Senior Forretningspartner People & Organization (P&O)

Et bredt og særdeles synligt P&O-rolle i hjertet af Xellias globale organisation

Er du en erfaren P&O-professional, der kombinerer stærk forretningsforståelse med en pragmatisk, men ambitiøs tilgang og evnen til at få tingene gjort?

Xellia Pharmaceuticals søger en Senior Business Partner P&O, der kan påtage sig en bred og særdeles synlig rolle i vores hovedkvarter i København. Du vil arbejde på tværs af både strategiske og operationelle P&O-prioriteter og spille en vigtig rolle i at omsætte Xellias strategi til organisatorisk kapacitet, stærke ledelsespraksisser og pragmatiske P&O-løsninger.

Dette er en rolle for en person, der nyder at operere i et hurtigt tempo, ambitiøst og præstationsdrevet internationalt miljø. Du vil interagere med ledende personer og ledere på tværs af organisationen og påtage dig ansvaret for flere vigtige globale P&O-processer, mens du forbliver tæt på den daglige eksekvering.

Med andre ord er dette ikke en rolle, hvor strategi og eksekvering adskilles. Du får mulighed for at gøre begge dele.

Your role

Som Senior Business Partner P&O bliver du en del af Xellias globale People & Organization-funktion og arbejder fra vores hovedkvarter i København.

Du vil fungere som en betroet sparringspartner for ledende ledere, samtidig med at du påtager dig direkte ejerskab over en bred portefølje af P&O-aktiviteter. En betydelig del af din rolle vil være at sikre, at processer ikke kun er designet, men også implementeret, gennemført og løbende forbedret.

Talent Acquisition vil være en vigtig del af din rolle. Du vil styre udvalgte senior- og strategisk vigtige rekrutteringer på tværs af organisationen, dækkende processen fra tiltrækning og sourcing gennem vurdering, udvælgelse og tilbud. Derudover vil du yde praktisk Talent Acquisition-support til København-site'et, når det er nødvendigt, og bidrage til løbende at styrke Xellias tilgang til rekruttering og tiltrækning af talenter.

Dine bredere ansvarsområder vil inkludere

• Ledelse af udvalgte globale organisatoriske gennemgangsprocesser, herunder efterfølgerplanlægning, organisatoriske vurderinger og input til arbejdsstyrke- og kapacitetsplanlægning
• Ledelse af den globale præstationsstyringscyklus og støtte ledere i præstationsrelaterede spørgsmål
• Fungere som en betroet P&O-partner for ledere og give pragmatiske, forretningsorienterede rådgivning
• Drive og udvikle lærings- og udviklingsinitiativer, herunder implementering af Xellias globale kompetenceramme
• Understøtte lederudvikling og koordinere relevante lederuddannelses- og coaching-initiativer
• Bidrage til medarbejderengagementaktiviteter, herunder analyse, handlingsplanlægning og opfølgning
• Understøtte employer branding-aktiviteter i København
• Administrere eksterne rekrutterings-, vurderings- og udviklingspartnere og sikre både kvalitet og kommerciel relevans
• Lede og bidrage til globale og lokale P&O-projekter og nye initiativer

Du vil også spille en aktiv rolle i at udvikle, hvordan Xellia udnytter AI og teknologi inden for P&O. Dette omfatter allerede AI-understøttede værktøjer til jobbeskrivelser, stillingsopslag og strukturerede interviewguides, og vi forventer, at du hjælper med at identificere yderligere muligheder, hvor teknologi kan forbedre kvalitet, hastighed samt medarbejder- og lederoplevelsen.

Den formelle ansvarsramme omfatter strategisk og operationel P&O-støtte, talentanskaffelse, præstationsstyring, organisatorisk udvikling, lederudvikling og leverandørstyring. Vi forventer ikke, at du er en enhjørning, der har mestret alle aspekter af P&O. Vi søger en passioneret og engageret professionel, der ser mulighederne i en bred portefølje af ansvarsområder og er motiveret af at tage ejerskab, skabe momentum og succesfuldt jonglere de mange forskellige prioriteter, som rollen indebærer.

Hvem er du?

Vi forventer, at du har en solid baggrund fra en senior HR-rolle, ideelt set fra en international og kommercielt orienteret organisation, hvor forventninger, tempo og interessentkompleksitet er høj.

