af dine eksamensbeviser
• Ph.d.-projektforslag (maks. 5 sider)
• Publikationsliste

DIIS er en uafhængig offentlig forskningsinstitution for internationale studier. Vi gennemfører og kommunikerer tværfaglig forskning om globalisering, sikkerhed, udvikling og udenrigspolitik og inden for disse områder har vi til formål at være dagsordenssættende i forskning, politik og offentlig debat. DIIS deltager i akademiske netværk og udgiver i højt rangerende akademiske tidsskrifter og bestræber sig altid på at udmærke sig i akademisk videnskab.

Vi vurderer løbende Danmarks udenrigs- og politiske situation og informerer danske medier, politikere og offentligheden om vores arbejde

Afdeling: Global sikkerhed og verdenssyn

Frist: 23. oktober 2026

Placering: DIIS / Stockholmsgade 45, 2100 København Ø