Senior Vice President, Produktion og Forsyningskæde Teknologi

• Ledelsesniveau

Senior Vice President

• Job ID:

0000037757

• Kategori

Generel ledelse

• Placering

Billund, Danmark

Jobbeskrivelse

Hvad hvis teknologi kunne ændre måden, virksomheden skaber værdi på?

Om rollen

Vi søger en strategisk og visionær teknologileder til at definere og lede virksomhedens teknologistrategi på tværs af produktion, forsyningskæde og produktudvikling. Denne executive vil forbinde virksomhedens teknologistrategi, digital transformation, data, produktion og forsyningskæde til at levere forretningsmæssige effekter i stor skala.

SVP, Produktions- og Forsyningskædeteknologi vil tæt samarbejde med Drift, Digital Teknologi og forretningsledere for at omsætte strategi til skalerbare kapaciteter, der forbedrer operationel effektivitet, kvalitet, robusthed og forretningsværdi.

Påkrævede kvalifikationer

• Dokumenteret erfaring med at lede digital transformation i enterprise-skala inden for produktion, forsyningskæde, drift eller produktudviklingsmiljøer.
• Erfaring med at lede store, komplekse teknologiorganisationer gennem transformation, opbygning af kapabiliteter og udvikling af driftsmodeller.
• Stærk forståelse af produktionsteknologier, forsyningskædeplatforme, data og analyse, automatisering og fremspirende digitale teknologier.
• Demonstreret evne til at styre store investeringsporteføljer, prioritere strategiske afvejninger og forbinde teknologiske beslutninger med målbare forretningsresultater.
• Exceptionel ledelsesmæssig håndtering af interessenter, kommunikation og påvirkningsevner, med evnen til at samle forskellige teams omkring en fælles teknologistift og -agenda.

Ønskede kvalifikationer

• Master i ingeniørvidenskab, teknologi, erhvervsliv, forsyningskæde eller et beslægtet felt foretrækkes.
• Tilsvarende senior erhvervsledelseserfaring vil også blive taget i betragtning

Hvad du vil opbygge

Ledelse & Strategi

Definere og gennemføre teknologistrategien for produktion, forsyningskæde og produktudvikling, og sikre overensstemmelse med virksomhedens prioriteter og langsigtede forretningsmål.

Innovation & Teknologi

Accelerere adoptionen af fremspirende teknologier, herunder IoT, AI, automatisering, avanceret analyse og digitale platforme for at forbedre produktivitet, kvalitet, beslutningstagning og operationel robusthed.

End-to-End Værdi-kæde Integration

Drive teknologiintegration på tværs af produktion, forsyningskæde, produktudvikling og kommercielle grænseflader for at muliggøre ensartede, skalerbare og effektive arbejdsmåder.

Team- & Kapabilitetsledelse

Opbygge og lede en højtydende teknologiorganisation, udvikle talent, kapabiliteter, kultur og driftsmodel, der er nødvendig for at levere vedvarende transformation.

Gennemførelse & Levering

Overvåge leverancen af strategiske digitale initiativer, sikre stærg forvaltning, disciplineret eksekvering, opnåelse af forpligtelser og realisering af forretningsfordele.

Portefølje- & Investeringansvar

Eje og optimere store teknologiinvesteringer, porteføljer og kapabilitetsbeslutninger med fokus på effektiv prioritering, gennemsigtighed i afvejninger og målbar værdiskabelse.

Interessent-samarbejde

Fremme stærk tværfunktionel og global samarbejde på tværs af Drift, Digital Teknologi og virksomhedsinteressenter for at styrke arkitektonisk ensartethed, teknologisk kohærens og fælles ansvar for resultater.

Livet på Teamet

Som medlem af den øverste ledelsesgruppe vil du være med til at forme både teknologist agendaen og fremtiden for virksomheden. Dette er en meget synlig rolle med mulighed for at påvirke strategiske beslutninger, drive storstilet transformation og samarbejde med ledere inden for Drift, Digital Teknologi og Produktudvikling.

Vores ledere har bemyndigelse til at tænke modigt, udfordre konventionelle tilgange og skabe varig indflydelse. Vi fremmer en kultur præget af ansvarlighed, samarbejde og løbende læring, hvor forskellige perspektiver værdsættes og innovation opmuntres. Sammen bygger vi de kapabiliteter, platforme og arbejdsgange, der vil definere den næste generation af fremstilling og forsyningskæde-ekspertise.

Hvad succesen ser ud til

SVP, Produktions- og Forsyningskædeteknologi definerer og fører virksomhedens teknologist agenda på tværs af produktion, forsyningskæde og produktudvikling. Succes i denne rolle betyder at oversætte forretningsstrategi til skalerbare digitale kapabiliteter, som forbedrer operationel effektivitet, kvalitet, robusthed og målbar forretningsværdi.

Denne leder arbejder tæt sammen med Drift og Digital Teknologi for at drive arkitektonisk konsistens, prioritere strategiske investeringer, accelerere adoptionen af fremspirende teknologier og levere transformationsresultater i stor skala.

#LI-KM3

Ansøgninger gennemgås løbende. Bemærk venligst, at vi ikke ændrer eller trækker vores stillingsopslag tilbage uden varsel og forbeholder os retten til det til enhver tid, herunder før en annonceret deadline. Så hvis du er interesseret i denne rolle, opfordrer vi dig til at ansøge så hurtigt som muligt.

Hvad er der i det for dig?

Her er, hvad du kan forvente

Familieplejeorlov - Vi tilbyder forbedrede betalte orlovsmuligheder til de vigtige tidspunkter.

Forsikringer – Alle kolleger er dækket af vores livs- og handicapforsikring, som giver beskyttelse og tryghed.

Velfærd - Vi ønsker, at vores medarbejdere har det godt og trives. Vi tilbyder ressourcer og fordele til at fremme fysisk og mental velvære samt muligheder for at opbygge fællesskab og inspirere kreativitet.

Kollega-rabat – Vi ved, at du vil elske at bidrage til udviklingen, så fra dag 1 får du berettigelse til vores generøse kollega-rabat.

Bonus - Vi gør vores bedste for at lykkes sammen. Når mål nås og hvis berettiget, bliver du belønnet gennem vores bonusordning.

Arbejdssted - Når du slutter dig til teamet, får du tildelt et primært arbejdssted, f.eks. et af vores kontorer, butikker eller fabrikker. Vores hybride arbejdspolitik indebærer i gennemsnit 3 dage om ugen på kontoret. Ansættelsesteamet vil diskutere politikken og rolleegnethed med dig under rekrutteringsprocessen.

Børn er vores rollemodeller. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, hvad vi gør. Vi stræber efter at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende kultur for leg i LEGO Group, hvor alle føler sig trygge, værdsatte og at de hører til.

LEGO Group er stærkt forpligtet til lige ansættelsesmuligheder og ens løn for samme arbejde og søger at opmuntre ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller udtryk, race/etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicap, alder og religion) til at ansøge om roller i vores team.

LEGO Group er fuldt engageret i børns rettigheder og børns velbefindende over hele verden. Kandidater, der tilbydes stillinger med høj kontakt til børn, kræves at deltage i baggrundskontrol for barnesikring som en betingelse for tilbuddet.

Tak fordi du deler vores globale engagement for børns rettigheder.

Forestil dig at opbygge din drømmerolle.

Så gør den til virkelighed.

Slut dig til LEGO®-teamet i dag.