Senior Payroll Consultant til Moment A/S

Er du skarp inden for overenskomster og jura – og har du samtidig et naturligt flair og en reel interesse for kompleks lønadministration?

Placering: The capital region

Jobtype: Permanent employment

Tid: Full time

16-11-2026

Har du tung lønfaglig erfaring, stærk overenskomstforståelse og dokumenterede resultater med at drive udviklingsprojekter? Så får du her mulighed for at sætte retning for processer, systemer og faglig praksis i Moments lønfunktion.

Moment under Edda Group Danmark styrker Løn- og Business Support-teamet og søger en erfaren Senior Payroll Consultant, der kan drive udviklingsprojekter, optimere lønprocesser og rådgive om komplekse løn- og overenskomstforhold.

Du bliver Payroll & Business Support Manager Gitte Ettrups tætte faglige sparringspartner. Rollen er uden personale- og budgetansvar, men du får ansvar for at drive og koordinere aftalte projekter. Du får base i København og bliver en del af et team på otte medarbejdere, som arbejder på tværs af København og Svenstrup.

Sæt retning for processer, systemer og faglig praksis

Din hovedvægt bliver projekt- og udviklingsopgaver, hvor du omsætter lønfaglig viden til løsninger, der fungerer i praksis. Du bidrager samtidig til den løbende drift i mindre omfang gennem faglig støtte, kvalitetssikring og håndtering af komplekse sager.

Dine opgaver er bl.a. at

• Planlægge og drive udviklingsprojekter sammen med Gitte - fra behovsafklaring og koordinering til implementering og opfølgning
• Forbedre lønprocesser, kontroller og systemunderstøttelse, herunder automatisering, dokumentation og oplæring i nye arbejdsgange
• Fortolke komplekse overenskomster og regler og omsætte dem til klare retningslinjer, lønvilkår og systemopsætning
• Afdække nye kunders løn- og overenskomstforhold med salg og leverance og kvalitetssikre implementeringen
• Rådgive om komplekse løn- og ansættelsesforhold, herunder sygdom, barsel, refusioner og pension, og inddrage juridiske specialister ved behov
• Understøtte løndriften gennem faglig sparring, kvalitetssikring og løsning af komplekse fejlsager for vikarer og interne medarbejdere

Mulige projekter omfatter automatisering af refusioner, nye kontroller, integration mellem Emply og Lessor Løn samt implementering af et nyt lønsystem til vikarløn. Prioritering og opgavefordeling aftales tæt med Gitte.

Hvad bringer du med dig?

Du har tung erfaring med løn og kan selvstændigt fortolke og formidle overenskomster, gerne fra flere forskellige overenskomstområder. Du forstår lønprocessen i praksis og kan vurdere konsekvenserne af ændrede regler, data og systemer. En juridisk uddannelse er ikke et krav.

Erfaring med projektledelse er et krav. Du kan vise konkrete eksempler på forbedringer, du har drevet fra behov til implementering, herunder koordinering på tværs og sikring af, at nye løsninger faktisk bliver taget i brug.

Du har en stærk systemforståelse og arbejder sikkert i Excel. Kendskab til Lessor Løn, Lessor Portal eller Lessor Dynamics NAV er en klar fordel. Du kan se sammenhængen mellem regler, data, systemopsætning og kontroller og omsætte behov fra driften til konkrete forbedringer.

Som person er du struktureret, analytisk og tydelig i din kommunikation. Du tager ansvar for kvalitet og fremdrift, opsøger relevante kolleger og interessenter og formår at få nye løsninger til at fungere i hverdagen sammen med teamet. Du behersker dansk og engelsk på professionelt niveau.

Vil du være med til at udvikle lønfunktionen?

Moment - Professionals varetager rekrutteringen af Moments nye Senior Payroll Consultant. Vi evaluerer løbende ansøgninger, og når den rette kandidat er fundet, lukker vi rekrutteringsprocessen.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Recruitment Consultant Kristian Hallas på tlf. +45 32 26 67 10 eller [email protected]. Din henvendelse behandles fortroligt.

Om Løn- og Business Support-teamet

Teamet består af otte medarbejdere og samarbejder tæt med leverancekonsulenter, salg, HR og juridiske specialister. Du får fleksibilitet i mødetiderne og mulighed for én hjemmearbejdsdag efter aftale, når oplæring og opgaver tillader det.

Gitte lægger vægt på tillid, tilgængelighed og faglig sparring. Sammen prioriterer I udviklingsopgaverne, så de understøtter teamets opgaveløsning og bliver gennemført i praksis.