Serviceejer - humankapitalstyring

Group CFO

DNK-Randers, Danish Crown Vej

Tjenesteejer - Human Capital Management

Vil du være med til at forme, hvordan IT støtter medarbejderoplevelsen i en global organisation, hvor samarbejde, professionalisme og ambiti​on går hånd i hånd?

I Global IT Business Engagement vil du blive en del af et stærkt og dedikeret team, der har ansvaret for nogle af Danish Crowns vigtigste IT-services og transformationsinitiativer på tværs af forretningsenheder og koncernsfunktioner. Vi arbejder tæt sammen med både forretning og IT, og vi er passionerede omkring at skabe værdi, kvalitet og reel effekt hver dag.

Vi søger nu en ny kollega, der kan tage ejerskab for vores serviceområde Human Capital Management og hjælpe med at sikre, at vores HR-relaterede IT-services er sammenhængende, skalerbare og afstemt med forretningsbehovene på tværs af Danish Crown.

Rollens betydning – hvor du kan gøre en forskel

I denne rolle vil du være med til at forme, hvordan Danish Crown bruger digitale HCM-services til at støtte HR, ledere og medarbejdere på tværs af organisationen. Du vil sætte retningen, skabe fremdrift og sikre, at vores HCM-services leverer tydelig forretningsværdi. Du vil arbejde tæt sammen med HR, forretningsstakeholdere, IT-teams og eksterne partnere og omsætte forretningsbehov til klare prioriteter og praktiske, brugervenlige løsninger.

Dette er en ledelsesrolle med forretningsfokusering, hvor du vil påvirke prioriteter, styrke styringen og drive bæredygtig udvikling af HCM-serviceområdet – uden at være ansvarlig for den daglige drift. Du får mulighed for at skabe struktur, sammenhæng og gennemsigtighed i et serviceområde, der betyder noget for medarbejderoplevelsen og Danish Crowns fortsatte transformation.

Dine nøgleansvarsområder inkluderer

• Eje HCM-service-strategien, køreplanen, livscyklussen og værdiskabelsen
• Definere serviceudbud, serviceniveauer, effektmåneder og forventede resultater
• Prioritere forbedringer og investeringer baseret på forretningsværdi, risiko, overholdelse og efterspørgsel
• Sikre, at HCM-services understøtter effektive, standardiserede og brugervenlige HR-processer
• Udforme en sammenhængende, skalerbar løsningslandskab i tæt samarbejde med arkitektur og IT-teams
• Samarbejde på tværs af HR, forretning, IT, drift og leverandører for at maksimere adoption og serviceværdi

Hvem er du?

Du bringer struktur, klarhed og en stærk evne til at skabe fremdrift gennem samarbejde. Du nyder at arbejde i skæringsfeltet mellem forretning og teknologi, og du er komfortabel med at påvirke retning og beslutninger uden formel people-management-ansvar.

Vi forestiller os, at du har

• Erfaring med serviceejerskab, produktledelse, virksomhedsapplikationer, løsningarkitektur eller et lignende område
• Erfaring med at arbejde på tværs af forretning og teknologi i en kompleks eller global organisation
• Forståelse for HR-processer, HCM-løsninger eller andre virksomhedskritiske enterprise-applikationer
• Evne til at skabe alignment, styre interessenter og påvirke beslutninger på tværs af grænser
• Erfaring med at drive forbedringer, transformation og realisering af forretningsværdi
• Evne til at balancere strategiske, operationelle, compliance- og teknologiske overvejelser

Et team og en kultur, du vil være glad for at blive en del af

Du bliver en del af et internationalt IT- og digitaliseringsmiljø i Danish Crown Group IT. Vi værdsætter åbenhed, samarbejde, professionel sparring og en høj grad af tillid og selvstændighed. Du bliver en del af et team, hvor vi støtter hinanden, udfordrer hinanden og arbejder sammen for at skabe reel forretningsimpact.

Klar til at være med på vores rejse?

Hvis du vil spille en central rolle i at forme, hvordan IT understøtter HR og medarbejderoplevelsen i en global virksomhed med stærke værdier, ambitiøse transformationsmål og international rækkevidde, kan dette være dit næste karrierehopp.

Hvis du har spørgsmål om rollen, bedes du kontakte Lena Høg Smedegaard, Director Service Ownership, Danish Crown Global IT, på +45 25659590.

Bemærk venligst, at vi kun modtager direkte ansøgninger og ikke arbejder med tredjepartsrekrutterere til denne stilling.

Vi ser frem til at høre fra dig.