Social- og sundhedshjælper med hjertet på rette sted til Rygårdcentret i Hellerup

Brænder du for at yde omsorg, nærvær og skabe meningsfulde hverdage for mennesker med demens?

Vi søger en social- og sundhedshjælper, der møder mennesker med respekt, ro og nysgerrighed, og som ser livshistorier, individuelle behov og relationer som en naturlig del af omsorgen.

På Egelunden 2. sal arbejder vi målrettet på at skabe en værdig, tryg og livsbekræftende hverdag for beboere. Vi er en specialiseret afdeling, på Rygårdcentret, med 20 boliger fordelt på 10 yngre beboere med demens og 10 ældre beboere med somatiske sygdomme. Beboernes trivsel, selvbestemmelse og livskvalitet er omdrejningspunktet for vores daglige arbejde.

Personcentreret omsorg er en del af alt, hvad vi gør

Vi tror på at god omsorg begynder med relationen. Derfor tager vi udgangspunkt i den enkelte beboers livshistorie, vaner, ressourcer og behov. Vi tilpasser vores tilgang, så beboeren oplever genkendelighed, medbestemmelse og tryghed – også når hverdagen er præget af uro, modstand eller ændringer i beboerens tilstand.

Vi afholder beboerkonferencer, hvor vi arbejder ud fra beboers livshistorie og med udgangspunkt i personcentreret omsorg med Tom Kittwood ”blomsten”. Dette for at øge tryghed og trivsel hos beboerne.

Vi søger dig med et varmt hjerte, som møder beboerne med tålmodighed, indlevelsesevne og faglig refleksion samt tilpasser din kommunikation og tilgang til den enkelte. Du bidrager til at skabe tydelighed og tryghed for både beboere, pårørende og kollegaer – også i de situationer, hvor omsorg kræver ekstra tid, ro og omtanke.

Vi søger dig, der

• Er uddannet social- og sundhedshjælper og har lyst til at arbejde med mennesker med demens og komplekse plejebehov.
• Møder beboerne med respekt, nærvær og en anerkendende tilgang, hvor mennesket altid kommer før sygdommen.
• Har interesse for demensområdet og gerne erfaring med at tilpasse pleje og omsorg til mennesker med forskellige behov.
• Kan observere ændringer i beboernes fysiske og psykiske tilstand og formidle relevante observationer til dine kollegaer.
• Arbejder med blik for beboerens ressourcer, livshistorie og selvbestemmelse og bidrager til en meningsfuld hverdag.
• Er nysgerrig på faglige metoder og socialpædagogiske handleanvisninger og følger fælles aftaler og tilgange i plejen.
• Kan bevare roen i udfordrende situationer og bidrage til tryghed gennem tydelig kommunikation.
• Trives i et tæt samarbejde med kollegaer, hvor vi deler viden, reflekterer over praksis og hjælper hinanden med at finde gode løsninger.
• Bidrager med positiv energi, engagement og ansvarlighed til et godt arbejdsfællesskab.

Hos os bliver du en del af et fagligt engageret team, hvor vi sammen tager ansvar for, at beboerne oplever omsorg, værdighed og livskvalitet – hver eneste dag.

Ansøgning

Ansøgning skal fremsendes elektronisk via linket

Ved spørgsmål eller hvis du har lyst til at vide mere, kan du kontakte afdelingsleder Dragica Colak på tlf. 24613797

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Tiltrædelse: snarest eller efter aftale

Ansøgningsfrist: 1. december 2026

Oplysninger om startløn og forventet løninterval

Du kan finde relevante oplysninger om løninterval for den konkrete stilling via linket KRL https://www.krl.dk/#/kommuneloenstat . I oversigten vælges Gentofte Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere, hvilken stilling du søger. Du kan af tabellen bl.a. se grundlønnen for stillingen, de gennemsnitlige centrale- og lokale aftalte tillæg, genetillæg, pensionsbidrag mv.

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på ældreområdet skal forevises straffeattest, som indhentes digitalt med samtykke.

Vores vision

"Sammen skaber vi fremtidens løsninger for borgernes drømme og håb om et selvstændigt og værdigt liv – hele livet."

Vores kerneopgave

"Vi understøtter borgernes individuelle ønsker og mål for et meningsfuldt liv gennem et aktivt samarbejde.

For dig som borger betyder det at

• Du føler dig set, hørt og forstået.
• Du fortsat er ekspert i dit eget liv.
• Du oplever, at samarbejdet med os er kompetent.

For os som medarbejdere betyder det at

• Vi arbejder rehabiliterende og med en lærings- og forbedringskultur.
• Vi bruger vores faglighed på tværs sammen med borgeren.
• Vi kender rammerne og finder individuelle løsninger.
• Vi kommunikerer tydeligt og sætter borgerens ressourcer i spil."

Rygårdcentret består af fire afdelinger med forskellige målgrupper og faglige profiler. Egelunden 1. sal, Birkelunden og Kastanjelunden har hver 20 plejehjemsboliger. Poppelunden rummer 22 specialiserede pladser, mens Egelunden 2. sal har 20 boliger, hvoraf 10 er særligt tilegnet yngre borgere med demenssygdomme. Samlet har Rygårdcentret 102 boliger.

Rygårdcentrets fælles værdigrundlag

• Mangfoldighed
• Anerkendelse
• Nærvær
• Samspil
• Engagement