Senior AI-ingeniør - AI-native SDLC-platform

Senior AI Engineer — AI-native SDLC Platform

Shine · Produkt & Tech · Engineering Enablement

Lokation: Berlin (Tyskland) med mulighed for 2 hjemmedage/uge, eller remote-venlig across europæiske hubber ( Berlin / København / Porto / Gdansk / Madrid )

Om Shine

Shine er den finansielle copiloter for iværksættere og små virksomhedsejere. Grundlagt af serieiværksættere Rico Andersen og Martin Hegelund, er Shine en førende europæisk fintech- unicorne med missionen om at genoplade glæden ved at drive en virksomhed ved at ende spildt tid på finansiel administration. Shine tilbyder en sammenkoblet løsning til fakturering, bogføring, løn, forretningskonti, betalinger og finansiering, så virksomhedsejere kan fokusere deres energi på at vækste en sund virksomhed, ikke blive tilbageholdt af manuel administration.

En del af noget større

I dag er vi en del af Cegid, en europæisk førende udbyder af cloud-software til finansiering og regnskab. Sammen bygger vi Europas førende finansielle copiloter til små virksomheder og deres revisorer. Shine støtter allerede mere end 400.000 små virksomheder. Som en del af Cegid når vi nu ud til over en million små virksomheder og 15.000 revisorer i hele Europa.

Vi er et mult-kulturelt team, der arbejder fra Frankrig, Tyskland, Danmark og Nederlandene og bidrager til et bredere europæisk netværk, der spænder over Spanien, Portugal og Polen.

Engineering Enablement Teamet hos Shine

Shine flytter alt Produkt & Tech mod AI-native engineering. Enablement-teamet bygger platformen, arbejdsgange og standarder, der gør denne vision til virkelighed — og placerer værktøjer direkte i hænderne på ingeniører. Arbejdende under vejledning af programmets tekniske ledelse, omsætter teamet AI-native SDLC-koncepter til fungerende software, referenceimplementeringer og bredt vedtagne praksisser.

Din rolle som Senior AI Engineer

Du er der, hvor den AI-native platform bygges og lander i hænderne på ingeniører. Du vil arbejde tæt integreret med produktop- og ingeniørteams — tæt nok på hvordan de bygger software, at dine værktøjer, mønstre og støtte aldrig føles fremmede eller påtvungne udefra.

Dette er en senior individuel bidragsyderrolle med reelt leveringsansvar. Selvom teknisk retning sættes på programniveau, ligger det at realisere den, gøre den pålidelig og sikre høj adoption i væsentligt omfang hos dig.

Dit ansvarsområde & hvad du ejer

• Platformskomponenter, ende-til-ende: Byg og vedligehold konkrete dele af AI-native SDLC-platformen (agent-workflows, MCP-servere, færdigheder, konfigurationsforudindstillinger, eval-harnesses, udviklerværktøj). Lever produktionsklare komponenter med klart ejerskab, kvalitetsporte og livscykluser.
• Hands-on Platform Engineering (~80% af tiden): Skriv produktionskode til agentinfrastruktur, værktøjsintegrationer, MCP-servere og eval-pipelines.
• Team Adoption & Pairing: Indlejr dig hos produktop- og ingeniørteams i deres kodebaser for at introducere AI-native arbejdsgange, fejlfinde friktion direkte, afholde enablement-sessions/workshops og oversætte blokeringer til platformforbedringer.
• Arbejdsmønstre & Reference-implementeringer: Producer troværdige, fungerende eksempler i reelle repositoryer, så teams adopterer mønstre ved at kopiere det, der demonstreres som virkningsfuldt.
• Kvalitet, Evals & Observabilité: Byg eval-harnesses, observabilitet og verifikation for ikke-deterministiske systemer for at gøre agentadfærd pålidelig før den når teams.
• Engineering-standards & Frontier Research: Bidrag til fælles kodningskonventioner, tillids-/verifikationspolitikker og forudindstillinger, mens du evaluerer nye modeller, værktøjer og protokoller (MCP, A2A, agent-rammer).

Sådan måler vi succes

• Levering: Platformskomponenter leveret til produktion med evals og observabilitet; faldende omkostninger til fejlrevision og hændelser.
• Adoption: Aktiv ugentlig brug af platform-arbejdsgange af dine understøttede teams; reduceret tid til produktivitet ved adoption af nye AI-native arbejdsgange.
• Tillid: Høj DX-tilfredshed, tillid til agentgenereret arbejde, og ingeniørteams der aktivt henter dig ind i stedet for platformen presser.

Om dig

Must-Have

• 6+ års erfaring som softwareingeniør med stærke produktionsingeniørfundamenter (overføre og drive egentlige systemer).
• Grundig, opdateret, hands-on ekspertise i AI-native engineering : agenter, værktøjsbrug, multi-trins arbejdsgange, RAG, kontekst- og harness-ingeniørarbejde, herunder almindelige fejltilstande og pålideligheds-mønstre.
• Praktisk erfaring med eval- og observabilitetsrammer for ikke-deterministiske, LLM-drevne systemer.
• Dyb fortrolighed med hverdags arbejdsprocesser i produktudvikling (kodegennemgang, CI/CD, hændelseshåndtering, leveringspres).
• Stærk samarbejdsvilje ( teamspil som arbejdsmåde ): komfortabel i andre teams' kodebaser, giver/modtager direkte feedback.
• Stærk leveringsorientering: iterativ levering, præference for fungerende version1 frem for perfekte planer, med ansvarlighed for langsigtede resultater.
• Fremragende teknisk kommunikation på tværs af alle ingeniørniveauer.

Stærk Plus

• Hands-on erfaring med frontier-værktøjer: Claude Code, Cursor, LangGraph, MCP-serverudvikling, harness-ingeniørarbejde, agent-eval-rammer .
• Baggrund i Developer Experience (DX), Platform Engineering eller interne udviklerplatforme.
• Bevidsthed om agentiske sikkerhedsproblemstillinger (prompt-injection, forhøjelse af rettigheder, data governance).
• Erfaring med at støtte ingeniørteams gennem store arbejdsgangs- eller værktøjsomlægninger, eller baggrund i regulerede brancher (fintech, bankvæsen).

Hvad denne rolle ikke er

Dette er ikke en forskningsrolle, en solo-arkitektskabsrolle eller en slideware-rolle. Det er ikke en rolle hvor du definerer strategi på afstand eller bærer byrden af organisatorisk mobilisering alene (som får fuld ledelsesstøtte) — din del er at gøre platformen så god og praktisk, at adoption føles som det indlysende valg.

Din ansættelsesoplevelse har betydning

Ligesom vi respekterer vores kunders tid, respekterer vi også din. Din erfaring med Shine og Cegid bør være enkel, gennemsigtig og oprigtigt støttende.

Hvis dette lyder som et sted, hvor du vil gro, vil vi elske at høre fra dig!

Ligebehandling og lige muligheder

Vi følger princippet om lige behandling af alle ansøgere og diskriminerer ikke på grund af køn, seksuel orientering, farve, race eller etnisk oprindelse, religion, handicap mv. i overensstemmelse med gældende lov.