Staff Produktchef Regnskab

Shine er den finansielle co-pilot for iværksættere og små virksomhedsejere.

Grundlagt af serieiværksættere Rico Andersen og Martin Hegelund, Shine er en førende europæisk fintech-unicorn med en mission om at genoprette glæden ved at drive en virksomhed ved at stoppe spildt tid på finansielt administration. Shine tilbyder en forbundet løsning til fakturering, regnskab, løn, virksomhedsbank, betalinger og finansiering, hvilket betyder at virksomhedsejere kan fokusere deres energi på at vækste en sund virksomhed, ikke blive holdt tilbage af manuelt administration.

En del af noget større

I dag er vi en del af Cegid, en europæisk førende udbyder af cloud-software til finans og regnskab. Sammen bygger vi Europas førende finansielle co-pilot for små virksomheder og deres revisorer. Shine støtter allerede mere end 400.000 små virksomheder. Som en del af Cegid når vi nu ud til over én million små virksomheder og 15.000 revisorer i hele Europa. Vi er et multikulturelt team, der arbejder fra Frankrig, Tyskland, Danmark og Nederlandene, og bidrager til et bredere europæisk netværk, der spænder over Spanien og Portugal.

Din ansættelsesoplevelse er vigtig

Ligesom vi respekterer vores kunders tid, respekterer vi din. Din oplevelse med Shine og Cegid bør være enkel, gennemsigtig og ægte støttende. Hvis dette lyder som et sted, hvor du vil vokse, vil vi gerne høre fra dig.

Teamet

Accounting Core Area bygger motoren under det hele. Vores mission er at bygge den enkelste, korrekte regnskabsmotor, der omdanner strukturerede forretningsbegivenheder til lovligt overensstemmende posteringer, rapporter og eksportfiler for hvert marked, vi opererer i, uden at bygge den to gange.

At bygge den én gang er den svære del, og det er derfor denne rolle eksisterer. Shine voksede ved at konsolidere platforme på tværs af Europa, og Cegid-fussionen bringer en generation af ældre regnskabsværktøjer med mere end 10.000 revisionsfirmaer og deres kunder, der stadig kører på dem. Alt dette skal landes på én kerne.

Din rolle

Dine kunder er interne. Advisor Tribe, Pre-Accounting Area, ERP Tribe og enhver landeudvidelse er afhængige af, at din model er rigtig. Revisorer og små virksomhedsejere er de mennesker, vi i sidste ende betjener.

Vær tydelig i din forståelse af, hvilken slags team dette er. Der er ingen designer, og der er næsten ingen skærme. Overfladen er dataposter, kontrakter og API’er. Opdagelse foregår med ingeniører, skatteeksperter og de teams, der bruger din platform, snarere end i brugerinterviews. Hvis dit bedste arbejde foregår i Figma, er dette forkert rolle for dig. Hvis du har holdninger til korrektion versus reversering, vil du nyde det her.

Du arver et veletableret team: en Engineering Manager, seks ingeniører fordelt mellem Berlin og Polen, og flere dedikerede skattekundige embedded i teamet. Du vil referere til Direktøren for Produkt.

Dine ansvarsområder inkluderer

• Definere og dokumentere kernens entry-model og kontrakter, og få de consuming-teams til at acceptere dem.
• Indføre kernens og landeudvidelsesopdeling med ingeniørarbejde, inklusive migrationsvejen for hvad der eksisterer i dag.
• Generaliser de franske lovlige fundamenter til markedsuafhængige abstraktioner, som DE, NL og DK udvider snarere end genimplementerer.
• Bevise at kernen kan bære den ældre Cegid-migration i stor volumen, med revision og periodeintegritet som skalaen kræver.
• Etablere hvordan momssatser, kontoplaner og skatteperioder konfigureres per marked en gang, i stedet for per team.

📍 Job placeres i Amsterdam, Berlin, København.

Om dig

Der er to troværdige veje ind i denne rolle, og vi vil holde den samme standard bag begge.

Enten har du bygget en. Du har ejet en produktions dobbeltposteringsmotor eller lovbestemt regnskabs kerne og truffet beslutningerne selv om entry-immutabilitet, korrektion versus reversering, periodelåsning, sub-ledger versus hovedbog, multi-valuta og hændelsesstyring. Du ved hvilke af disse beslutninger du tog fejl og hvorfor.

Eller kender du en. Du kommer fra regnskab, revision eller skat, har siden blevet en stærk produktleder, og din flydende forståelse af hvad en hovedbog lovligt skal producere er virkelig undrende fremfor blot solid.

Ud over det, leder vi efter

• Platformprodukt-håndværk. Du tænker i kontrakter, interfaces og versionering, og du er komfortabel, når dine brugere er andre ingeniørteams.
• Evnen til at træffe en produktarkitektur beslutning med ufuldstændige oplysninger, nedskrive begrundelsen og forsvare den et år senere.
• Erfaring med at påvirke uden myndighed på tværs af teams, der ikke rapporterer til dig og ikke deler dine prioriteter.
• Tilstrækkelig teknisk dybde til at være en ægte partner i designgennemgange, ikke en oversætter mellem ingeniørarbejde og forretningen.
• Flydende engelsk.

Likestillings- og mangfoldighedsarbejdsgiver

Vi følger princippet om ligebehandling for at vurdere alle jobansøgere og diskriminerer ikke på grund af køn, seksuel orientering, farve, race eller etnisk oprindelse, religion, handicap osv. i overensstemmelse med gældende lov.

Vores rekrutteringsproces

1️⃣ En 30' første samtale med Saskia (Talent Acquisition Specialist) for at lære dig bedre at kende og dele mere om Ageras.

2️⃣ En 45' samtale med Bastian (Tribe Lead Accounting) for at diskutere dine tidligere erfaringer og den rolle, vi tilbyder.

3️⃣ En 45' casestudie-præsentation for at fremhæve dine færdigheder og give dig en håndgribelig fornemmelse af rollen.

4️⃣ En 30' teamintroduktion, efterfulgt af en samtale om bløde færdigheder for at se, hvordan vi bedst kan støtte din vækst hos Shine.