Senior Frontend-udvikler

Deltag i en 5x Private Equity-grofastrejse og opbygge fantastiske frontend-løsninger, når vi gør Frontline Workers til Frontline Winners

Vi søger en Senior Frontend Engineer til at lede komplekse frontend-initiativer på tværs af Relesys-platformen. Du vil eje et til at begynde med vagt produktproblem gennem teknisk design, levering, udrulning og læring i produktion.

Arbejder tæt sammen med Produkt, Design, backend-udviklere og andre frontend-udviklere vil du skabe klarhed, foretage arkitektoniske afvejninger og hjælpe teamet med at levere vedligeholdelige, tilgængelige og højtkvalitets produktoplevelser. Dette er en hands-on individuel bidragsholderrolle med betydelig teknisk og projektledelsesansvar.

En væsentlig del af rollen er at hjælpe os med gradvist at udvikle vores frontend-arkitektur, mens vi fortsat leverer kundeværdi. Vores produkt omfatter moderne og veletablerede frontend-teknologier, og vi introducerer nye produktoplevelser og AI-assisterede funktioner. Du behøver ikke at være ekspert i hver enkelt ramme, men du skal kunne lede sikkert på tværs af tekniske grænser. Du får mulighed for at være en del af vores etablerede kontormiljø i Litauen, København, London eller Odense!

Dette er en spændende og transformerende tid at tilslutte sig Relesys, da vi har indgået et strategisk partnerskab med Private Equity-fonden Copilot Capital, hvor de kommende år vil bringe omfattende vækst og muligheder undervejs. Du får en unik mulighed for at gøre en enorm forskel i at løfte din karriere, Relesys og vores kære kunder til næste niveau i de kommende år - som vi siger, at slutte sig til en scale-up på dette stadium er en sjælden mulighed, der er "en gang i livet". 🚀

Your key responsibilities

• Eje vage, høj-påvirkning frontend-initiativer fra opdagelse til produktion, herunder udfalget og ikke kun implementeringsopgaverne
• Samarbejde med Produkt og Design for at afklare kundens problem, udfordre antagelser og forme en gennemførlig løsning
• Lede teknisk opdagelse og frontend-design, lave afvejninger mellem leveringshastighed, brugeroplevelse, vedligeholdelse og migrationsomkostninger eksplicit
• Opdele komplekse initiativer i sikre milepæle med passende testning, telemetri, funktions-flags og tilbageslag-planer
• Designe og implementere tilgængelige, responsive og robuste oplevelser, mens vi gradvist udvikler vores frontend-arkitektur og design-system
• Påtage sig ansvaret for produktionsresultater, undersøge vanskelige problemer, forhindre tilbagevendende problemer og justere løsningen, når beviser ændrer sig
• Mentorere ingeniører, hæve kvaliteten af tekniske diskussioner og kodegennemgange, og hjælpe andre med at træffe bedre beslutninger
• Samarbejde på tværs af frontend, backend, Produkt, Design og Quality Engineering for at skabe alignment og bringe beslutninger til afslutning

Who are you?

• Du har 5+ års professionel erfaring inden for softwareudvikling og dokumenteret erfaring med at bygge, levere og vedligeholde softwareløsninger af høj kvalitet i et professionelt miljø
• Du har dokumenteret erfaring med at lede betydelige frontend-initiativer fra et uklart problem til et produktivt resultat
• Du har stærke TypeScript- og browserfundamenter, med dyb produktionserfaring i React, Angular eller et tilsvarende moderne frontend-rammeværk
• Velfunderet dømmekraft i frontend-arkitektur, tilstandsstyring, API-integration, komponentdesign og vedligeholdelse
• Erfaring med at opbygge tilgængelige, responsive og veldesignede grænseflader og forbedre ydeevne ved hjælp af målbare beviser
• Evnen til at arbejde effektivt i et stort eller udviklende kodebase og modernisere den gradvist i stedet for at kræve en fuldstendig omskrivning
• Evnen til at forklare tekniske beslutninger tydeligt, mentorere ingeniører og løse uenigheder konstruktivt
• Et produktfokus og en vane med at påtage sig ansvar ud over blot at aflevere en backlog
• Du er en holdspiller og ønsker at engagere dig i kontoret og dets succes, mens du nyder et samarbejdende og positivt miljø
• Du har en bachelor-grad i datalogi, informationsteknologi eller lignende
• Du tror, at ydeevne ikke handler om hurtige leveringer, men om høj kvalitet og stærk holdånd
• Du har fremragende kommunikationsevner på talt og skriftligt engelsk

Desuden ville det være fantastisk, men ikke påkrævet, hvis du har/er

• Modernisering af AngularJS eller andet legacy frontend, samtidig med normal produktlevering
• Arbejde på tværs af både React- og Angular-applikationer
• Oprettelse af designsystemer, delte frontend-muligheder eller visuelle regressionspraksisser
• Opbygning af mobilweboplevelser eller applikationer leveret gennem en native WebView
• Indførelse af frontend-observabilitet eller tilgængelighedspraksisser
• Brug af AI-assisteret udvikling ansvarligt, herunder verifikation, test og beskyttelse af fortrolige data

What do we offer?

