Senior Manager Globale Belønninger - Exec. Rem.

Humlebæk, DK

Jobfamilie: Human Resources

Land/Region: Danmark

Vi søger en analytisk profil med dyb erfaring inden for Rewards til at blive en del af vores Global Rewards & People Analytics-team.

Om teamet

Vores team samler ekspertise inden for Global Rewards, Mobility, People Analytics, People Technology & Data samt dansk løn & fordelene.

I Rewards er vi ansvarlige for design, styring og løbende udvikling af vores globale belønningsprogrammer og rammer. Du vil være en nøglepartner for Senior Director Global Rewards & People Analytics omkring executive rewards, og understøtte analyser, markedsindsigter, præsentationer, vederlagsstyring og udviklingen af fremtidige belønningsløsninger.

“Vi er et ambitiøst og engageret team, der fokuserer på at udvikle løsninger, der er relevante, engagerende og i overensstemmelse med forretningsbehovene, samtidig med at sikre vellykket implementering på tværs af organisationen”, siger Wandunia Pontoppidan, Senior Director, Global Rewards.

Jobbet

Du vil opbygge et stærkt netværk i hele organisationen og arbejde tæt sammen med kolleger på tværs af funktioner og lande fra specialister til medarbejderpartnere og ledere.

I forberedelse til vores møder i Lønudvalget vil du tæt samarbejde med Senior Director, Global Rewards & People Analytics omkring executive remuneration og den løbende udvikling af vores variabel-aflønningsprogrammer. Du vil analysere nuværende praksisser, vurdere markedsudvikling og alternative tilgange og udvikle anbefalinger, der hjælper med at sikre, at vores belønningsprogrammer forbliver konkurrencedygtige, effektive og i overensstemmelse med vores strategiske prioriteter.

I tæt samarbejde med Reward-kolleger, people partners og forretningsledere vil du være ansvarlig for:

• Understøtte Lønudvalgets aktiviteter, herunder benchmarking, analyse, præsentationsmateriale og anbefalinger vedrørende topledelsens aflønning.
• Understøtte årlige reward-gennemgange og rapporteringsaktiviteter for Executive Leadership Team.
• Gennemgå og designe kort- og langsigtede incitamentsprogrammer, herunder implementeringsplanlægning og ændringskommunikation.
• Samarbejde med ledere og people partners om stillingsbedømmelser og lønforslag for nyansatte og forfremmelser på ’Director’-niveau og derover.
• Gennemføre organisatoriske og vederlagsvurderinger og bidrage til projekter, der styrker vores rewards-udbud på tværs af geografi.
• Bidrage til landes benchmarking og årlige lønbetragtninger, herunder udvikling af lønrammer og budgettering i spidsperioder.

Du vil arbejde sammen med senior interessenter og oversætte kompleks information til klart beslutningsmateriale. Du vil udfordre status quo og balancere grundig analyse med pragmatiske løsninger. Ud fra data, markedets indsigter og eksterne trends vil du være med til at forme belønningsløsninger, der understøtter både forretningsprioriteter og medarbejderoplevelsen.

Hvad du bringer

Vi forventer, at du kan opbygge troværdighed og påvirkning gennem stærke relationer, sund dømmekraft og gennemtænkt kommunikation. Du er sikker i din ekspertise, samtidig med at du er nysgerrig, åben for feedback og ivrig efter at lære af andre. Du er ambitiøs og stræber altid efter gode resultater sammen med dit team og dine kolleger, og du ved, hvordan man balancerer høj kvalitet med rettidige leverancer.

Du forstår den kritiske sammenkobling mellem belønningsdesign, persondata og teknologi. Du er komfortabel med at arbejde med datastrukturer, governance og systemimplikationer for at sikre, at belønningsrammer kan omdannes til praktiske, compliant og effektive løsninger på tværs af platforme.

Givet rollen håndterer du følsomme oplysninger med diskretion og sund dømmekraft, og fortrolighed er en naturlig del af dit arbejdsmønster.

Kvalifikationer og personlighed

Vi forventer, at du

• Har en relevant kandidat/mastergrad
• Har +5 års erfaring med arbejde i Rewards i en global kontekst.
• Har erfaring med executive remuneration og forskellige langsigtede incitamentsinstrumenter.
• Besidder stærke interessentrelationer og samarbejdsevner
• Har en nysgerrig og analytisk tilgang, og evnen til at forstå komplekse datasæt.
• Kan omsætte data til fund og anbefalinger gennem simple og tiltalende visualiseringer.
• Er struktureret, organiseret og har øje for detaljer
• Er stærk i Excel og PowerPoint og kan anvende AI
• Kommunikerer flydende på engelsk, både mundtligt og skriftligt

Vi tilbyder

Denne stilling giver et globalt perspektiv, med samarbejde på tværs af vores 42 lande. Du vil få indsigt i hele Rewards-området, med særligt fokus på Executive Remuneration og kort- og langsigtede incitamentsprogrammer. Rollen kombinerer analytisk dybde med interessentinddragelse og oversætter komplekse data til indsigter og beslutningsmateriale til ledende interessenter.

Vores kultur er baseret på tillid, sjov og kreativitet, med fokus på kvalitet, overholdelse og procesoptimering. Vi er en del af People & Culture-organisationen og arbejder på vores hovedkontor i Danmark.

Har du brug for flere oplysninger?

Hvis du har yderligere spørgsmål, kontakt venligst Wandunia Pontoppidan, Senior Director Global Rewards & People Analytics, [email protected]

Vi vil løbende indgå kandidater i ansættelsesprocessen, så tøv ikke med at ansøge online via vores jobportal. Vi lukker stillingen, når vi har fundet den rette kandidat.

Pursuing an ambitious growth agenda, Coloplast develops and markets products and services that make life easier for people with intimate healthcare needs. Employing about 16.000 people and with products available in more than 143 countries, we are one of the world´s leading medical device companies. We are constantly growing our business and always looking for new ways to move forward – we explore, learn and look for new ways of doing things.

Coloplast is committed to being an inclusive organization, where people bring their differences to work each day, fulfil their potential and have a strong sense of belonging because – and not despite – of their differences. We therefore encourage all qualified candidates to apply regardless of gender, age, race, nationality, ethnicity, sexual orientation, religious belief or physical ability.

Visit us on Coloplast.com.

Watch the film. Follow us on LinkedIn.

61962

#LI-CO