Sommerpraktikant - Beregningsbaseret fluiddynamik (CFD)

Vi hos Yara er en del af et globalt netværk, hvor vi samarbejder om at løse nogle af verdens største udfordringer på en fortjenende og ansvarlig måde - ressourceknaphed, fødevareusikkerhed og miljøforandringer.

Om enheden

At mestre teknologi og udvikling har altid været nøglen til den kommercielle succes for Yaras produkter. Yara Teknologicenter, beliggende i Porsgrunn, Norge, er en væsentlig bidragyder til denne succes ved at arbejde på at forbedre eksisterende processer og teknologier samt at udvikle nye og innovative løsninger til processer og produkter.

Vi søger nu studerende til at arbejde med et interessant projekt i løbet af i sommeren: CFD-simulering af Yaras produktionsproces

I løbet af praktikperioden vil Computational Fluid Dynamics (CFD) blive anvendt til at simulere en af Yaras produktionsprocesser. Simulationerne kan bruges til at udvikle ny proces teknologi til Yara eller i forbindelse med fejlfinding i Yara-fabrikker.

Ansvar

Opgaverne vil omfatte, men ikke begrænset til

• Komplekse 3D-geometri-design
• Simulationer med enkelt- eller flerfase strømninger i ANSYS Fluent
• Rapportering og præsentation på engelsk

Profil

• Fortrinsvis bør du være studerende i andet til næstsidste år af en kandidatuddannelse i kemiteknik, maskinteknik eller lignende, med gode akademiske resultater. Kompetence i kemi og kemiske reaktioner er en fordel.
• Vi søger en person, der er selvdrevet, ansvarsbevidst og i stand til at kommunikere i et forskelligartet arbejdsmiljø
• Flydende engelsk

Yderligere information

Projektet varer 8 uger fra juni til august 2027

Placering: Porsgrunn, Norge.

Kontaktoplysninger

Kjersti Berglund, Afdelingsdirektør Procesmodellering og Kontrol

[email protected]

Søg ansøgning senest

• november 2026

Viden vokser gennem forskelle

Yara er forpligtet til at skabe et forskelligartet og inkluderende miljø og er stolt af at være en arbejdsgiver med lige muligheder. Vi mener, at det at skabe et forskelligartet og inkluderende arbejdsmiljø ikke kun er det rigtige, men også den smarteste ting at gøre. For at levere dette har Yara fast forankret Diversitets-, Likestillings- og Inklusionsstrategi (DE&I) i vores forretningsstrategi og har mere end 400 medarbejdere verden over involveret i D&I-ambassadør-netværk.

Som en del af vores rekrutteringsproces, hvor lokalt lovgivning tillader det, kan vi foretage reference- og baggrundstjek. Disse tjek udføres kun, når det anses for nødvendigt for jobets karakter. Kandidater vil blive informeret af HR før eventuelle baggrundstjek iværksættes.