Du har sandsynligvis

• Væsentlig erfaring inden for Talent Acquisition, fortrinsvis inklusive senior- og strategisk vigtige rekrutteringer, kombineret med erfaring på tværs af flere bredere HR-disziplinære områder
• Erfaring med at drive organisatoriske processer som organisatoriske gennemgange, efterfølgerplanlægning, præstationsstyring eller arbejdsstyrkeplanlægning
• Erfaring med direkte arbejde sammen med senior-ledere og selvtillid til konstruktiv udfordring når det er nødvendigt
• Et stærkt forretningsfokus og evnen til at omsætte organisatoriske behov til pragmatiske løsninger
• Erfaring med at styre projekter og processer på tværs af funktioner og geografier
• Interesse for hvordan AI, data og teknologi kan styrke HR/P&O
• Stærke kommunikationsevner og professionel flydende engelsk

Erfaring fra lægemiddelindustrien, life sciences eller en anden stærkt reguleret industri kan være en fordel, men er ikke en forudsætning.

Vigtigst af alt forstår du, hvad der kræves for at operere succesfuldt i et internationalt virksomhedslandskab med høje forventninger til kvalitet, reaktionsevne og gennemførelse.

Den person, vi søger

Din måde at arbejde på vil være lige så vigtig som din HR-værktøjskasse.

Du er hurtig til at tænke, ressourcefyldt og handlingsorienteret, og du skaber naturligt momentum omkring de aktiviteter, du har ansvaret for. Du er komfortabel med at bevæge dig mellem diskussioner med seniorinteressenter og meget praktisk udførelse – nogle gange inden for samme time.

Du har den modenhed og robusthed til at navigere i forskellige perspektiver og blandt seniorinteressenter i en international organisation, og du kommunikerer klart og selvsikkert.

Samtidig har du en stærk hands-on-mentalitet. Du tager ejerskab, følger op og betragter ikke operative opgaver som mindre værd. Du trives i en rolle, hvor bredden er betydelig, prioriteter kan ændre sig hurtigt, og levering af høj-kvalitets støtte til forretningen er vigtigt.

Et lille om os

Xellia er et 120-årigt firma med en forfriskende startup-ånd indeni. Vi har gennem mere end et århundrede været front figurerne inden for antimikrobiel medicin, og gør en forskel for patienter over hele verden – og vi er lige så ambitiøse i dag, som vi var for hundrede år siden.

Vi har for nylig fornyet vores brand omkring en enkel, menneskelig idé: We’re Your People. Det bygger på de stærke relationer og tillidsfulde partnerskaber, der altid har defineret Xellia, og sætter de sande Xellians – de varme, eksperter og dedikerede mennesker bag videnskaben – i fokus.

Why Xellia?

Fordi du vil slutte dig til på et virkelig spændende tidspunkt – med et fornyet brand, reel momentum og den sjældne kombination af en 120-årig arv med startup-energi indeni. Arbejdet betyder noget. De lægemidler, vi laver, hjælper patienter i nogle af de mest kritiske øjeblikke i deres liv.

For den rette person tilbyder denne rolle en overbevisende kombination af senioritet, bredde, international eksponering og hands-on ansvar. Du får mulighed for at påvirke vigtige globale P&O-processer, arbejde tæt sammen med seniorinteressenter og bidrage til at udvikle, hvordan Xellia tackler talent, performance, organisatorisk kapabilitet og brugen af ny teknologi inden for P&O.

Og fordi du her ikke blot er en ansættelse – du er en af os.

Vi er dit folk. Kom og bliv en af dem.

Praktiske oplysninger

Stillingen er baseret i København, Danmark. Forventet arbejdsdeltagelse cirka fire dage om ugen, og lejlighedsvis rejse kan være nødvendig.

Kontakt og ansøgning

Rekrutteringsprocessen håndteres af European Search Company på vegne af Xellia Pharmaceuticals. Alle henvendelser behandles fortroligt.

For yderligere oplysninger om stillingen bedes du kontakte Christoffer Bjørk Petersen på +45 20 80 16 38 eller Brian Ranvits på +45 20 48 05 48.

Hvis du kan se dig selv i stillingen, bedes du sende din ansøgning ved at bruge knappen Ansøg nedenfor.

Jobtitel

Senior Business Partner People & Organization (P&O)

Ansøgningsfrist

Så hurtigt som muligt

Virksomhed

Xellia Pharmaceuticals

By

København

Land

Danmark

Kontaktperson

Brian Ranvits

Telefonnummer

+45 2048 0548