Senior KYC-specialist

København

Forebyggelse af Finansiel Kriminalitet – FCP

Fuldtid

På stedet

Er du fortrolig med at navigere i komplekse selskabsstrukturer og regulatoriske nuancer? Trives du hvor risikovurdering, præcision og dømmekraft betyder noget? Vi søger en erfaren Senior KYC Specialist til at slutte dig til vores Teamet for Forebyggelse af Finansiel Kriminalitet i det centrale København.

Dette er ikke en tjekliste-rolle. Du vil arbejde med komplekse selskabsstrukturer , træffe reelle risikobaserede beslutninger og have en direkte rolle i at beskytte virksomheden samtidig med at muliggøre vækst.

Hvis CDD, ODD, EDD og EDR er mere end forkortelser for dig - og du kan begrunde dine vurderinger med sikkerhed - vil du føle dig hjemme her i et team med 10 andre kolleger.

Hvad du vil gøre

• Udfør CDD, ODD, EDD og EDR på komplekse erhvervskunder, herunder risikovurdering og dokumentationsgennemgang.
• Understøt og før onboardingaktiviteterne, herunder kundevendte interaktioner hvor det er nødvendigt.
• Sikr fuld overensstemmelse med Inpays AML-politikker, regulatoriske forpligtelser og risikovillighed.
• Træf risikobaserede beslutninger om afhjælpende foranstaltninger under onboarding af kunder.
• Bidrag til løbende forbedringer af processer, kontroller og arbejdsgange inden for Financial Crime Risk-funktionen.

Hvad du bringer

• 5+ års erfaring med komplekse KYC-sager inden for fintech, betalinger, bankvirksomhed eller kryptovaluta, særligt for komplekse erhvervskunder.
• Stærk forståelse af regulatoriske krav og praktisk anvendelse af CDD/ODD/EDD/EDR.
• Vant til at arbejde med CRM-systemer og Microsoft Office-værktøjer.
• Et analytisk mindset med interesse for procesoptimering og dataovervågning.
• Evne til at arbejde selvstændigt i et travlt miljø med begrænset vejledning.
• Høj detaljeringsgrad kombineret med en pragmatisk, løsningsorienteret tilgang.
• Erfaring fra betalingsinstitutter eller godkendte kryptofirmaer er en stor fordel.
• Dygtig i engelsk, da du vil være sammen med 42 forskellige nationaliteter.

Du ansættes af Framm, som leverer tjenester til Inpay A/S, et københavn-baseret fintech, der specialiserer sig i grænseoverskridende betalinger. Som Framm-ansat vil du arbejde tæt sammen med Inpays teams og bidrage til infrastrukturen bag hurtige, sikre og compliant betalinger verden over. Hos Inpay driver vores kerneværdier vores succes. Vi søger personer, der står inde for disse værdier:

Kunde i fokus: Du udviser professionalisme, prioriterer kundetilfredshed og leverer resultater af høj kvalitet.

Ophøj standarden: Du opretholder en positiv indstilling, fremmer modstandsdygtighed og tilpasningsevne og stræber efter løbende forbedringer.

Ansvarlighed: Du tager ansvar for opgaver, viser initiativ i problemløsning og overholder forpligtelser.

frygtløs innovation: Du omfavner en væksttankegang, søger læringsmuligheder og driver innovation.

Sammen Kan Vi: Du bygger positive relationer, samarbejder effektivt og støtter teamets succes.

Handling: Du er proaktiv, handlingsorienteret og forpligtet til at levere resultater.

Hvis disse værdier resonerer med dig - og du har base i København eller inden for pendlerafstand - vil vi meget gerne høre fra dig.

Hvad vi tilbyder: Fra fleksible arbejdstider til sociale begivenheder, professionel udvikling og sundhedsforsikring, bestræber vi os på at tilbyde en af de bedste arbejdspladser omkring.

Vores smarte teknologi, innovative produkter, robuste overholdelsesrammer og interne eksperter fra 45+ lande løser komplekse betalingsudfordringer med en branchens førende 99% transaktionssuccesrate. Vi er reguleret af Finanstilsynet.

Vores hovedkvarter er i det kongelige kvarter i det centrale København, og yderligere kontorer i London.

Du kan få et hurtigt overblik over, hvordan arbejdslivet ser ud her. Lær mere om Inpay her.

Vi kan bruge kunstig intelligens (AI) værktøjer til at støtte dele af ansættelsesprocessen, såsom at gennemgå ansøgninger, analysere CV'er eller vurdere svar og identificere potentielle inkonsistenser eller verificeringssignaler i ansøgningsmaterialer baseret på tilgængelige oplysninger.

Disse værktøjer assisterer vores rekrutteringsteam men erstatter ikke menneskelig dømmekraft. Endelige ansættelsesbeslutninger træffes i sidste ende af mennesker. Hvis du ønsker mere information om, hvordan dine data behandles, bedes du kontakte os.