• "Once in a lifetime"-vækstmulighed i en ambitiøs enhjørning-virksomhed, der vil 5x over de kommende 4-5 år og støttes af Private Equity-fonden Copilot Capital
• Stor ansvarsniveau fra dag ét i et dynamisk og internationalt miljø
• Et samarbejdende og blomstrende kontor-først-kultur, hvor holdånden og sjov er kernen i alt, hvad vi gør 🙌🏽
• Adgang til banebrydende teknologi og ressourcer, der gør dig i stand til at udmærke dig i din rolle og drive meningsfuld forandring
• Muligheden for at påvirke den langsigtede strategiske retning for vores platform
• 25 dages betalt ferie om året
• Vi tilbyder en konkurrencedygtig lønpakke baseret på dine færdigheder og erfaring, med en startløn på EUR 5000-7000 brutto afhængig af niveau
• Kontor og team i Vilnius, London, Odense og København
• Gratis kaffe, te, sodavand eller lignende på kontoret
• Global sommerfest i København med hele organisationen
• Vækstkulturklub, der planlægger fredagbars, løbeklub, tirsdag-fitness med professionel instruktør, onsdag badeklub, sommerfester, julefester og mange andre sociale arrangementer🌟

The hiring process

• Teamsamtale med Talentafdelingen
• In-office eller online interview og afslappet første samtale med vores Head of Engineering
• Officiel interview og teknisk udfordring med Head of Engineering, CTO og Talent online
• Endelig trin er Assessio-personlighedstesten, som alle Relesys-kolleger tager, med formålet at styrke vores tværgående samarbejde ved at blive mere bevidste om hver enkelts unikke styrker, kommunikationsstil og hvor vi gør hinanden stærkere!
• Opfølgningssamtale om vores match – Hvis succesfuld, glæder vi os til at byde dig velkommen til teamet!

Når kan du starte?

• Vi søger en kollega, der kan starte så hurtigt som muligt
• Vi leder altid efter fantastiske talenter, så startdatoen er fleksibel afhængig af, hvornår vi finder vores rette match
• Anvend til stillingen ved at sende dit CV via Ansøg-knappen

Vi glæder os til at høre fra dig og møde vores kommende kollega!

Hvem er vi?

Relesys er ikke bare endnu et SaaS-firma; vi er en dynamisk kraft, der revolutionerer kommunikation og performance management-platforme. Grundlagt i 2014 satte vi os for at bygge bro mellem HQ og ikke-desk-arbejdere og skabe en blomstrende arbejdsstyrke.

Hvilken værdi bringer vi? Menneskerne er hjertet i vores kunders forretning. Når medarbejdere trives og har succes, blomstrer virksomhederne og fastholdelsesraterne stiger. Relesys gør det muligt for vores kunder at opnå dette gennem en alt-i-en app, der strømline kommunikation, træning og daglige opgaver i deres egen tilpassede og konstant udviklende app 📱

Med kunder som Salling Group, COOP, Carlsberg og Vestas - for blot at nævne nogle få - betjener Relesys kunder i 15 forskellige lande, med støtte på 33 sprog og 395.000 licenser på tværs af 17.000 butikker og brugere i 97 lande. Vi har en stærk tilstedeværelse i Norden og EMEA, og vi fortsætter med at tiltrække kunder fra hele kloden, efterhånden som vi går ind i nye dynamiske markeder.

Hos Relesys former vi fremtiden for frontline-arbejdere på tværs af forskellige brancher: detailhandel, hotel- og restaurationsbranchen, produktion/produktion og transport – mens vi har SJOV som vores nr. én regel! Slut dig til os på denne spændende rejse, når vi vokser og bevæger os ud i nye horisonter.

Our Culture

At opbygge en verdensklasse organisation og kultur er vores højeste prioritet. Vi tror på vores menneskers talent og på langsigtede samarbejder, hvor vi værdsætter en uformel men yderst professionel kultur. Vi går altid 'den ekstra mil' for vores kolleger og kunder, men regel nummer ét - Hav det sjovt! Denne regel står altid i forgrunden, når vi møder ind på arbejde, og skaber et miljø præget af passion, energi og inspiration. Vi er spændte på at se, hvilke spændende bidrag du, som vores nye kollega, vil bringe, da vi tror, at hver enkelt person har en enorm indflydelse på hele 🌍