Socialfaglig medarbejder til §82b-forløb i Frederiksberg Kommune

Vil du være med til at gøre en forskel for borgere i udsatte positioner – og arbejde med recovery-orienteret rehabilitering i praksis?

Frederiksberg Kommunes Socialafdeling søger en engageret og fagligt stærk medarbejder til en midlertidig stilling på 2 år til SEL §82b-forløb på voksenområdet på 37 timer.

Om stillingen

Som socialfaglig medarbejder bliver du en del af et fagligt fællesskab, hvor vi arbejder målrettet med at støtte borgere, der oplever psykisk sårbarhed, rusmiddelproblematikker eller anden social udsathed.

Indsatsen tager afsæt i Servicelovens §82b , hvor vi tilbyder kortere, forebyggende og motiverende forløb med fokus på at styrke borgernes mestring, netværk og livskvalitet.

Du vil indgå i et tværfagligt team, hvor vi arbejder ud fra en recovery-orienteret rehabiliteringstilgang og med LA2 (Low Arousal 2.0) som vores pædagogiske grundmetode. Det betyder, at relationen, borgerens egne mål og samarbejde på tværs er i centrum.

Dine opgaver

• Gennemføre og koordinere §82b-forløb i tæt samarbejde med borgerne
• Bidrage til tværfagligt samarbejde med interne og eksterne aktører
• Indgå aktivt i udviklingen af indsatsen og metodearbejdet i teamet
• Arbejde relationsskabende, motiverende og med fokus på borgerens ressourcer
• Samarbejde med civilsamfundet, frivillige organisationer etc.
• Påbegynde en afklarende proces ifht. en evt. anden indsats

Vi søger dig, der

• Har en relevant socialfaglig uddannelse – fx socialrådgiver, socialpædagog eller tilsvarende
• Har erfaring med borgere i udsatte positioner
• Trives i en hverdag med selvstændighed, ansvar og samarbejde
• Arbejder anerkendende og kan skabe trygge og tillidsfulde relationer
• Er nysgerrig på at udvikle praksis og bidrage til et positivt arbejdsmiljø

Vi tilbyder

• En fast stilling på 37 timer pr. uge
• Et engageret team med høj faglighed og fokus på fælles læring
• Et miljø, hvor recovery og borgerinddragelse er en naturlig del af hverdagen
• Mulighed for faglig sparring, supervision og kompetenceudvikling

Ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn .

Arbejdspladsen er placeret i Frederiksberg Kommunes Socialafdeling, Voksenområdet .

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Thomas Køj Nissen på tlf.nr. 28980485

Ansøgning

Send din ansøgning og CV senest 18.10.26 via Frederiksberg Kommunes jobportal.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.

Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.