Koordinator for særlige opgaver / Teknisk agent

Arbejdssted: Videbæk, Region Midt- og Vestjylland, DK, 6920

Arbejderfaring: Professionel

Stillingsform: Fuld tid

Jobfamilie: Feltoperationer

Er teknologi et område der fascinerer dig? Trives du med at interagere og samarbejde med interne og eksterne interessenter? Er du særligt dygtig til at planlægge og strukturere arbejdsflow, selv i tider med forandringer? Så er denne stilling noget for dig! Vi søger en Special Task Coordinator til Vestas

Region NCE og Global Offshore > NCE > Planlægning Blade North & West

Vestas Nord- og Centraleuropa er en salgsforretningsenhed, der dækker Skandinavien, Storbritannien, Irland, Polen, Baltikum, Tyskland, Benelux. Vi er ansvarlige for salgsfunktionen, projekt, installation og service af vindmøller i disse regioner. Vi sigter efter at være den topperformende forretningsenhed inden for Vestas, og at gøre Vestas Nord- og Centraleuropa til det bedste sted at arbejde. Service North-afdelingen er ansvarlig for service, service-salg og vedligeholdelse af vindmøllerne i Storbritannien, Benelux og nordiske lande.

Ansvar

• Teknisk gennemgang af planlagt og uplanlagt arbejde, før arbejdsordrer frigives til teknikerne, samt teknisk godkendelse af serviceordren for udført arbejde
• Udarbejde nøjagtig teknisk dokumentation og arbejdsinstruktioner fra vores interne systemer til teknikerne
• Definere de ressourcer, der er nødvendige til de forskellige opgaver vedrørende teknikere, materialer og værktøj
• Overvåge beholdning og tilgængelighed af materialer
• Give generel teknisk vejledning til kontorpersonalet og teknikerne i marken
• Generelle kontoropgaver
• Prioritere åbne arbejdsordrer inden for definerede virksomhedsregler og retningslinjer

Kvalifikationer

• Praktisk erfaring med teknologi, fra arbejde eller fritid i vindindustrien
• Gode IT-færdigheder og erfaring med informationsbehandling i databaser/planlægningsværktøjer
• Flydende engelsk og dansk
• Arbejdserfaring fra bladrelateret handel, fx i produktion eller efter salget, samt erfaring med at arbejde på stedet
• Erfaring med at føre mindre udviklingsprojekter i lignende rolle eller som projektleder
• Erfaring med kontorarbejde
• Erfaring med SAP/Salesforce

kompetencer

• Forståelse for og interesse i ny teknologi samt at kunne gå i dybden med teknisk dokumentation
• Uafhængig og meget struktureret i dit arbejde
• Har en systematisk tilgang, gode analytiske og problemløsende færdigheder, kombineret med talforståelse og evne til at analysere og identificere tendenser
• Evnen til at bevare roen under pres og håndtere varierende arbejdsbyrder
• Klar og præcis mundtlig og skriftlig kommunikation, da du vil have kontakt til flere interessenter
• Lederegenskaber og evne til at tildele opgaver og instruere andre effektivt
• Som person er du selvsikker og proaktiv

Hvad vi tilbyder

Vi tilbyder et spændende job med store muligheder for professionel og personlig udvikling i et inspirerende, samarbejdende og internationalt arbejdsmiljø inden for vedvarende energi. Vi værdsætter initiativ, ansvar og den rette balance mellem kreativitet og kvalitet i alle løsninger. Du vil have gode muligheder for at opbygge din karriere i Vestas, når du demonstrerer ambition, kapacitet og potentiale.

Yderligere information

Din primære arbejdsplads vil være Videbæk, Danmark.

Du må forvente noget rejsende aktivitet, cirka 10 dage om året.

Hvis ovenstående passer til dine færdigheder og kvalifikationer, bedes du ansøge senest 13.11.2026. Bemærk venligst: Vi ændrer eller trækker vores stillingsopslag tilbage og forbeholder os retten til at gøre det til enhver tid, herunder før den annoncerede ansøgningsfrist.

For yderligere information om stillingen, kontakt venligst Rekrutterer Rebecka Thorell på [email protected]

Vores engagement i en retfærdig ansættelsesproces.

Hos Vestas vurderer vi alle kandidater udelukkende ud fra deres faglige erfaring, uddannelse og relevante færdigheder. For at støtte en fair rekrutteringsproces beder vi dig venligst fjerne eventuelle fotos, fødsels- eller dimissionsdatoer, kønspronominer, civilstand eller anden personlig information, der ikke er relevant for rollen, inden du indsender dit CV/resumé.

Dit CV/resumé bør fokusere på din professionelle og uddannelsesmæssige baggrund, sammen med de nødvendige kontaktoplysninger (e-mail og telefonnummer). Vi træner vores ansættelsesteam i inkluderende evaluering og gennemgår processens resultater regelmæssigt for at sikre retfærdighed.

DEIB-erklæring

Hos Vestas anerkender vi værdien af mangfoldighed, lighed og inklusion i at drive innovation og succes. Vi opfordrer stærkt personer fra alle baggrunde til at ansøge, især dem der kan føle sig hæmmet af deres identitet eller føler, at de ikke opfylder alle kriterier. Som vores CEO udtrykker det: „Ekspertise og talent kommer i mange former, og en mangfoldig arbejdsstyrke øger vores evne til at tænke anderledes og løse de komplekse udfordringer i vores branche“. Dit unikke perspektiv er det, der vil hjælpe os med at drive løsningen mod en bæredygtig, grøn energi-fremtid.

ADVARSEL – REKRUTTERINGSFORFALD

Det er kommet til vores opmærksomhed, at der findes flere svindel-e-mails fra personer, der udgiver sig for at arbejde for Vestas. Læs mere via dette link, https://www.vestas.com/en/careers/our-recruitment-process

Om Vestas

Vestas er energibranchens globale partner inden for bæredygtige energiløsninger. Vi er specialiserede i design, produktion, installation og service af vindmøller, både onshore og offshore.

På verdensplan har vi installeret mere vindkraft end nogen anden. Vi betragter os selv som pionerer i branchen, da vi løbende stræber efter at designe nye løsninger og teknologier for at skabe en mere bæredygtig fremtid for os alle. Med mere end 200 GW installeret vindkraft verden over og 40+ års erfaring inden for vindenergi, har vi enestående erfaring inden for området.

Med 39.000 medarbejdere globalt er vi et mangfoldigt team forenet af et fælles mål: at drive løsningen – i dag, i morgen og langt ind i fremtiden.

Vestas fremmer en mangfoldig arbejdsstyrke, der omfavner alle sociale identiteter og er fri for diskrimination. Vi forpligter os til at skabe og opretholde et miljø, der anerkender og udnytter forskellige erfaringer, færdigheder og perspektiver. Vi tilstræber også at give alle lige adgang til muligheder.

For at lære mere om vores virksomhed og livet hos Vestas, inviterer vi dig til at besøge vores hjemmeside på www.vestas.com og følge os på vores sociale mediekanaler. Vi opfordrer også til at blive en del af vores Talent Universe for at modtage notifikationer om nye og relevante opslag.