Sommerpraktikant - Salpetersyreproceskatalysator

Vi hos Yara er en del af et globalt netværk, hvor vi samarbejder om at løse nogle af verdens væsentlige udfordringer - ressourceknaphed, fødevaresikkerhed og miljøforandringer på en profitabel og ansvarlig måde.

Om Enheden

At mestre teknologi og udvikling har altid været nøglen til den kommercielle succes for Yaras produkter. Yara Technology Center, beliggende i Porsgrunn, Norge, er en væsentlig bidragyder til denne succes ved at forbedre eksisterende processer og teknologier samt at udvikle nye og innovative løsninger til processer og produkter.

We are now looking for students to work on an interesting project during this summer: Salpetersyreprocessens katalysatorer

Yara anvender flere katalysatorer i produktionen af salpetersyre. Målet med praktikprojektet er at gennemføre et testprogram af flere potentielle katalysatorer i salpetersyreprocessen og foretage en evaluering af deres potentialer og begrænsninger.

Ansvar

Opgaverne vil omfatte, men ikke være begrænsede til

• Aktivitetsmålinger af katalysatorprøver under forskellige procesforhold
• Karakterisering af katalysatormaterialerne
• Analyse og fortolkning af karakteriseringsresultatet
• Rapportering og præsentation af resultaterne på engelsk

Profil

• Den studerende bør mindst være i deres tredje år, ideelt set på vej ind i det sidste studieår efter sommerpraktikken.
• Den studerende bør have en kemi- eller materialvidenskabsbaggrund. Kendskab til katalysatorer eller materiale karakterisering vil være en fordel.
• Gode praktiske laboratoriefærdigheder
• Klar til at arbejde selvstændigt – med fokus på HSE
• Flydende engelsk og/eller norsk

Yderligere information

Projektet varer 6-8 uger fra juni til august 2027

Sted: Porsgrunn, Norge.

Kontaktoplysninger

Karl Isak Skau, Principal Research Engineer

E-mail: [email protected]

Telefon: +47 974 31 730

Ansøg senest

• november 2026

Viden vokser gennem forskelle

Yara forpligter sig til at skabe et mangfoldigt og inkluderende arbejdsmiljø og er stolt af at være en arbejdsgiver med lige muligheder. Vi mener, at et mangfoldigt og inkluderende arbejdsmiljø ikke kun er det rigtige, men også det kloge at gøre. For at realisere dette har Yara forankret Diversitet, Lighed og Inklusion (DE&I) solidt i vores forretningsstrategi og har mere end 400 medarbejdere verden over involveret i DE&I-ambassadør-netværk.

Som en del af vores rekrutteringsproces, hvor lokal lovgivning tillader det, kan vi foretage referencer og baggrundstjek. Disse kontroller vil kun blive udført, når de anses for nødvendige for jobets karakter. Kandidater vil blive informeret af HR, inden eventuelle baggrundstjek igangsættes.