Specialist i ledelse af sikkerhedskultur

Sikkerhedskultur & Ledelse Specialist

Kan du hjælpe med at forme sikkerhedskulturens fremtid i global skala?

Hos Maersk er sikkerhed mere end en prioritet. Det er en kerneværdi, der guider, hvordan vi arbejder, leder, lærer og vokser. Når vi fortsætter vores transformation til et globalt integreret logistikfirma, leder vi efter en Sikkerhedskultur & Ledelse Specialist til at hjælpe med at drive udviklingen af vores Safety & Resilience (S&R) dagsorden på hele koncernen.

Dette er en unik mulighed for at påvirke ledelsesadfærd, indlejre banebrydende sikkerhedsprincipper og hjælpe med at skabe et miljø, hvor psykologisk sikkerhed, operationel læring og menneskelig ydeevne er i centrum for vores måde at operere på.

Du vil samarbejde med ledere på højeste niveau, HR, transformations- og sikkerhedsprofessionelle på tværs af vores globale forretning for at styrke sikkerhedskulturen, accelerere organisatorisk læring og muliggøre bæredygtig ydeevneforbedring.

Hvad Vi Tilbyder

Hos Maersk bliver du en del af en formålsdrevet organisation med stærk forpligtelse til sikkerhed, inklusion og konstant forbedring.

Du får mulighed for at

• Påvirke sikkerhedskultur og ledelsespraksis på tværs af en global organisation.
• Arbejde med brancheførende koncepter, herunder Safety Differently, Safety II, Human and Organizational Performance (HOP), Positive Psychology og menneskecentrerede designprincipper.
• Samarbejde med forskellige interessenter på tværs af forretningsenheder, regioner og koncernfunktioner.
• Forme flagskibsinitiativer med global rækkevidde, der påvirker tusindvis af medarbejdere verden over.
• Være en del af en transformationsrejse fokuseret på læring, modstandsdygtighed og operationel ekspertise.

Vigtige Ansvarsområder

Som Sikkerhedskultur & Ledelse Specialist vil du

• Drive integrationen af sikkerheds- og modstandsdygtighedsprincipper i ledelsespraksis, forretningsprocesser og organisatorisk kultur.
• Designe og levere globale initiativer for sikkerhedskultur og ledelse, der understøtter langsigtede adfærdsmæssige og kulturelle forandringer.
• Lede udviklingen og gennemførelsen af flagskibs engagementsprogrammer som Global Safety Day og andre strategiske kulturkampagner.
• Muliggøre for ledere og frontlinjeteams at styrke psykologisk sikkerhed, læring, samarbejde og distribueret ledelse.
• Indlejre Learning Teams og GEMBA-metodologier for at forbedre operationel læring og kontinuerlig forbedring.
• Samarbejde med HR og forretningsinteressenter for at integrere sikkerhedsledelsesprincippet i onboarding, kompetenceopbygning og ledelsesudviklingsrammer.
• Gennemføre kulturvurderinger, diagnostik og forskningsaktiviteter for at identificere forbedringsmuligheder og vejlede strategiske beslutninger.
• Udvikle målemetoder og udnytte data-drevne indsigter til at evaluere effektiviteten og forretningsmæssig påvirkning af sikkerhedskulturinitiativer.
• Anvende menneskesentreret design og adfærdsvidenskabsmetoder til at skabe engagerende, brugerfokuserede løsninger, der driver adoption og adfærdsændringer.
• Give ekspertrådgivning om Safety Differently, Human and Organizational Performance (HOP) og moderne sikkerhedsledelsespraksisser på tværs af organisationen.

Hvem Vi Søger

Vi søger en samarbejdsvillig, strategisk og indflydelsesrig professionel med en passion for kulturforandring, organisatorisk læring og ledelsesudvikling.

Du vil helst have med

• En kandidatgrad i psykologi, ledelse, organisatorisk udvikling, menneskelige faktorer, adfærdsvidenskab eller et beslægtet område.
• Stærk erfaring inden for sikkerhedskultur, ledelsesudvikling, organisatorisk transformation eller adfærdsændringsinitiativer.
• Kendskab til og praktisk anvendelse af Safety Differently, Human and Organizational Performance (HOP) og moderne sikkerhedsteorier.
• Erfaring med at designe og gennemføre kvalitative og kvantitative undersøgelser, kulturvurderinger og diagnostikker.
• Ekspertise i menneskesentreret design, UX-metoder, brugervenlighedstest og brugerforskningsteknikker.
• Stærke faciliteringsfærdigheder og evnen til at engagere forskellige interessentgrupper i komplekse globale miljøer.
• Fremragende kommunikation, påvirkning og interessentstyringsevner.
• Stærke analytiske- og problemløsningsfærdigheder med evnen til at omsætte indsigter til praktiske forretningshandlinger.

Om Maersk

Maersk er en global fører inden for integreret logistik og har været en industripioner i mere end et århundrede. Gennem innovation og omstilling omdefinerer vi global handel og skaber muligheder for kunder, samfund og kolleger over hele verden.

Vi stræber efter at fremme et mangfoldigt og inkluderende arbejdsmiljø og opfordrer ansøgere fra alle baggrunde til at ansøge.

Bliv en del af os og hjælp med at forme en stærkere sikkerhedskultur, der gør det muligt for mennesker og forretningspræstation at trives.

#LI-AV3

Maersk forpligter sig til en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads, og vi omfavner forskellige tankesæt. Maersk er en arbejdsgiver med lige muligheder og byder ansøgere velkommen uanset race, hudfarve, køn, kønsidentitet, religion, national oprindelse, afstamning, statsborgerskab, civilstand, seksuel orientering, fysisk eller mental handicap, medicinske tilstande, graviditet eller forældreskab, veteranstatus, eller andre forhold beskyttet af gældende lovgivning. Vi vil behandle kvalificerede ansøgere med straffehistorik i overensstemmelse med alle juridiske krav.

Vi står gerne til rådighed for at imødekomme dine behov for eventuelle tilpasninger under ansøgnings- og ansættelsesprocessen. Hvis du har brug for særlig assistance eller en indstilling til at bruge vores hjemmeside, ansøge om en stilling eller udføre et arbejde, bedes du kontakte os ved at sende en e-mail til [email protected].

Arbejdstype

Fuldtid

Lokationer

Danmark, København, 1098