Staff Software Engineer (GRC Infrastruktur)

Ansøg om dette job

About the Role & Team

Vi søger en Staff Software Engineer til at blive en del af vores GRC Infrastructure (Governance, Risk, and Compliance) team. I denne rolle bygger du ikke kun funktioner; du er den tekniske anchor for vores mest kritiske systemer. Du vil arbejde fuldt hands-on, designe skalerbare systemer, vejlede andre og styre tekniske beslutninger. Selvom du ikke har ledelsesansvar, vil du lede gennem teknisk ekspertise, samarbejde og tværgående påvirkning mellem teams.

Vores team er nysgerrigt, åbent og støttende. Du vil være en betroet partner på tværs af teams, hjælpe andre med at løse komplekse problemer og vejlede senioringeniører til større effekt. Du er stolt af at dele viden, give og modtage ærlig feedback og konstant forbedre, hvordan vi arbejder. Hos Formalize tror vi på at lære ved at gøre, og du får mulighed for at vokse gennem samarbejde, vejledning af senior teammedlemmer og at drive dyb arkitekturretning.

Denne rolle starter ved 79.000 DKK pr. måned og kan vokse op til 89.000 DKK, efterhånden som du udvikler dig. Du bliver en del af vores strukturerede karriereframework, som inkluderer regelmæssige udviklingssamtaler. Efterhånden som du opbygger færdigheder, påtager dig nye ansvarsområder og gør fremskridt i din rolle, vokser din løn med dig. Vores framework gør udviklingen klar og gennemsigtig, så du altid ved, hvad næste skridt ser ud.

What you will do

• Lede komplekse tekniske projekter end-to-end og sikre, at vores platformets retning forbliver fleksibel, sikker og højtydende, når der håndteres strukturelle afdelingsomfattende krav.
• Overtage fuldt ejerskab over kritiske produktkomponenter og -moduler, der fungerer som den skalerbare foundation for hele vores platform.
• Fremstå som en vigtig teknisk sparringspartner, give overordnet retning under dybe arkitekturdrøftelser og hjælpe med at få ingeniører i organisationen fri fra blokeringer.
• Sætte barren for ingeniørkvalitet og ydeevne gennem reference-implementeringer og ved at definere stadigt udviklende kodestandarder.
• Samarbejde på tværs af Engineering, Product og Design for at forme løsningen på problemet og føre tilsyn med tekniske implementeringer fra ende til anden.
• Proaktivt løse teknisk gæld, identificere og drive forbedringer inden for observability, udrulningsflow eller bedste praksis for test.

Our tech stack

• PHP med Laravel
• Angular 21
• TailwindCSS
• PostgreSQL
• Redis til caching
• Claude Code
• Serverless infrastruktur på AWS

Ikke ekspert i hele vores stack? Ikke noget problem. Hos Formalize værdsætter vi nysgerrighed og viljen til at lære. Med solide grundlæggende færdigheder og den rette indstilling vil vi hjælpe dig med at vokse resten.

What you bring

• Professionel erfaring i en softwareingeniørrolle, med design, opbygning og vedligeholdelse af højtydende systemer i produktion.
• Evnen til klart at definere teknisk retning for systemer og aktivt lede i dybe arkitektur- og software-designsessioner.
• Ekspertkendskab til mindst et lag af vores tekniske stack (vi arbejder med PHP og Angular), samt generel softwarearkitektur og systemdesign.
• Direkterfaring med Domain-Driven Design (DDD) og evnen til at producere pålidelig, udvidelsesvenlig, simpel og højtydende kode.
• Gode ingeniørpraksisser og kendskab til at drive forbedringer inden for udrulning, observability eller testning.
• Evnen til klart at kommunicere tekniske afvejninger, give værdifuld feedback og mentorship til senior kolleger, og øge ingeniørers fart.

What do we offer you?

• Grundig pre- og onboarding for at sætte dig op til succes
• En kultur præget af ejerskab, tillid og uafhængighed med den nødvendige støtte
• Kontinuerlig udvikling gennem halvårlige vækstsamtaler og ugentlige check-ins
• En stærk holdånd, hvor vi fejrer sejre og nyder tiden sammen på tværs af kontorer
• Vores årlige Global Summit, hvor hele virksomheden mødes og skaber forbindelser

Vores rekrutteringsproces

• Send din ansøgning og upload relevant information
• 30 minutters online interview med vores Talent Acquisition-team
• 30 minutters online interview med ansættelseschefen
• Færdiggørelse af personlighedstest & 1 times teknisk interview
• 30 minutters gennemgang af vores karriereframework og tilbudsdetaljer
• 60 minutters personligt interview for at møde teamet